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Program Manager de Obsolescencia Tecnológica

ExperiencedNo visa sponsorship
BBVA CIB logo

at BBVA CIB

Investment Banking

Posted 3 days ago

No clicks

We seek a Program Manager de Obsolescencia Tecnológica to minimize tech obsolescence and enhance service availability for critical systems in finance at BBVA Mexico. Manage KPIs, prioritize initiatives, negotiate risks, and ensure quality. A tech-savvy professional with 3-5 years in finance and 5+ years in tech areas, bilingual English/Spanish, and experienced in agile methodologies, required. Create change and foster a diverse, inclusive team. Apply today.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Not specified
Country
Mexico

Full Job Description

Fecha lmite para apuntarse:

2026-09-06

Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con ms de 160 aos de historia que opera en ms de 25 pases en los que damos servicio a ms de 80 millones de clientes. Somos ms de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurdicos, cientficos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseadores.

Qu estamos buscando?

Te apasiona liderar la evolucin tecnolgica y garantizar la disponibilidad de servicios crticos en el sector financiero?


En el rea de Technology Evolution Office, dentro de Infrastructure & Reliability Strategy, impulsars y dars seguimiento a iniciativas enfocadas en disminuir la obsolescencia tecnolgica. Este rol lidera programas con un impacto estratgico directo en la mejora de la disponibilidad, estabilidad y calidad de los servicios de TI. La posicin opera bajo un esquema de trabajo hbrido (asistencia presencial los lunes y el resto de la semana en formato Home Office) con sede en Parques BBVA, Ciudad de Mxico.


Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector financiero y procesos de TI, capaz de liderar programas tecnolgicos de alta complejidad orientados a mitigar la obsolescencia tecnolgica. La posicin requiere conocimientos en gestin de proyectos giles y tradicionales, definicin y seguimiento de KPIs estratgicos, gestin presupuestal y articulacin de equipos multidisciplinarios. Quien ocupe este rol estructurar objetivos, alcance y backlog trimestral, fundamentando la priorizacin en datos cuantificables y negociando con diversos stakeholders para asegurar la calidad y disponibilidad de los servicios crticos de la institucin.


Principales Responsabilidades

  • Definirs los KPIs, metas y objetivos del programa de obsolescencia mediante la evolucin de indicadores para proponer iniciativas de mejora continua.
  • Asegurars la correcta definicin del objetivo, alcance, indicadores y features de las iniciativas mediante sesiones con stakeholders para garantizar su viabilidad en el tiempo.
  • Fundamentars la priorizacin de iniciativas con datos cuantificables, calculando el impacto y la mejora en los indicadores del programa.
  • Negociars con diferentes reas e interlocutores los riesgos e impedimentos identificados para solventarlos y cumplir los compromisos trimestrales.
  • Construirs y gestionars el backlog trimestral de iniciativas y features priorizadas colaborando con los equipos responsables.

Retos del Puesto Maximizar la disponibilidad de los servicios crticos mediante la mitigacin oportuna del riesgo por obsolescencia tecnolgica, alineando e influyendo sobre mltiples equipos multidisciplinarios y stakeholders sin contar con autoridad jerrquica directa, manteniendo una rigurosa toma de decisiones basada en datos cuantificables.


Requisitos

  • Conocimientos e Indicadores Indispensables:
  • KPIs estratgicos a nivel avanzado.
  • Escolaridad:
  • Licenciatura o Ingeniera en Sistemas Computacionales, Informtica, Computacin o carreras afines a las Tecnologas de la Informacin.
  • Experiencia:
  • De 3 a 5 aos en el sector financiero, con especialidad profesional en procesos de TI.
  • De 3 a 5 aos en operacin de reas de Tecnologa, con enfoque en aseguramiento de la calidad de servicios TI.
  • De 2 a 5 aos en gestin de proyectos giles (Scrum), proyectos Waterfall y metodologas Lean y DevOps.
  • De 2 a 5 aos dirigiendo equipos multidisciplinarios en entornos desafiantes.
  • Conocimientos y Certificaciones Deseables:
  • Maestra en Administracin de Negocios (MBA) o afn.
  • Ingls nivel B1+.
  • Certificacin Scrum (Scrum Master, Product Owner o Scrum Team), Design Thinking, Management o conocimientos en prcticas DevOps.

Competencias Clave

  • Decisiones basadas en datos
  • Comunicacin efectiva
  • Somos un solo equipo

Cmo postularte? Si te encuentras interesado/a, postlate dando clic en "Solicitar".

