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Teamleiter:in Reserving & Valuation Einzelleben

ExperiencedNo visa sponsorship
AXA logo

at AXA

Other

Posted 14 days ago

No clicks

The AXA Schweiz is seeking a **Team Leader Reserving & Valuation Einzelleben** with strong leadership and quantitative background to lead a team of 8 in Winterthur with Smart Working options. Key responsibilities include spearheading the technical reserving process, driving compliance with Solvency II and Swiss Solvency Test (SST) standards, and enhancing the team's product profitability. Crucial skills and qualifications for this role include a degree in a scientific or economic discipline, actuarial training, experience in the Swiss insurance industry, and proficiency in agile methods. The role demands strong leadership and communication skills, the ability to navigate complex tasks, and collaboration across various departments.

Compensation
Not specified CHF

Currency: CHF

City
Not specified
Country
Switzerland

Full Job Description

80 - 100%, Winterthur / Smart Working Gestalte deine Zukunft gemeinsam mit uns! Als Risk Manager der AXA Schweiz stellen wir die Nachhaltigkeit unseres Geschftes sicher. Dabei decken wir die gesamte Bandbreite der Risikolandschaft ab: Finanzrisiken, versicherungstechnische Risiken im P&C und im Leben, operative Risken sowie Aufgaben im Bereich der IT- und Physical Security und der Operational Resilience. Wir haben uns als Team das Ziel gesetzt, Vorreiter in der Weiterentwicklung unserer Funktionen zu sein. Wir investieren in State of the Art Prozesse, Skills, Tools und Methoden. Unser Team Reserving & Valuation Einzelleben im Risk Management & Actuarial L&S sucht einen aufgeschlossenen, engagierten und teamorientierten Leiter / Leitern mit Fhrungsqualitten. Das Reserving & Valuation EL Team ist fr die technische Reservierung sowie fr die Berechnung der Risikokennzahlen gemss Solvency II und Swiss Solvency Test (SST) fr das Einzellebensgeschft der AXA Schweiz verantwortlich. Im Bereich Risk Management & Actuarial ist es unsere Aufgabe, den Umgang der AXA Schweiz mit ihren eigenen Risiken als verlssliche Partnerin systematisch und proaktiv mitzugestalten. Damit sorgen wir dafr, dass die AXA widerstandsfhiger gegen unvorhergesehene Ereignisse ist, und wir unsere Verpflichtungen gegenber den Kundinnen und Kunden jederzeit einhalten knnen. Das erwartet dich Leitung des Teams mit 8 Mitarbeitern Fachliche und prozessuale Verantwortung fr die Reservierung im Kontext der statutarischen und IFRS Rechnungslegung des Einzellebensgeschfts Mitarbeit fr die Umsetzung des neuen Rechnungslegungsstandards IFRS 17 Verantwortung der fachlichen und prozessualen Sicherstellung der Berechnungen sowie der Berichtserstattung des Swiss Solvency Test (SST) und Solvency II im Einzelleben-Kontext Berechnungen der Produktprofitabilitt in der Einzellebenversicherung Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesse mit Effizienzsteigerung sowie Optimierung der Datengrundlagen Schnittstelle zum Riskmanagement unserer Muttergesellschaft. Wahrnehmung vielfltiger Kontakte zu Finance, Pricing, Controlling Das bringst du mit Berufserfahrung in der Versicherungsindustrie im quantitativen Bereich Studium in einer naturwissenschaftlichen oder konomischen Fachrichtung, Ausbildung Aktuar/in SAV von Vorteil Freude und Engagement an der Leitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter eines Teams, Fhrungserfahrung von grossem Vorteil Erfahrung mit agilen Methoden Rasche