EY rassemble aujourd'hui prs de 340 000 associs et collaborateurs travers le monde dans plus de 154 pays. Grce ce rseau, dont le niveau d'intgration et l'ampleur internationale sont gages d'une mme excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalit et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance prenne. Et notre engagement envers nos quipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'exprience EY dure toute une vie.

Chez EY, nous faonnons lavenir avec confiance en accompagnant nos clients travers les dfis daujourdhui et les opportunits de demain. Rejoindre EY, cest intgrer un environnement dynamique, exigeant et formateur, o votre contribution a un rel impact.

Dans le cadre du renforcement de notre dpartement CBS (Core Business Services), nous recrutons un(e) Charg(e) Administratif(ve) et Paie pour rejoindre notre quipe Administration & Payroll.

Votre rle

Au sein de lquipe administrative du dpartement CBS, vous serez un acteur cl du bon fonctionnement des oprations internes, en assurant une gestion administrative fiable, rigoureuse et conforme aux exigences EY et la rglementation en vigueur.

Vos principales missions :

• Assurer la gestion administrative quotidienne (dossiers collaborateurs, archivage, suivi documentaire)
• Participer au suivi des processus RH administratifs (entres, sorties, congs, absences)
• Contribuer la prparation et au suivi des lments de paie
• Garantir la fiabilit et la mise jour des donnes administratives
• Assurer linterface avec les quipes internes (HR, Finance, Management)
• Participer lamlioration continue des outils et procdures administratives
• Veiller lapplication du code du travail et au respect des obligations rglementaires

Votre profil :

• Diplme Bac+3 ou quivalent en gestion, administration ou RH
• Exprience de 1 3 ans dans un poste similaire
• Exprience en gestion de la paie dau moins une anne
• Bonne matrise des tches administratives
• Bonne connaissance du droit du travail tunisien
• Matrise du Pack Office
• La connaissance de Sage Paie constitue un atout

Vos atouts pour russir chez EY

• Rigueur, sens de lorganisation et fiabilit
• Esprit danalyse et attention aux dtails
• Capacit grer les priorits dans un environnement dynamique
• Excellent relationnel et sens du service
• Esprit dquipe et sens de la confidentialit

Pourquoi rejoindre EY ?

Rejoindre EY, cest intgrer un environnement dexcellence, bnficier dun encadrement de proximit, dvelopper rapidement son expertise sectorielle et voluer sur des missions varies auprs dacteurs majeurs du secteur bancaire et financier.

La richesse de nos mtiers, l'excellence de nos quipes, l'amplitude de nos rseaux, notre capacit nous remettre en question, nos exigences leves de qualit, notre thique professionnelle, sont les fondements de notre rputation, le gage de nos futurs succs et de votre panouissement professionnel.

Dans le cadre de sa politique Diversity, Equity & Inclusiveness, EY tudie toutes les candidatures comptences gales, y compris celles de personnes en situation de handicap. EY offre une diversit dexpriences, de secteurs et de parcours, favorisant des opportunits professionnelles enrichissantes et durables.