Rejoignez AXA Partners en tant que Responsable de Programme et faonnez l'avenir de l'assistance et de l'assurance AXA Partners recherche un(e) Responsable de Programme visionnaire pour piloter des initiatives de transformation l'chelle mondiale pour lunit Credit & Lifestyle Protection (CLP). Vous aurez l'opportunit de faonner l'avenir, d'innover et de faire une relle diffrence pour nos clients, nos quipes et nos actionnaires travers le monde. CLP est une organisation dont les clients se situent sur plus de 20+ pays, et dont la mission est de servir nos partenaires commerciaux tout en en scurisant les finances de nos clients finaux et protger leur famille. Dans le cadre du plan stratgiques de CLP dont laxe principal est de renouer avec la croissance, VOTRE RLE ET VOS MISSIONS Ce que vous ferez En tant que Responsable de Programme chez AXA Partners CLP, vous serez au cur de la transformation stratgique de notre organisation. Vous dirigerez le programme Samsara, un projet complexe visant amliorer les processus end-to-end des oprations et soutenir le dveloppement de nouveaux produits de manire rentable. Ce rle ncessite un leadership stratgique pour aligner et engager diverses parties prenantes, assurer une excution fluide des initiatives et grer proactivement les risques, les ressources et les budgets. Vos missions principales seront les suivantes : Alignement Stratgique et Gouvernance : Assurer que les initiatives de transformation sont en cohrence avec la stratgie globale de CLP et d'AP. tablir des cadres de gouvernance et prioriser les projets pour maximiser leur impact. Gestion de Programmes et Projets : Superviser la planification, l'excution et le suivi de toutes les initiatives stratgiques. Vous vous assurerez que les projets sont livrs temps, dans le respect du primtre et du budget. Gestion du Changement et Engagement des Parties Prenantes : Faciliter le changement organisationnel en grant la communication, l'engagement des parties prenantes et les processus d'adoption. Vous devrez identifier et cartographier toutes les parties prenantes cls et laborer des stratgies d'engagement pour favoriser leur adhsion et leur soutien. Mesure de la Performance et Reporting : Suivre les progrs, mesurer limpact des initiatives de transformation et fournir des rapports rguliers la haute direction. Vous utiliserez des indicateurs cls de performance (KPIs) pour ajuster les plans si ncessaire et assurer la transparence. Planification et Livraison du Programme : Dvelopper et consolider des plans dactions complets, des chanciers et des jalons pour les 10 initiatives qui composent Samsara. Vous coordonnerez les activits entre les diffrents volets, en grant les interdpendances et en assurant la livraison en temps voulu de tous les composants du programme. Actualisation de la Gouvernance du Programme : Faciliter les runions rgulires de revue du programme et les mises jour de ltat davancement. Vous prparerez la documentation de gouvernance, assurerez la syndication avec les principales parties prenantes concernes et animerez les steerco pour garantir une prise de dcision opportunes et claires. Engagement et Communication avec les Parties Prenantes : Communiquer de manire transparente sur lavancement du programme, les risques et les succs. Vous grerez les attentes des parties prenantes et rpondrez de faon proactive leurs proccupations, en collaboration avec lquipe de gestion du changement et dengagement du Dpartement Transformation de CLP. Gestion des Ressources et du Budget : Planifier, rpartir et optimiser les ressources entre les diffrentes branches, en coordination avec le dpartement IT de CLP. Vous collaborerez avec lIT et dautres fonctions support pour dfinir les besoins en ressources techniques, contrler et suivre le budget du programme, et escalader les carts budgtaires ou les contraintes en ressources. Identification et Mitigation des Risques : laborer des plans de mitigation des risques et maintenir des registres de risques et de suivi des problmes. Vous escaladerez aux niveaux suprieurs les risques et problmes critiques pour assurer la qualit et la conformit des initiatives. VOTRE PROFIL Pour russir dans ce rle, vous devez possder une combinaison unique de comptences techniques, de leadership et de gestion des parties prenantes. Vos comptences et expriences incluront : Exprience en Transformation : Une solide exprience dans la gestion de programmes de transformation grande chelle et multi-volets de taille et complexit similaires. Engagement et Influence : Des comptences prouves en engagement et influence auprs des parties prenantes, avec une capacit aligner et motiver des quipes diverses. Leadership et Communication : Excellentes capacits de leadership et de gestion dquipe dans un environnement matriciel. Vous devrez tre capable de communiquer efficacement avec des audiences de haut niveau et interfonctionnelles. Gestion des Risques : Matrise de lidentification, de lvaluation et de la mitigation des risques, ainsi qu'une connaissance approfondie des principes de gestion du changement. Sens Financier : Un sens financier aigu, incluant la gestion budgtaire, lallocation des ressources et le contrle des cots. Analyse et Rsolution de Problmes : Une forte capacit analytique et des comptences en rsolution de problmes pour traiter des enjeux complexes. Organisation et Gestion du Temps : Excellentes comptences organisationnelles et de gestion du temps pour grer plusieurs priorits simultanment. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise trs attache la qualit de vie au travail de ses salaris et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rmunration variable individuelle Participation / Intressement / Actionnariat Plan d'Epargne Enterprise et PERECO Couverture sant et prvoyance complte Produits d'assurance banque prfrentiels Politique parentale avantageuse Tltravail (selon profil du poste) Remboursement du titre de transport hauteur de 60% de l'abonnement Subvention restaurant d'entreprise... Nous sommes fiers d'tre un employeur qui offre l'galit des chances aux candidats et aux employs. Si vous avez des besoins spcifiques ncessitant des amnagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail AXA Partners Global HR l'adresse Response.globalhr@partners.axa. Rejoignez une entreprise qui contribue la protection des forts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison dtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner prs de 95 millions de clients chaque tape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin nos employs et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularits et accueillons tous les profils dans leur diversit. Au-del de mener une politique inclusive engage, nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes socitales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et compltes d'assistance (auto, habitation, sant, mdical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financire, pour permettre chacun de faire face aux alas de la vie. Filiale 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implants dans plus de 20 pays et permettent nos quipes doprer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison dtre : soutenir des milliers de personnes lorsquelles en ont le plus besoin, en protgeant ce qui compte dans les moments importants. Nos quipes mettent leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous diffrencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse aller de lavant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux volutions socitales et technologiques, lmergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans lexpertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide rseau de plus de 55 000 professionnels travers le monde. Ils partagent tous firement un objectif commun : tre prsents dans les moments importants.