En caso de requerir algn ajuste razonable* en tu proceso de seleccin, comuncalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusin y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen tnico o nacional, sexo, edad, religin, discapacidad, orientacin sexual, identidad o expresin de gnero, la condicin social, la condicin de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podr hacer la empresa , durante tu proceso de seleccin, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

BBVA: Transformando sueos en oportunidades 💙 Listo(a) para crear juntos?

Location: Ciudad de Mexico, Miguel Hidalgo, 11320

Time Type: Full time

Program Manager de Obsolescencia Tecnológica

Compensation

Not specified

City: Not specified

Country: Mexico

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3 days ago

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Full Job Description

Fecha lmite para apuntarse:

2026-09-06

Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con ms de 160 aos de historia que opera en ms de 25 pases en los que damos servicio a ms de 80 millones de clientes. Somos ms de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurdicos, cientficos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseadores.

Qu estamos buscando?

Te apasiona liderar la evolucin tecnolgica y garantizar la disponibilidad de servicios crticos en el sector financiero?


En el rea de Technology Evolution Office, dentro de Infrastructure & Reliability Strategy, impulsars y dars seguimiento a iniciativas enfocadas en disminuir la obsolescencia tecnolgica. Este rol lidera programas con un impacto estratgico directo en la mejora de la disponibilidad, estabilidad y calidad de los servicios de TI. La posicin opera bajo un esquema de trabajo hbrido (asistencia presencial los lunes y el resto de la semana en formato Home Office) con sede en Parques BBVA, Ciudad de Mxico.


Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector financiero y procesos de TI, capaz de liderar programas tecnolgicos de alta complejidad orientados a mitigar la obsolescencia tecnolgica. La posicin requiere conocimientos en gestin de proyectos giles y tradicionales, definicin y seguimiento de KPIs estratgicos, gestin presupuestal y articulacin de equipos multidisciplinarios. Quien ocupe este rol estructurar objetivos, alcance y backlog trimestral, fundamentando la priorizacin en datos cuantificables y negociando con diversos stakeholders para asegurar la calidad y disponibilidad de los servicios crticos de la institucin.


Principales Responsabilidades

  • Definirs los KPIs, metas y objetivos del programa de obsolescencia mediante la evolucin de indicadores para proponer iniciativas de mejora continua.
  • Asegurars la correcta definicin del objetivo, alcance, indicadores y features de las iniciativas mediante sesiones con stakeholders para garantizar su viabilidad en el tiempo.
  • Fundamentars la priorizacin de iniciativas con datos cuantificables, calculando el impacto y la mejora en los indicadores del programa.
  • Negociars con diferentes reas e interlocutores los riesgos e impedimentos identificados para solventarlos y cumplir los compromisos trimestrales.
  • Construirs y gestionars el backlog trimestral de iniciativas y features priorizadas colaborando con los equipos responsables.

Retos del Puesto Maximizar la disponibilidad de los servicios crticos mediante la mitigacin oportuna del riesgo por obsolescencia tecnolgica, alineando e influyendo sobre mltiples equipos multidisciplinarios y stakeholders sin contar con autoridad jerrquica directa, manteniendo una rigurosa toma de decisiones basada en datos cuantificables.


Requisitos

  • Conocimientos e Indicadores Indispensables:
  • KPIs estratgicos a nivel avanzado.
  • Escolaridad:
  • Licenciatura o Ingeniera en Sistemas Computacionales, Informtica, Computacin o carreras afines a las Tecnologas de la Informacin.
  • Experiencia:
  • De 3 a 5 aos en el sector financiero, con especialidad profesional en procesos de TI.
  • De 3 a 5 aos en operacin de reas de Tecnologa, con enfoque en aseguramiento de la calidad de servicios TI.
  • De 2 a 5 aos en gestin de proyectos giles (Scrum), proyectos Waterfall y metodologas Lean y DevOps.
  • De 2 a 5 aos dirigiendo equipos multidisciplinarios en entornos desafiantes.
  • Conocimientos y Certificaciones Deseables:
  • Maestra en Administracin de Negocios (MBA) o afn.
  • Ingls nivel B1+.
  • Certificacin Scrum (Scrum Master, Product Owner o Scrum Team), Design Thinking, Management o conocimientos en prcticas DevOps.

Competencias Clave

  • Decisiones basadas en datos
  • Comunicacin efectiva
  • Somos un solo equipo

Cmo postularte? Si te encuentras interesado/a, postlate dando clic en "Solicitar".

En caso de requerir algn ajuste razonable* en tu proceso de seleccin, comuncalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusin y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen tnico o nacional, sexo, edad, religin, discapacidad, orientacin sexual, identidad o expresin de gnero, la condicin social, la condicin de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podr hacer la empresa , durante tu proceso de seleccin, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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