Scegliere Capgemini significa scegliere unazienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

IL TUO RUOLO

Come Microsoft 365 Security Engineer entrerai a far parte della practice Cybersecurity, contribuendo alla gestione e allevoluzione di un servizio internazionale di protezione della posta elettronica basato su Microsoft Defender for Office 365. Lavorerai in un team focalizzato sulla protezione delle comunicazioni aziendali, operando in contesti enterprise complessi e multinazionali.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle attività di:

• Gestione e amministrazione di Microsoft Defender for Office 365, incluse la configurazione e lottimizzazione delle policy antispam, anti-phishing, anti-malware, Safe Links e Safe Attachments.
• Monitoraggio della piattaforma, analisi dei log e degli eventi di sicurezza e investigazione di incidenti legati a phishing, Business Email Compromise (BEC), spoofing e malware veicolato tramite email, con attività di tuning volte a ridurre falsi positivi e falsi negativi.
• Supporto allonboarding di nuovi domini e organizzazioni, gestione e verifica delle configurazioni SPF, DKIM e DMARC, troubleshooting del mail flow e analisi delle problematiche di recapito.
• Produzione di report, KPI e documentazione tecnica e di servizio, nel rispetto dei processi di Incident, Change e Configuration Management.

LE TUE CARATTERISTICHE

• 3-5 anni di esperienza in ambito Security, con esperienza significativa sulle tecnologie Microsoft e conoscenza di O365 Security.
• Capacità di operare attraverso processi strutturati di Incident, Request e Change Management, con conoscenza di base dei principali concetti di cybersecurity, hardening e least privilege.
• Capacità di problem solving e troubleshooting strutturato, autonomia operativa, orientamento al servizio e al rispetto degli SLA e precisione nella gestione delle configurazioni.
• Capacità di produrre e mantenere documentazione tecnica, valutare rischi e impatti delle modifiche e interagire efficacemente con team multidisciplinari, interlocutori tecnici e stakeholder.
• Conoscenza della lingua inglese a livello B2 o superiore, adeguata allinterazione in un contesto internazionale, e disponibilità per on-call.

Completano il profilo:

• Certificazioni relative alla suite O365.

PERCHÈ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo limportanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce lequilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità.
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• Entrerai in una delle practice infrastrutturali più grandi a livello globale, lavorando su progetti innovativi di Networking, Cloud e Modern Infrastructure, con accesso a percorsi di certificazione, community tecniche internazionali e opportunità di crescita come specialista o architecture leader.

Location: Roma modalità di lavoro ibrida, reperibilità e possibilità di turni

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria Livello B2

Mansione: Cybersecurity Technology Specialist

Retribuzione annua lorda (RAL): da € 33.059,00 a € 38.000,00

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta allesito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dellesperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.