Multinational Client Service Specialist (F/H) La Dfense, France Prsentation du contexte : AXA XL recrute un(e) Assistant(e) de souscription (F/H) pour le primtre Casualty. AXA XL est la division dAXA ddie lassurance des grandes entreprises et des risques de spcialits. Nos quipes conoivent des solutions cibles pour couvrir les risques, des plus communs aux plus complexes, de nos clients. Nous nous engageons les aider anticiper, se prparer et prvenir les sinistres ou en limiter limpact, et rebondir rapidement lorsquun sinistre survient. En tant qu'assistant(e) de souscription, vous aurez pour rle de : Apporter un service de gestion efficace et de haute qualit en support des activits de souscription. Suivre la vie des contrats de A Z, de lmission des pices contractuelles/primes au suivi de la rassurance. Promouvoir les services AXA XL et loffre gestion auprs de nos clients/courtiers. Ce que vous FEREZ Quelles seront vos responsabilits ? Coordonner avec lensemble du rseau AXA XL la mise en place et le suivi des programmes internationaux de nos clients tre linterlocuteur privilgi de nos clients/courtiers et rpondre aux demandes avec ractivit en troite collaboration avec la Souscription/Sinistres/Captives Comprendre et relayer auprs de nos courtiers les rglementations et contraintes locales des partenaires membres de notre Rseau International Piloter les reversements de primes de rassurance aux captives de rassurance et aux rassureurs Collaborer avec les diffrents dpartements participer aux runions internes / externes et participer la rponse aux appels doffre. Vous reporterez au Manager Operations International Office Casualty. Ce que vous APPORTEREZ Nous recherchons le background/ type de profil suivant : Diplm(e) de lenseignement suprieur du type master 2 en assurance Une premire exprience (stage ou alternance) dans la gestion de programmes internationaux dassurance Organis(e) et rigoureux (se) , vous avez de bonnes capacits danalyses et de synthses Trs bon relationnel, sens du service et de la confidentialit Une bonne matrise de l'anglais (orale/crite) est requise Vous tes l'aise avec les outils informatiques bureautiques (pack office : Excel, Word, Powerpoint) Rejoignez-nous ! Qui sommes NOUS AXA XL, la division des risques P&C et Specalty du groupe AXA, est connue pour rsoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermdiaire, les multinationales et mme certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la rassurance ou de l'assurance, nous la rinventons. Comment ? En combinant une plateforme de capital complte et efficace, des analyses bases sur les donnes, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilit offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages, Responsabilit, Professionnels, Lignes Financires et Specialty. Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde. Pour en savoir plus, consultez axaxl.com Ce que nous OFFRONS Inclusion et Diversit AXA XL s'engage respecter l'galit des chances en matire d'emploi et prendra en considration les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'ge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critre discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture dintgration et des collaborateurs dhorizons divers sont essentiels notre russite et la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de dvelopper, de faire progresser et de fidliser des collgues dhorizons les plus divers possibles tout en crant une culture d'intgration o chacun peut s'panouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - aller de l'avant et russir. Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thmatiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversit culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier. Un accompagnement de lentreprise dans les modes dorganisation de travail flexible Des avantages amliors pour en matire de congs pour raisons familiales Prsence de lentreprise l'index des meilleures pratiques en matire de diversit to the Diversity Best Practices Index Signataire de la charte Femmes dans la finance (Women In Finance), initiative britannique Pour en savoir plus, consultez axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une galit des chances en matire demploi. Total Rewards Le programme Reward d'AXA XL est conu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre sant, votre bien-tre, votre mode de vie et votre scurit financire. Il offre une rmunration comptitive ainsi que des avantages personnaliss et inclusifs qui voluent avec vous. Nous sommes engags rcompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez tre la meilleure version de vous-mme aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance. Responsabilit Socitale dEntreprise Chez AXA XL, la RSE est au cur de notre stratgie commerciale. Dans un monde en constante volution, AXA XL protge ce qui compte le plus pour nos clients et nos communauts. Nous savons que la RSE est la base d'un avenir plus rsilient. Notre stratgie RSE 2023-2026, intitule Racines de la rsilience , se concentre sur la protection des cosystmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intgration de pratiques durables dans l'ensemble de nos oprations. Nos Pilliers: Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manire dont la nature nous impacte. Des cosystmes rsilients - la base d'une plante et d'une socit durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons protger et restaurer la nature des forts de mangroves aux abeilles de notre jardin en augmentant la sensibilisation la biodiversit et en inspirant nos clients et collgues placer la nature au cur de leurs projets. Agir contre le changement climatique : The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions. Intgrer les critres ESG : Toutes les entreprises ont un rle jouer dans la construction d'un avenir plus rsilient. L'intgration des considrations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la rsilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collgues, engageons nos partenaires externes et faisons voluer notre gouvernance et nos rapports en matire de durabilit. AXA Atout Coeur : Nous avons mis en place des programmes de bnvolat et de dons caritatifs pour aider nos collgues soutenir les causes qui leur tiennent le plus cur, connus sous le nom de programmes AXA Atout Coeur. Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le cong de bnvolat, et notre journe annuelle de bnvolat la Journe Mondiale du Don.. Pour plus dinformation, consultez axaxl.com/sustainability.