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Posted 6 days ago

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**Human Resources Business Partner - Alternate, Paris** - Collaborate with HR teams on varied missions, including HR follow-up, managerial support, and cross-functional projects - Analyze HR data to inform action plans and monitor apprenticeship/stage-to-perm conversion - Support managers in team meetings, new collaborator integration, and career development interviews - Participate in internal HR exchanges, analyze survey results, and contribute to action plans - Organize internal events, create HR project presentations, and support HR meetings - BSc/BA in HR, strong organization, adaptability, and excellent communication skills required - 24-month alternance starting September 2026 at Issy-les-Moulineaux

Compensation: Not specified
City: Paris
Country: France

Full Job Description

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble

Vos missions :

Accompagné(e) par les équipes RH, vous participerez à des missions variées autour du suivi RH, de laccompagnement des managers et des projets transverses.

Suivi RH & analyses

Mettre à jour les tableaux de suivi RH (évolutions de carrière, équipes, congés, rémunération) ;
Analyser les données RH pour appuyer les plans dactions ;
Suivre les parcours alternance / stage vers un contrat permanent.

Accompagnement des managers

Appuyer lanimation de temps collectifs managers ;
Aider à lintégration et au suivi des alternants et stagiaires ;
Supporter les managers sur les entretiens professionnels et la formation.

Engagement & relations collaborateurs

Analyser des résultats denquêtes internes et contribution aux plans dactions ;
Participer à des échanges RH avec les collaborateurs (parcours, situations individuelles).

Projets RH & vie du site

Contribuer à laccueil des nouveaux collaborateurs ;
Organiser des événements internes ;
Créer de supports de présentation pour des projets RH.

Support RH

Rédiger des courriers et comptes rendus RH ;
Appuyer à lorganisation de revues RH ;
Participer aux permanences RH, en binôme puis progressivement en autonomie.

Votre profil :

Dans le cadre de votre formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de lorganisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec méthode.

Doté(e) dun excellent esprit danalyse et dune grande autonomie, vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et de discernement dans vos prises de décision.

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre communication (orale et écrite), adaptée à vos interlocuteurs.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (principalement Excel), et êtes à laise avec les outils numériques de gestion RH.

Vos qualités relationnelles sont un véritable atout : vous savez écouter, communiquer avec bienveillance et vous adapter à des interlocuteurs variés.

Vous faites preuve dune grande discrétion et dun sens aigu de la confidentialité, indispensables dans la gestion de dossiers sensibles.

Alternance de 24 mois à pourvoir à compter de septembre 2026 sur notre site de Issy-les-Moulineaux.

Quelques raisons de nous rejoindre ?

Autonomie : rejoignez un environnement de travail stimulant où lautonomie est valorisée et la confiance est une réalité au quotidien. Nos collaborateurs en témoignent avec une note moyenne de 8,7/10 dans notre sondage mensuel interne.
Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs.
Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc.)

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.