EY Consulting accompagne ses clients dans la russite de leurs transformations stratgiques, au service dune croissance conomique durable et inclusive et de la construction dun monde du travail meilleur. Notre offre sarticule autour de trois grands domaines dexpertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et sappuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du rseau EY Europe West, leader du conseil sur la rgion, EY Tunisie offre ses 1000 collaborateurs :

• Lopportunit de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein dquipes internationales et multiculturelles.
• Des possibilits de mobilit gographique.
• Lappartenance des communauts de comptences et sectorielles internationales, composes de professionnels parmi les meilleurs en Europe West.

People Consulting est lune des 3 priorits stratgiques du plan de croissance trs ambitieux de EY Consulting en Tunisie et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le march du Conseil RH et conduite du changement.

Rejoignez notre quipe et contribuez la transformation des systmes d'emploi, d'ducation, de formation et de dveloppement des comptences au service d'une croissance inclusive et durable. Notre quipe accompagne les gouvernements, les institutions publiques et les partenaires au dveloppement dans la conception et la mise en uvre de politiques et programmes de dveloppement du capital humain.

Vos missions

Vos principales responsabilits incluent :

• Conduire des tudes, diagnostics et analyses du march du travail et des skills gap analysis.
• laborer des stratgies, feuilles de route et plans d'action en matire d'emploi et de dveloppement des comptences.
• Participer la conception et l'valuation de politiques publiques et de programmes et mcanismes de dveloppement du capital humain.
• Animer des consultations et des ateliers de travail mobilisant des acteurs de lcosystme emploi/ducation.
• Contribuer la rdaction des propositions commerciales.
• Contribuer des projets internes (organisation dvnements, laboration de livres blancs, articles et autres)
• Contribuer au pilotage des missions et l'encadrement des consultants juniors.

Les cls du succs :

En tant que Consultant senior, plusieurs comptences tant au niveau des savoir-faire que des savoir-tre vous seront demandes :

• Qualit de la production tant lcrit qu loral
• Capacit structurer des approches et des livrables
• Rigueur
• Autonomie dans la production des livrables
• Proactivit
• Bonne communication client et en interne - sens de lcoute et capacit fournir du feedback
• Capacit sengager en interne et donner un sens aux contributions
• Capacit dlivrer tant en distanciel quen prsentiel

Vos qualification

• Bac+5 (Master ou quivalent) en Economie, Economie du travail, Economie du dveloppement, Gouvernance et politiques publiques, Stratgie et management des organisations, ou disciplines connexes.
• 3 5 ans d'exprience professionnelle en conseil, transformation publique ou dveloppement rgional, relative des projets lis l'emploi, l'employabilit, la formation professionnelle, l'ducation, le dveloppement des comptences ou encore les politiques publiques.
• Une exprience auprs de ministres, agences publiques, bailleurs de fonds, institutions internationales ou cabinets de conseil est un atout majeur.

Votre profil

• Excellentes capacits d'analyse, de structuration et de rdaction.
• Excellentes capacits de communication
• Prise dinitiative et autonomie
• Fort leadership et mentorat des quipes
• Capacit travailler dans des environnements multiculturels, notamment en Afrique Francophone
• Parfaite maitrise de langlais et du franais loral et lcrit.

Ce que nous vous offrons

• Un apprentissage continu : Vous dvelopperez un tat desprit critique et les comptences ncessaires,
• Un succs garanti : Nous allons vous fournir les outils ncessaires et de la flexibilit, afin que vous puissiez avoir un impact significatif, dans vos ralisations,
• Leadership : Nous vous donnerons les ides, le coaching et la confiance ncessaires pour tre le chef de file dont le monde a besoin,
• Culture diversifie et inclusive : Vous serez embrass pour ce que vous tes et habilit utiliser votre voix pour aider les autres trouver la leur,

Vivez lexprience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversit, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.