En tant que Senior Manager Life Retail chez AXA Belgium, vous jouez un rle crucial dans la conception et la mise en uvre de la stratgie de la Direction Life, pour contribuer la ralisation des objectifs. Vous tes non seulement une leader visionnaire, mais aussi une force motrice pour le changement au sein du dpartement. Vos responsabilits: Avec une attention pour le coaching, l'encadrement et la collaboration, vous dirigez une quipe de managers et vous tes responsable de la mise en uvre de la stratgie du dpartement Life Retail Vous tes une force motrice pour le changement au sein du dpartement Vous coachez et aidez les managers/gestionnaires se dvelopper pour accrotre leur expertise, amliorant ainsi la professionnalit des quipes Vous tablissez des objectifs, accompagnez les managers et participez au processus de recrutement pour assurer une quipe performante Vous assurez et amliorez la qualit du service en participant activement des projets, y compris limplmentation et le suivi de nos nouveaux produits sur le march Vous stimulez, organisez et structurez linnovation, le transfert de connaissances et de linformation, ainsi que l'expertise au sein du dpartement Vous entretenez de bonnes relations avec vos stakeholders et continuez de dvelopper votre rseau tant en interne qu'en externe. Vous reprsentez l'organisation vis--vis de nos partenaires courtieres et ngociez de manire autonome dans le cadre de votre mandat. Votre profil : Vous avez 5 10 ans d'exprience en gestion d'quipe et avez fait preuve dexcellentes comptences en coaching, en accompagnement et en coordination dquipes pour la mise en uvre efficace de stratgies business Vous tes communicatifve et matrisez le nerlandais et le franais un niveau permettant des conversations complexes dans les deux langues, tant l'oral qu' l'crit Vous avez une grande capacit dadaptation et vous tes prte relever des dfis Vous tes organise et avez une bonne capacit dfinir les priorits et penser de manire synthtique Vous avez lesprit de dcisions, vous tes oriente solutions et rsultats Vous avez une affinit avec les modles de forecast et pouvez les utiliser pour faire des estimations sur les tendances futures dans votre domaine, laborer des plans d'action et anticiper les problmes AXA souhaite reflter la diversit de la socit dans laquelle nous vivons et mne donc depuis des annes une politique active en faveur de la diversit, de la non-discrimination et de l'galit des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi gal et un accs quitable au recrutement, indpendamment de l'ge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractristiques. AXA Belgium Nous sommes plus de 3000 employs, travaillant dans nos bureaux modernes situs Bruxelles, Anvers, Eupen et Lige. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers dtre le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement tre un payeur, mais plutt un vritable partenaire pour nos clients. Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour donner le meilleur de nous-mmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collgues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination dloyale ou illgale. Plus dinformations sur notre politique de Diversit et dInclusion. Ce que nous vous offrons Une rmunration et des avantages en lien avec votre travail Vous bnficierez dun salaire comptitif, complt ventuellement dun bonus discrtionnaire li au rsultat personnel et dun bonus collectif, avec des chques-repas, des cochques, et un plan caftaria. Vous aurez galement une voiture de socit lectrique pour vous dplacez, ou vous pouvez choisir un budget mobilit fdral. Tous les avantages dun assureur comme employeur Vous bnficierez dune assurance pension et dune assurance hospitalisation et soins ambulatoires (galement un tarif prfrentiel pour les membres de votre mnage) ainsi que dune rduction allant jusqu' 30 % sur nos autres produits d'assurance. Un emploi qui s'adapte votre vie et vos rves Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 35 jours de cong par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilit de travailler partiellement depuis la maison. Vous bnficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-tre pour les employs et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.