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Job Overview

Analista Snior de Previdncia para rea de Riscos e Controles em Fundos de Penso.

Esta uma funo profissional experiente, onde deve aplicar conhecimento disciplinar profundo, contribuindo para o desenvolvimento de novas tcnicas e a melhoria de processos e fluxo de trabalho para a rea ou funo.

Requer compreenso profunda de como as reas se integram coletivamente dentro da subfuno, bem como coordenam e contribuem para os objetivos da funo e do negcio em geral.

Avalia questes complexas e variveis com impacto substancial, onde o desenvolvimento de uma ao envolve vrias alternativas, sendo necessrio equilibrar situaes conflitantes usando vrias fontes de informao.

Requer boas habilidades analticas para filtrar, priorizar e validar material potencialmente complexo e dinmico de vrias fontes.

So necessrias fortes habilidades de comunicao.

Assume regularmente o papel de liderana informal/formal dentro das equipes.

Dever influenciar decises por meio de aconselhamento, orientao e/ou facilitando servios para outros na rea de especializao.

O trabalho e o desempenho de todas as equipes da rea so diretamente afetados pelo desempenho do indivduo.

Responsabilidades:

Implementar normas e procedimentos para a EFPC, considerando seu grau de terceirizao;

Solicitar ao administrador dos planos implementao de reporte para os controles internos;

Estabelecer procedimento de reportes nos controles internos pela Diretoria Executiva e de comunicao ao Conselho Deliberativo;

Implantar e monitorar cumprimento dos servios contratados pela EFPC que dever estabelecer o procedimento de avaliao;

Implantao e monitoramento contnuo do sistema de Matriz de Risco;

Identificao, avaliao, controle e monitoramento contnuo dos riscos que possam comprometer a realizao dos objetivos da Entidade. Os riscos devem ser identificados por tipo de exposio e avaliados quanto sua probabilidade de incidncia e respectivo impacto;

Implantao e monitoramento de Superviso Baseada em Risco;

Implantar e monitorar controles de LGPD nos prestadores de servios;

Monitorar administrador dos planos para que realizem testes de verificao cadastral. Caso apaream inconsistncias, verificar com o RH da patrocinadora;

Alinhar com o RH da patrocinadora o custeio de cada ano;

Encaminhar para RH da patrocinadora lista com novas adeses ao plano;

Revisar arquivo financeiro e cargas geradas pela patrocinadora para envio ao prestador administrativo;

Reportar ao Conselho Fiscal eventuais deficincias de controles internos que venham a ser identificadas;

Implementao e monitoramento de relatrio de efetividade da Preveno ao Crime de Lavagem ou Ocultao de Bens, Direitos e Valores e de Financiamento ao Terrorismo;

Implantar e monitorar procedimento para identificao dentre as patrocinadoras, os participantes, os beneficirios e os assistidos do Plano de Benefcios como pessoa politicamente exposta;

Implementar poltica de limitao de alada de aprovao de pagamentos de faturas e benefcios para que seja realizado dentro da EFPC;

Controlar procuraes e acessos aos sistemas da PREVIC e da Receita Federal;

Controlar vencimento e compra de certificado digital;

Estabelecer a periodicidade para avalio de atendimento dos objetivos do plano;

Informar aos membros do Conselho Deliberativos eventuais desvios apontados para estudos;

Implantar procedimento de acompanhamento dos resultados de supervit do Plano de Benefcios para adoo das medidas necessrias para sua destinao;

Implantar procedimento de acompanhamento do nvel da reserva de contingncia e da utilizao da reserva especial.

Qualificao

5-8 anos de experincia na rea;

Proficiente em Microsoft Office com nfase em MS Excel;

Capacidade de cumprir prazos enquanto lida com mltiplas prioridades;

Demonstrar habilidades de comunicao escrita e verbal;

Ingls Intermedirio.

Educao:

Bacharelado/Graduao conclu

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Job Family Group:

Human Resources

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Job Family:

Compensation & Benefits

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Time Type:

Full time

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Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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