VOTRE RLE ET VOS MISSIONS Le dpartement Risques Spciaux IARD Entreprises intervient auprs des rseaux dAgents Gnraux et de Courtiers, sur lensemble de la France, pour proposer des couvertures innovantes leurs clients dans les domaines suivants : Annulation dvnements (publics/privs, spectacles, manifestations sportives, etc.) ; Mtiers de laudiovisuel (production, indisponibilit des personnes, etc.) ; Individuelle Accident (personnel dentreprise, sportifs, fdrations sportives) ; Loyers impays pour les propritaires bailleurs souhaitant se prmunir contre le non-paiement des loyers ; Perte demploi du dirigeant, en cas de cessation dactivit ou de rvocation du mandat social. Au-del de ces offres clairement identifies, le dpartement Risques Spciaux tudie toutes les demandes particulires du march Entreprises qui ne sinscrivent pas naturellement dans les autres branches IARD Entreprises. Linnovation est au cur de sa dmarche afin doffrir des solutions diffrenciantes ses clients. Dans le cadre dun surcrot temporaire dactivit, le dpartement Risques Spciaux souhaite renforcer son quipe taille humaine dune dizaine de personnes en recrutant un souscripteur en CDD pour une dure de 9 mois. Dans le cadre des missions qui lui sont confies, il value les risques, prend les dcisions de souscription et dtermine les conditions de garantie adaptes. Il assure la gestion et le suivi des dossiers clients, de leur constitution jusquau suivi post-contrat, et peut tre amen participer laudit des dlgations de souscription. VOTRE PROFIL Vous disposez d'une premire exprience en Souscription IARD Entreprises et idalement sur la branche risques spciaux. Vous tes organis, dynamique, positif et efficace, avec le got du challenge et un sens aigu du rsultat partag entre lentreprise et ses clients. Vous apprciez le travail en quipe, tes curieux de nouveaux marchs et disposez dun excellent sens relationnel. Une connaissance des produits Risques Spciaux constituerait un atout supplmentaire. Comptences techniques : Une premire exprience en souscription ; Matrise des contrats dassurance ; Matrise des outils informatiques ; La connaissance des rseaux dagents et de courtiers serait apprcie. Comptences personnelles / relationnelles : Bon relationnel et vision business dveloppe ; Capacit informer, ngocier et convaincre ; Fort esprit dquipe et sens du client ; Esprit danalyse, rigueur et organisation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons nos salaris sont nombreux. Nous choisir, cest bnficier par exemple : Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe, un complment de rmunration variable, des primes, de la participation et de lintressement, la possibilit dacqurir des actions AXA, ou encore des solutions dpargne avantageuses ; Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ; Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays, entre 14 et 16 RTT selon les annes, des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ; De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur, AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ; Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses, CE, conciergerie, offres privilges, soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l, la liste est longue ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison dtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner prs de 95 millions de clients chaque tape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin nos employs et agents (+ de 145 000 dans le monde !) La diversit et l'inclusion au cur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts toute personne comptente. Au-del de mener une politique inclusive engage, nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes socitales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous ! Prsente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchs de l'assurance, de la sant et de la prvoyance, l'entreprise offre ses quipes un cadre de travail moderne et agrable en "smartworking". Vous hsitez encore ? Sachez que nous avons conu un dispositif d'intgration baptis "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous clbrons chaque arrive en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prt postuler ?