Auffassungsgabe sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fhigkeiten Selbststndige und kommunikative Persnlichkeit mit einem Flair fr die verstndliche Vermittlung komplexer Zusammenhnge Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitest du gerne mit Agilen Methoden und bist ein aktiver Team-Player mit einer starken Kommunikationsfhigkeit und ausgeprgten Leadership Skills? Du gehst mit Leidenschaft hinter komplexe Aufgabenstellungen und lst gerne Herausforderungen in einem aktuariellen Umfeld? Dann sollten wir dich kennenlernen! Das bieten wir dir Wir sind berzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die sprbare Vorteile bieten ber das bliche hinaus. Flexibilitt und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zustzliche Tage/pro Jahr Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub fr den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage fr Betretung von Angehrigen und in herausfordernden, persnlichen Situationen Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden berobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jhrlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergnstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr Mobilitt: Rckvergtung frs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrrder Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jhrliche Gesundheitswochen, vielfltige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruherume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprvention & Mental Health Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Frderung der Internen Mobilitt, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare fr Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit fr Freiwilligeneinstze (Umwelt & Soziales) Dein zuknftiger Arbeitsort General-Guisan-Strasse 40, 8400 Winterthur Bewirb dich jetzt! Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Sarah, Rmmeli, People Attraction & Relationship Management, ist gerne per Email sarah.ruemmeli@axa.ch fr dich da. Mehr Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier. Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen Offenheit, Respekt und Wertschtzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir mchten Chancengerechtigkeit frdern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen. Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschrnkungen Untersttzung oder individuelle Anpassungen bentigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter hr.recruitinggd@axa.ch wenden. Mehr erfahren ber die AXA Bei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, untersttzendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und frdert. Mit einer Kultur, die geprgt ist von Zusammenarbeit auf Augenhhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen mchten wir die Bedrfnisse unserer Mitarbeitenden bercksichtigen und dir den Raum geben, deine Strken zu entfalten, Verantwortung zu bernehmen und dich im Team fr neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persnlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten indem wir schtzen, was wirklich wichtig ist. Du mchtest noch mehr ber die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Video Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Grnden werden ausschliesslich vollstndige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) bercksichtigt, welche ber den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden. Fr diese Stelle knnen wir keine Bewerbungen ber Personalvermittlungen bercksichtigen.

