at Commerzbank
Investment BankingPosted 12 days ago
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**Praktikant*in im Bereich Recruiting (Concepts) (m/w/divers) - Datengetriebenes Recruiting Gestalten** Als Praktikant*in Recruiting Concepts bei der Commerzbank gestaltest du den zukünftigen Rahmen für datengetriebenes Recruiting. Du unterstützt bei der Analyse von Recruiting-Daten und deren Übersetzung in konkrete Lösungen, sowie bei der Entwicklung von Dashboards und Kennzahlenmodellen. Du gestaltest moderne Candidate Journeys und erdachst innovative Recruiting-Konzepte, die verschiedene Zielgruppen berücksichtigen. Du automatisierst und digitalisierst Prozesse und beschäftigst dich mit Markttrends und KI-Anwendungen in der Recruiting-Branche. Attraktive Benefits und eine individuelle Förderung runden das Angebot ab.
- Compensation
- Not specified
- City
- Not specified
- Country
- Germany
Currency: Not specified
Full Job Description
Du verstehst unter Recruiting nicht nur Vakanzen zu besetzen, sondern siehst auch den konzeptionellen Rahmen dafr? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir glauben, dass groartige Recruiting-Lsungen dort entstehen, wo Daten, Technologie und Menschen zusammenkommen. Deshalb analysieren wir nicht nur Prozesse, wir mchten aus Daten lernen. Wir wollen verstehen, was Kandidat:innen, Fhrungskrfte und Recruiter*innen wirklich brauchen und daraus intuitive, moderne und datengetriebene Lsungen entwickeln. Wir verfolgen dabei immer das Ziel, Recruiting-Erlebnisse zu schaffen, die alle Beteiligten begeistern.
Deine Aufgaben
- Du untersttzt uns dabei, Recruiting neu zu denken und datenbasierte Entscheidungen in konkrete Lsungen zu bersetzen:
- Du definierst und analysierst Recruiting-Daten, erkennst Muster und leitest daraus Handlungsempfehlungen fr bessere Prozesse und Candidate & User Experiences ab.
- Du entwickelst gemeinsam mit uns Dashboards, Kennzahlenmodelle und Anstze fr ein datengetriebenes Recruiting.
- Du untersttzt bei der Gestaltung moderner Candidate Journeys und schaffst Erlebnisse, die Kandidat:innen nachhaltig begeistern.
- Du hinterfragst bestehende Prozesse und identifizierst Potenziale fr Automatisierung, Digitalisierung und Vereinfachung.
- Du arbeitest an innovativen Recruiting-Konzepten, die sich an den Bedrfnissen verschiedener Zielgruppen orientieren.
- Du untersttzt bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Systeme, Plattformen und digitalen Tools.
- Du beschftigst dich mit aktuellen Markttrends, KI-Anwendungen und neuen Technologien im Recruiting.
- Du entwickelst Ideen fr moderne Stellenanzeigen, neue Jobformate und zielgruppengerechte Social-Media-Inhalte mit Schnittstelle zum Employer Branding.
- Du arbeitest abteilungsbergreifend mit zahlreichen Stakeholdern innerhalb und auerhalb von HR zusammen.
Dein Profil
Was du mitbringen solltest
- Interesse an Daten, Analysen und digitalen Lsungen
- Spa daran, komplexe Zusammenhnge zu verstehen und in einfache Lsungen zu bersetzen
- Begeisterung fr Recruiting, Candidate & User Experience und neue Technologien
- Neugier auf Themen wie KI, Automatisierung und datenbasierte Entscheidungsfindung
- Eigeninitiative, Kreativitt und Lust, Dinge mitzugestalten
Das erwartet dich
- Die Mglichkeit, die Recruiting-Welt von morgen aktiv mitzugestalten
- Viel Raum fr eigene Ideen und innovative Lsungsanstze
- Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Talent Acquisition und ganz HR
- Projekte, die sichtbar etwas verndern und echten Einfluss auf die Candidate & User Experience haben
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Professionelles Training & Entwicklung
- Freundliches Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeiten; Gesundheits- und Fitnessangebote; Professionelles Training & Entwicklung; Freundliches Arbeitsumfeld; Vielfltige Aufgaben
Das Unternehmen
Die Commerzbank ist fhrende Bank fr den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbnden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schtzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfltigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance geniet bei uns einen hohen Stellenwert. Und natrlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehrt.
Kontakt
Bist du bereit, ab 02.11.2026 fr sechs Monate in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Fr Rckfragen steht dir Sarah.Wieser-Metz, GTA Recruiting, unter +49 69 935348794 gerne zur Verfgung.
Schau' auch mal auf unserem Karriereportal vorbei und erhalte hier einen berblick ber unsere verschiedenen Laufbahnen und Einstiegslevel: https://www.commerzbank.de/karriere.
