Dans un monde qui change, des dfis sans prcdent exigent des talents ingals. Rejoignez lun des Meilleurs Employeurs de Montral 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont ltablissement principal est situ au centre-ville de Montral et faisant partie dun groupe financier international pleinement engag dans la construction dun futur durable. noter que le poste peut tre au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de lune de ses filiales bases Montral. 

Le poste et le dpartement en un coup dil 

RISK Corporate constitue la deuxime ligne de dfense responsable des risques gnrs au sein de la CIB (Banque de Financement et d'Investissement) provenant des clients corporate et de la titrisation. Le Vice-Prsident Agent de Crdit au sein de RISK Corporate sera responsable de garantir la qualit des risques pris dans le cadre des activits de stockage (warehousing) d'ABS (titres adosss des actifs) originaires d'Amrique du Nord.

Le poste rapporte fonctionnellement au Directeur Gnral Chef d'quipe responsable des risques de titrisation pour les Amriques.

• Les activits de stockage et de bilan de financement adoss des actifs (Asset Backed Financing) consistent en des prts garantis sans recours, adosss des actifs commerciaux ou de consommation, souvent avec l'intention d'une distribution sous forme de titres adosss des actifs (ABS).
• Les secteurs d'ABS incluent, entre autres, les prts et contrats de location automobiles, les prts temprament aux particuliers, les prts d'quipement, les cartes de crdit, les flottes de location de voitures et les contrats de location de flottes.

Le cadre de risque entourant les ABS est dynamique et couvre les risques de crdit ainsi que les risques non financiers. Il s'agit d'une opportunit de rejoindre une quipe de haut profil au sein de la fonction RISK, couvrant un secteur spcialis et volutif.

En dtail

Les membres de l'quipe sont responsables des activits suivantes :

• Analyse des propositions de crdit, revues annuelles, mise en vidence des risques mergents dans le portefeuille, anticipation des nouveaux risques, garantie d'une notation de risque interne approprie et assistance la fonction RISK pour l'amlioration du cadre de gouvernance des risques pour l'activit de stockage ABS de la rgion.
• valuation des structures de base d'emprunt (borrowing base), des taux d'avance, des critres d'ligibilit, des limites de concentration et des protections structurelles.
• Analyse des risques au niveau du pool de garanties et des initiateurs d'actifs.
• valuation des risques non financiers des transactions (oprationnels, fraude, prestataires de services tiers la structure).
• Prsentation des analyses et avis lors des comits de crdit.
• Soutien aux dtenteurs de dlgations RISK pour les dcisions des comits de crdit.
• Rdaction des procs-verbaux des comits de crdit.
• Participation aux runions de diligence raisonnable (due diligence) avec les clients (souvent via MS Teams).
• Le poste n'implique pas de dlgation de crdit la premire anne, mais peut y conduire avec le temps.
• Le poste requiert le dveloppement et le maintien de relations professionnelles avec les lignes d'affaires concernes. Il existe un degr lev d'interaction avec les quipes d'Origination, l'quipe Crdit & Portefeuille et l'quipe RISK New York.
• En tant qu'expert technique dans ces activits, le titulaire du poste a une influence matrielle sur l'identification des risques et l'apptence au risque pour l'activit ABS.

Supervision du personnel / Structure organisationnelle :
 Le poste rapporte au Chef d'quipe de RISK Corporate responsable de la titrisation New York.

Conditions de travail : Ce poste prvoit des conditions de travail standard en bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste ncessite peu de dplacements.

Les forces et comptences qui vous aideront russir :

• Exprience pertinente au sein d'une institution financire ou d'une agence de notation.
• Solide comprhension des structures de titrisation, de la documentation, des mcanismes de base d'emprunt (borrowing base), de l'analyse des garanties, des cadres de clauses restrictives (covenants) et de la structuration des transactions.
• Capacit travailler de manire autonome.

Formation :

• Baccalaurat (Licence) en finance ou domaines connexes. Un diplme d'tudes suprieures est un atout.

Annes d'exprience :

• 7 12 ans d'exprience et plus.

Langues :

• Anglais.

Comptences techniques :

• Analyse de crdit pour des pools granulaires et diversifis de prts commerciaux ou la consommation.

Comptences comportementales (Soft skills) :

• Fortes capacits d'analyse et de communication.

*tant donn que la vaste majorit de nos clients, tant internes qu'externes, sont bass hors du Qubec et du Canada, des exigences linguistiques spcifiques peuvent s'appliquer. Une matrise professionnelle de l'anglais est requise.

Ce que lon vous offre

En plus dune rmunration comptitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme dassurance famille et conjoint.e flexible, un rgime de retraite cotisations dfinies et des jours pays pour le bnvolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorit des positions. Une prsence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journes doit tre un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de dveloppement personnel, ainsi que des opportunits dvolution au sein de l'entreprise et linternational.

Pour en savoir plus sur notre gamme davantages, cliquez ici(Opens in a new tab)

Ce que vous devez savoir

La diversit, lquit et linclusion (DE&I) au cur de nos engagements :

Valoriser chaque employ.e de lorganisation en tant quindividu et traiter tout le monde sur un mme pied dgalit, nous permet de crer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs comptences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indpendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de lorientation sexuelle, du handicap, de l'ge et autres statuts protgs (Loi sur lquit et matire demploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici(Opens in a new tab)

propos de nous

BNP Paribas est la premire banque de lUnion europenne et un acteur bancaire international de premier plan. Prsent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe dtient des positions cls dans plusieurs domaines dactivit bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer une conomie responsable et durable en finanant et en conseillant ses clients selon les normes thiques les plus leves, tout en nous efforant de rpondre aux proccupations essentielles en matire denvironnement, de dveloppement des territoires et dinclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur dveloppement daffaires, en offrant une gamme complte de services financiers spcialiss et de produits dinvestissement.

Avec plus de 1 400 employ.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de diffrents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir nos employ.e.s un milieu de travail enrichissant et international o ilselles peuvent btir leur carrire professionnelle en perfectionnant leurs comptences, en relevant des dfis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financire.

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus dcrit la candidature idale, nous encourageons les candidat.es appliquer mme si les qualifications ne sont pas toutes remplies***