Description :

Rattaché(e) à la Direction Sûreté de Capgemini Engineering, vous serez chargé(e) dappuyer la responsable en charge des habilitations défense de la société.

Le processus dhabilitation est un processus régalien qui permet à la société « demandeur » de permettre à ses collaborateurs daccéder à des informations classifiées de défense, de niveau secret ou très secret.

A ce titre, vous participerez au process dhabilitations défense des personnes physiques relevant de la société. Vous serez amené(e) à vérifier que les dossiers sont bien établis dans des délais précis et conformes aux exigences réglementaires.

Vous serez en relation avec des services étatiques et serez le garant que les informations personnelles transmises sont exactes et répondent à un besoin client.

Parallèlement, vous serez amené(e) à initier via les services régaliens de lEtat, des demandes denquêtes administratives conformément à la réglementation.

Enfin, vous organiserez des campagnes de sensibilisation à la protection du secret de la défense nationale avec la plateforme dédiée VIGIWARE. Si besoin, vous organiserez également des campagnes de sensibilisations sur site Capgemini, sur site Client ou en distantiel.

Par ailleurs, vous serez amené(e) à participer à lorganisation, au pilotage et au déploiement de projets internes (utilisation doutils de gestion de projet et qualité) en relation avec les process dhabilitation (mutualisation), avec la mise en place de zones projets dédiées, avec lanimation du réseau des Officiers de Sécurité (Comité de Pilotage, …).

Vos missions :

• Gérer les demandes internes dhabilitation des personnels dAltran et de ses filiales :

• • Vérification des demandes internes
  • Suivi avec les services de lEtat en charge des habilitations défense
  • Répondre au suivi des dossiers demandés par les managers

• Sensibiliser et communiquer :
  • Mener des actions de communication et de sensibilisation sur lexistence et lapplication de la réglementation sur la protection du secret
  • Administrer un outil e-learning sur la protection du secret et définir des indicateurs
  • Motiver lEncadrement à être moteur et les collaborateurs à respecter les règles
  • Production dindicateurs relatifs aux sensibilisations, et au portefeuille de dossiers traités à la direction
  • Participer à lamélioration de loutil et à lextension de son déploiement

• Maintenir un réseau efficace :
  • En interne avec toutes les directions fonctionnelles de la société, les experts métier, lencadrement et les collaborateurs
  • En externe et en particulier avec les autorités étatiques (DGA, DRSD, DGSI…)

• Soutien à la Security For Business :
  • Développement vers linternational
  • Analyse/suivi (veille)/risques du développement
  • Contribution à la cartographie (FR/monde) des Dedicated Protected Zones
  • Analyse pour lusage de lIA dans les métiers de la direction sécurité

Votre profil :

Compétences techniques :

• Comprendre des textes de natures réglementaires spécifiques, notamment sur la protection du secret de la défense nationale.
• Maîtriser le processus dhabilitation à la protection du secret de la défense nationale.
• Maitriser les logiciels spécifiques à la protection du secret (ThomAS, Sophia, …).
• Manipuler les outils de gestion de projet.

Qualités relationnelles :

• Rigueur et Discrétion.
• Disponibilité et autonomie.
• Qualités relationnelles avérées.
• Intégrité et force dexemple en toute circonstance.
• Pédagogie et persuasion.

Savoirs :

• Connaissances du monde de la défense.
• Veille et analyse.

Savoir-faire :

• Capacités rédactionnelles utilisation de la Suite Office : Word pour les procédures, Powerpoint pour les présentations, Excel pour la production dindicateurs.
• Connaître les bases des procédures et outils de sécurité informatique.

Savoir-être :

• Profil habilitable, permettant lobtention des autorisations et habilitations nécessaires à l'exercice des missions confiées.
• Esprit critique et constructif.

Quelques raisons de nous rejoindre :

• Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche dingénierie augmentée. Linnovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents lopportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures.
• Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent sépanouir !
• Développement durable : contribuez activement à une politique environnementale ambitieuse (utilisation responsable de la technologie, objectif de neutralité carbone dici 2040, projets au service de causes sociétales etc.).

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans dexpérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, lIntelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, lingénierie digitale ou les plateformes.