Teamleiter:in Reserving & Valuation Einzelleben

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City: Not specified

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The AXA Schweiz is seeking a **Team Leader Reserving & Valuation Einzelleben** with strong leadership and quantitative background to lead a team of 8 in Winterthur with Smart Working options. Key responsibilities include spearheading the technical reserving process, driving compliance with Solvency II and Swiss Solvency Test (SST) standards, and enhancing the team's product profitability. Crucial skills and qualifications for this role include a degree in a scientific or economic discipline, actuarial training, experience in the Swiss insurance industry, and proficiency in agile methods. The role demands strong leadership and communication skills, the ability to navigate complex tasks, and collaboration across various departments.

Full Job Description

80 - 100%, Winterthur / Smart Working Gestalte deine Zukunft gemeinsam mit uns! Als Risk Manager der AXA Schweiz stellen wir die Nachhaltigkeit unseres Geschftes sicher. Dabei decken wir die gesamte Bandbreite der Risikolandschaft ab: Finanzrisiken, versicherungstechnische Risiken im P&C und im Leben, operative Risken sowie Aufgaben im Bereich der IT- und Physical Security und der Operational Resilience. Wir haben uns als Team das Ziel gesetzt, Vorreiter in der Weiterentwicklung unserer Funktionen zu sein. Wir investieren in State of the Art Prozesse, Skills, Tools und Methoden. Unser Team Reserving & Valuation Einzelleben im Risk Management & Actuarial L&S sucht einen aufgeschlossenen, engagierten und teamorientierten Leiter / Leitern mit Fhrungsqualitten. Das Reserving & Valuation EL Team ist fr die technische Reservierung sowie fr die Berechnung der Risikokennzahlen gemss Solvency II und Swiss Solvency Test (SST) fr das Einzellebensgeschft der AXA Schweiz verantwortlich. Im Bereich Risk Management & Actuarial ist es unsere Aufgabe, den Umgang der AXA Schweiz mit ihren eigenen Risiken als verlssliche Partnerin systematisch und proaktiv mitzugestalten. Damit sorgen wir dafr, dass die AXA widerstandsfhiger gegen unvorhergesehene Ereignisse ist, und wir unsere Verpflichtungen gegenber den Kundinnen und Kunden jederzeit einhalten knnen. Das erwartet dich Leitung des Teams mit 8 Mitarbeitern Fachliche und prozessuale Verantwortung fr die Reservierung im Kontext der statutarischen und IFRS Rechnungslegung des Einzellebensgeschfts Mitarbeit fr die Umsetzung des neuen Rechnungslegungsstandards IFRS 17 Verantwortung der fachlichen und prozessualen Sicherstellung der Berechnungen sowie der Berichtserstattung des Swiss Solvency Test (SST) und Solvency II im Einzelleben-Kontext Berechnungen der Produktprofitabilitt in der Einzellebenversicherung Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesse mit Effizienzsteigerung sowie Optimierung der Datengrundlagen Schnittstelle zum Riskmanagement unserer Muttergesellschaft. Wahrnehmung vielfltiger Kontakte zu Finance, Pricing, Controlling Das bringst du mit Berufserfahrung in der Versicherungsindustrie im quantitativen Bereich Studium in einer naturwissenschaftlichen oder konomischen Fachrichtung, Ausbildung Aktuar/in SAV von Vorteil Freude und Engagement an der Leitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter eines Teams, Fhrungserfahrung von grossem Vorteil Erfahrung mit agilen Methoden Rasche Auffassungsgabe sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fhigkeiten Selbststndige und kommunikative Persnlichkeit mit einem Flair fr die verstndliche Vermittlung komplexer Zusammenhnge Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitest du gerne mit Agilen Methoden und bist ein aktiver Team-Player mit einer starken Kommunikationsfhigkeit und ausgeprgten Leadership Skills? Du gehst mit Leidenschaft hinter komplexe Aufgabenstellungen und lst gerne Herausforderungen in einem aktuariellen Umfeld? Dann sollten wir dich kennenlernen! Das bieten wir dir Wir sind berzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die sprbare Vorteile bieten ber das bliche hinaus. Flexibilitt und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zustzliche Tage/pro Jahr Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub fr den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage fr Betretung von Angehrigen und in herausfordernden, persnlichen Situationen Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden berobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jhrlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergnstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr Mobilitt: Rckvergtung frs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrrder Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jhrliche Gesundheitswochen, vielfltige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruherume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprvention & Mental Health Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Frderung der Internen Mobilitt, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare fr Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit fr Freiwilligeneinstze (Umwelt & Soziales) Dein zuknftiger Arbeitsort General-Guisan-Strasse 40, 8400 Winterthur Bewirb dich jetzt! Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Sarah, Rmmeli, People Attraction & Relationship Management, ist gerne per Email sarah.ruemmeli@axa.ch fr dich da. Mehr Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier. Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen Offenheit, Respekt und Wertschtzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir mchten Chancengerechtigkeit frdern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen. Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschrnkungen Untersttzung oder individuelle Anpassungen bentigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter hr.recruitinggd@axa.ch wenden. Mehr erfahren ber die AXA Bei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, untersttzendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und frdert. Mit einer Kultur, die geprgt ist von Zusammenarbeit auf Augenhhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen mchten wir die Bedrfnisse unserer Mitarbeitenden bercksichtigen und dir den Raum geben, deine Strken zu entfalten, Verantwortung zu bernehmen und dich im Team fr neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persnlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten indem wir schtzen, was wirklich wichtig ist. Du mchtest noch mehr ber die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Video Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Grnden werden ausschliesslich vollstndige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) bercksichtigt, welche ber den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden. Fr diese Stelle knnen wir keine Bewerbungen ber Personalvermittlungen bercksichtigen.