PRODUCT OWNER (M/F) 

#Agile#Products#Customers#

Na prtica, o teu dia-a-dia

Como Product Owner a tua misso ser gerir o produto ou subproduto da tua squad dentro da Tribo Data, assim como garantir a maximizao do valor do produto para o Cliente / Colaborador de forma sustentvel e numa perspetiva de melhoria contnua.

As suas principais responsabilidades so: 

• Ser responsvel pela gesto do backlog do produto da Squad (Features/Stories);
• Fornecer Squad a viso do produto, antecipando as necessidades dos clientes/colaboradores e as evolues de mercado, para que a sua atuao se reflita positivamente no time-to-market;
• Conceber as Stories/Features do Produto, assegurando a sua apropriao e a sua compreenso pela equipa para permitir uma entrega rpida e de qualidade;
• Fazer a gesto do produto priorizando as Stories/Features do backlog para os prximos Sprints, adotando um mtodo de priorizao baseado em valor estimado, para suprir as necessidades de alterao/construo, execuo e manuteno do produto.
• Assegurar a implementao das Stories/Features para a release do produto, garantindo a viabilidade da entrega para o cliente / colaborador; 
• Analisar os resultados das entregas que refletem a qualidade do produto, com base no feedback dos clientes e nas mtricas comerciais e tcnicas, a fim de garantir a melhoria contnua;
• Participar ativamente na vida e nas cerimnias das equipas a que pertence (Squad, Tribe & Chapter), adotando os Valores e Princpios Agile.

 A Misso importante, mas a Equipa e o local de trabalho tambm!

Bem-vindo ao Agile@Scale e Tribo Data. 

Estamos preparados para te acolher com um plano de integrao inicial, com formao on the job, treino e networking. 

s tu quem procuramos?

Lideras pelo exemplo e s um agente da mudana na transformao Agile? 

Gostas de trabalhar com autonomia, de tomar decises e possuis elevado sentido tico?

Tens a capacidade de apresentar ideias que contribuem para o desenvolvimento da empresa antecipando evolues estratgicas internas e externas?

s capaz de tomar decises, comunic-las eficazmente e assumir responsabilidade sobre as mesmas?

O ingls no um problema para ti?

 Tendo tudo isto, muita vontade, energia e boa disposio, ento, s quem procuramos

Aguardamos pela tua candidatura!

Os nossos compromissos

O BNP Paribas Personal Finance caracteriza-se por proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos a emprego e, enquanto empresa socialmente responsvel, incorpora nos seus valores e prticas os princpios da Diversidade e Incluso. 

Para alcanarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovao, fundamental na nossa organizao.

Se quiseres saber mais sobre a nossa Organizao, Valores e Projetos, por favor consulta esta(Opens in a new tab) pgina.

O que nos orgulha enquanto empregadores de referncia

• Certificao Top Employer Portugal e Top Employer Europa, pelo oitavo ano consecutivo
• 93% dos nossos colaboradores identifica o BNP Paribas como uma empresa com uma gesto inclusiva que apoia todo o tipo de diferenas (idade, origens, orientao sexual, )
• 94% dos colaboradores identifica-se e beneficia da poltica de Smart Working, sentindo-se confortvel num ambiente de trabalho hbrido, e com as ferramentas digitais e espaos de trabalho disponibilizados
• 72% dos nossos clientes so promotores da nossa marca

#LI-Hybrid

Why joining BNP Paribas? 

Leading player in banking and financial services in Europe, BNP Paribas operates in 64 countries and has nearly 178,000 employees, including more than 144,000 in Europe 

The Group holds key positions in several areas of banking and financial services that are structured around three operating divisions:

In Portugal since 1985, BNP Paribas today has more than 9.220 employees, distributed across the Group's 10 business entities established in the country. Its presence also extends to 11 centres of expertise providing value-added services to various countries where the BNP Paribas Group also operates.

BNP Paribas ambition is to cultivate an open and responsive environment for all that encourages collaboration and interaction. We demonstrate our commitment by actively contributing to the Groups Diversity and Inclusion strategy and goals, in line with the United Nations Sustainable Development Goals. As part of our local Corporate and Social Responsibility Diversity & Inclusion strategy, BNP Paribas Portugal is committed to:

To foster the effort of BNP Paribas Portugal, multiple initiatives and events take place throughout the year where our people can find out more on the importance of diversity inclusion at the workplace and in our society.

At BNP Paribas, we embrace a Smart Working framework based on trust, autonomy and collaboration. Within this framework, eligible employees can benefit from flexible remote working options adapted to our hybrid working environment. To ensure a comfortable and efficient working setup, eligible employees are provided with both office and home equipment, are entitled to an equipment allowance and can benefit from exclusive partnerships to purchase additional items at reduced prices. 

Supporting employees in a hybrid way of working while providing them with the means to maintain a work-life balance is an essential dimension of our Smart Working program. At BNP Paribas, we care about our employees wellbeing and promote a culture of good integration between work and personal life. 

To find out more on why you should join BNP Paribas please read our Employee Value Proposition(Opens in a new tab) and our Career path page(Opens in a new tab).

* Please note that only applications submitted in English will be considered. 

* In case you are selected for this role, further documentation will be requested to support your hiring process.