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Le rle

Au cur de la stratgie du Cabinet, lquipe Finance volue dans un environnement international, collaboratif et exigeant. Notre ambition est de fonctionner comme une quipe globale et connecte, sappuyant sur un cadre de contrle robuste et sur une forte culture de collaboration, afin dapporter un service forte valeur ajoute lensemble de nos clients internes et externes.

La fonction Finance est structure autour de trois grands cycles oprationnels de bout en bout : Order to Cash, Record to Report et Procure to Pay. Ces activits sont compltes par des quipes spcialises en Fiscalit, Trsorerie, Rmunration des associs, Contrles, Gouvernance et Systmes.

Le Responsable Comptable pilote les principales activits comptables du cycle Record to Report pour le bureau de Paris. Il ou elle veille garantir la fiabilit et la production dans les dlais des cltures mensuelles, l'efficacit des contrles financiers ainsi que le respect des obligations lgales et fiscales locales.

Le poste implique une collaboration troite avec les principales parties prenantes locales, les quipes Finance centrales ainsi qu'avec les diffrentes quipes spcialises l'chelle mondiale afin de garantir un niveau de service lev et une application cohrente des politiques et procdures Finance du Cabinet.

Reporting financier, comptabilit et contrles

• Piloter les activits de clture mensuelle, trimestrielle et annuelle attribues, en veillant ce que les critures comptables, charges payer, charges constates d'avance, rapprochements et livrables de reporting soient raliss avec exactitude ds la premire fois et dans les dlais.
• Assurer un contrle rigoureux du bilan, notamment par la ralisation et la revue des rapprochements dans les dlais, l'analyse des carts, la rsolution des lments anciens et l'escalade des problmatiques de contrle lorsque ncessaire.
• Veiller l'efficacit des processus et contrles financiers ainsi qu' leur conformit avec les politiques du Cabinet et les exigences locales.

Obligations lgales, fiscalit et audit

• Prparer et coordonner les dclarations lgales et fiscales requises par la rglementation locale, en collaboration avec les quipes fiscales internes et les conseils fiscaux externes, le cas chant.
• Maintenir les rapprochements entre les comptes statutaires  et le reporting IFRS du groupe.
• Participer aux activits d'audit interne et externe, fournir la documentation et les analyses requises et contribuer la rsolution des demandes d'audit dans les dlais.
• Contribuer la mise en uvre des recommandations d'audit et des actions correctives convenues.

Coordination de la trsorerie et des comptes fournisseurs

• Collaborer avec les quipes mondiales de Trsorerie afin de contribuer au respect des exigences locales et mondiales, au rglement dans les dlais des soldes inter-socits, une gestion efficace de la trsorerie et au rglement des passifs leur chance.
• Se coordonner avec les quipes centrales Accounts Payable afin de garantir l'efficacit des processus fournisseurs, des paiements aux fournisseurs et des contrles associs, conformment aux politiques du Cabinet.

Comptabilit de la paie

• Revoir les comptes de paie en veillant leur cohrence avec les exigences internes et les pices justificatives.
• Raliser des analyses lies la paie afin de contribuer l'exactitude du reporting et la rsolution des problmatiques.
• Collaborer avec les interlocuteurs internes et externes en charge de la paie pour traiter les diffrentes demandes.

Amlioration des processus et gestion des parties prenantes

• Dvelopper et entretenir de solides relations de travail avec les quipes centrales Record to Report, notamment Comptabilit, Accounts Payable et Reporting, ainsi qu'avec les quipes Fiscalit, Trsorerie, Systmes et les autres quipes Finance mondiales.
• Travailler avec les communauts Reporting et Accounting afin de mettre en uvre des amliorations des pratiques de travail, des contrles et de l'efficacit des processus.
• Identifier et soutenir les possibilits de standardisation, de simplification et d'automatisation des processus Finance et du reporting.
• Jouer un rle actif dans les initiatives One Finance Team et au sein des communauts Reporting et Accounting concernes.

Comptences et exprience

• Professionnel(le)  qualifi(e) de la comptabilit  disposant d'une exprience significative en comptabilit financire, idalement acquise dans un environnement international notamment dans le secteur des services ou en Cabinet d'avocats.
• Solide connaissance de la comptabilit financire, du reporting statutaire et des normes IFRS.
• Connaissance des exigences franaises en matire de comptabilit statutaire et de conformit fiscale, avec une comprhension suffisante de l'environnement  fiscal et rglementaire franais pour piloter efficacement les processus de conformit.
• Une exprience de collaboration avec des quipes Finance centralises, des centres de services partags ou des prestataires externaliss serait un atout.
• Exprience dans l'accompagnement d'initiatives d'amlioration des processus, de renforcement des contrles ou de transformation de la fonction Finance.
• Excellente matrise d'Excel et des systmes financiers, avec une exprience des ERP/systmes comptables et des outils de reporting. Une exprience d'Oracle, Hyperion ou de systmes similaires serait un atout.
• Excellentes qualits relationnelles et de communication, l'crit comme l'oral, en franais et en anglais.
• Solides capacits d'analyse, une grande rigueur et le souci du dtail, ainsi que par une approche proactive, pragmatique et oriente solutions.

Ds votre arrive, vous bnficierez dun environnement favorisant lapprentissage et le dveloppement continu de vos comptences. Vous aurez accs diffrentes formes daccompagnement, combinant formations, coaching et mentoring, dveloppement des comptences techniques et comportementales, ainsi quapprentissage en situation de travail.

Vous serez notamment accompagn(e) dans la prise en main des processus et procdures du Cabinet et pourrez accder lAcademy pour poursuivre votre dveloppement, tant sur le plan technique que personnel.

Chez Clifford Chance, nous vous donnons les moyens de construire une carrire la hauteur de vos ambitions. Quel que soit votre domaine dexpertise ou lvolution que vous souhaitez donner votre parcours, vous pourrez saisir de nombreuses opportunits pour dvelopper vos comptences et progresser.

Notre dimension internationale est au cur de notre identit. Nos quipes travaillent au-del des frontires, des cultures et des langues pour accompagner des clients confronts des enjeux toujours plus globaux. Cet environnement offre chacun lopportunit dvoluer dans un cadre stimulant, collaboratif et rsolument international.

Nous attachons une grande importance un environnement de travail ouvert, convivial et collaboratif, o chacun peut contribuer et partager son expertise. Nos salaris se distinguent par leur professionnalisme, leur confiance et leur esprit entrepreneurial, ainsi que par leur volont de travailler ensemble et de partager leurs connaissances.

galit des chances

Chez Clifford Chance, nous savons que notre vritable richesse rside dans les personnes qui composent notre Cabinet. Linclusion est essentielle pour nos quipes et leurs familles, pour notre Cabinet et plus largement pour la socit.

Nous nous engageons traiter chaque personne travaillant au sein du Cabinet ainsi que chaque candidat et candidate de manire juste et quitable, sans distinction de genre, d'identit ou d'expression de genre, de situation matrimoniale ou de partenariat civil, de race, de couleur, d'origine nationale ou ethnique, d'origine sociale ou conomique, de handicap, de convictions religieuses, d'orientation sexuelle ou d'ge toutes les tapes du parcours professionnel, du recrutement et de la slection aux conditions demploi, notamment en matire de rmunration, de promotion, de formation et de mobilit.

Notre ambition est doffrir chacune et chacun les mmes opportunits de spanouir, de dvelopper ses ambitions et de vivre une exprience professionnelle enrichissante au sein du Cabinet.

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