Vos missions :

Gestion du risque réputationnel et projet de lutte contre la manipulation de linformation

Accompagner la Head of Digital Trust et le Head of Operations de Group Cybersecurity dans la structuration du projet sur la manipulation de linformation

Réaliser un benchmark de marché des outils et solutions permettant de détecter, remédier et suivre le risque réputationnel et la gestion de linformation

Assurer une veille sectorielle afin didentifier les parties prenantes, partenaires, initiatives, etc.

Soutenir la participation de Capgemini à des initiatives sectorielles / externes sur la manipulation de linformation

Accompagner la Head of Digital Trust et le Group CISO de Capgemini dans la structuration et la mise en œuvre dune gouvernance transverse du risque réputationnel

Soutenir Group Cybersecurity lors des réunions avec les fournisseurs de solutions

Préparer des ateliers internes et transverses pour :

o Identifier le niveau de risque

o Identifier les cas dusage et les priorités

Piloter lavancement de linitiative en structurant la feuille de route, le plan daction, les contributeurs projet, les KPI, et en garantissant un déroulement fluide du projet de bout en bout

Formaliser les livrables et reportings du projet : vision stratégique, plan projet, supports de gouvernance, exigences pour les solutions, liste des cas dusage, reporting projet…

Rédiger une note de position sur le risque réputationnel et la manipulation de linformation à destination du Group CISO

Cadrage des initiatives Digital Trust

Assurer une veille interne et externe sur lécosystème Digital Trust et ses évolutions, et mener les recherches académiques nécessaires sur les sujets sélectionnés

Collaborer avec la Head of Digital Trust à la définition de la feuille de route des initiatives du Digital Trust Office pour 2026-2028

o Coordonner lécosystème Capgemini pour identifier les besoins autour du Digital Trust

o Contribuer aux réflexions sur les initiatives et leur priorisation

o Formaliser la feuille de route 2026-2028

o Développer le contenu des initiatives et les livrables associés (slides, note exécutive) afin dassurer ladhésion des dirigeants

Rédiger des notes de position et mémos exécutifs sur les sujets clés (Trusted AI, manipulation de linformation, …)

Ce que vous allez apprendre :

Comment la manipulation de linformation et le risque réputationnel sont gérés et anticipés dans une organisation technologique denvergure

Comment cadrer et mettre en œuvre un projet cybersécurité de bout en bout

Comment lécosystème cybersécurité et digital trust est structuré en France

Comment développer et piloter vos propres projets en autonomie

Votre profil :

Étudiant(e) en 1re ou 2e année de Master (école de commerce, école dingénieur, sciences politiques ou équivalent)

Excellentes capacités de recherche, de rédaction et de structuration (PowerPoint et synthèse écrite)

À laise dans les interactions avec de multiples parties prenantes, y compris des dirigeants

Rigoureux(se), organisé(e), attentif(ve) aux détails

Intérêt pour les sujets de cybersécurité ou de digital trust

Intérêt pour la gestion de projet et le cadrage stratégique

Orienté(e) solutions et pragmatique

Anglais courant (le français est un plus)

Nationalité française ou dun pays de lUE requise en raison de la nature des sujets traités (souveraineté, interactions institutionnelles et réglementaires)

Quelques raisons de nous rejoindre :

• Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et lesprit déquipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée.
• Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs.
• Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.