Leader franais de lassurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entit du Groupe AXA, propose galement des offres dassurance habitation, moto et sant. Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grce un tarif adapt et une gestion des sinistres personnalise. Dans un march assurantiel trs comptitif, Direct Assurance conoit des solutions adaptes aux besoins de ses clients en dfendant leur pouvoir dachat. Nous faisons de l'exprience client une priorit en mettant disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourn vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir nos cts. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. VOTRE RLE ET VOS MISSIONS Au sein de la Direction Informatique et Innovation, dans un environnement international, Agile et en forte croissance, vous rejoignez le ple Release Management compose de 5 personnes. Dans un contexte de monte en gamme et de transformation, nous recherchons un profil expriment, capable dtre oprationnel rapidement, de travailler en forte autonomie et dapporter un niveau de maturit suprieur lquipe et aux processus. Missions principales: En tant que Release Manager, vous serez responsable de : Cadrage, structuration, industrialisation des pratiques, standardisation des rituels et des livrables. Contribuer activement lamlioration continue des processus lis : o Release management. o Pilotage du backlog des bugs et correctifs urgents. o Proposition et pilotage dinitiatives dindustrialisation et dautomatisation. Accompagner et influencer la conduite du changement : o Sensibilisation et acculturation des quipes IT et mtiers aux bonnes pratiques Release management. o Contribution la mise jour et la diffusion des procdures, du wiki et des bases de connaissances. o Rle de rfrent/coach sur les mthodologies et bonnes pratiques au sein du ple et plus largement de la DSI. Assurer la synchronisation des quipes agiles en France, Maroc et Pologne, des quipes techniques de support et de mise en production. Accompagner la monte en maturit agile des quipes. Favoriser lauto-organisation lchelle. Piloter le flux de delivery, la gestion des dpendances et la prvisibilit des livraisons sur lensemble du SI de Direct Assurance Mettre en place et amliorer les reporting et les outils de suivi pour lIT et le mtier (hebdo, mensuel, annuel) et participer/animer les comits pour le suivi de la qualit du delivery. Centraliser l'ensemble des calendriers de livraison IT et les suivre en appliquant les tapes du processus de gestion des releases, amliorer la prvisibilit et la stabilit des livraisons. Sassurer que l'ensemble des acteurs impacts par le delivery soient identifis, vrifier que lintgralit des actions visant scuriser le delivery soient ralises. Crer et diffuser les communications auprs des diffrentes Directions Mtiers et IT lors des livraisons majeures afin de fournir une vision sur limpact fonctionnel. Animer les diffrentes instances de scurisation du delivery. Outils utiliss : JIRA, Confluence, Service Now, Azure DevOps Power BI De nombreux outils utiliss dans ladministration des plateformes VOTRE PROFIL Vous disposez dune exprience confirme dans lunivers IT, sur des postes similaires, avec un haut niveau dautonomie et de responsabilit. Exprience et comptences techniques : Exprience significative (710 ans environ) dans un contexte exigeant. Bonne connaissance des environnements Agile (Scrum, SAFe) et des modles dorganisation produit. Exprience en animation dateliers et en amlioration continue. Capacit dmontre structurer un backlog, prioriser, piloter des plans dactions et en assurer le suivi dans la dure. Soft skills / savoir-tre : Capacit travailler en totale autonomie : vous tes attendu(e) pour dlivrer rapidement, prendre des sujets en main de bout en bout, et tre force de proposition sans attendre un cadrage permanent. Forte maturit professionnelle : hauteur de vue, prise de recul, capacit arbitrer et prioriser dans un contexte de forte croissance. Excellentes capacits de communication et de vulgarisation : vous savez rendre les sujets techniques comprhensibles et mobiliser des interlocuteurs varis (IT, mtiers, fournisseurs, management). Leadership transversal : capacit challenger, fdrer et embarquer des quipes techniques sans lien hirarchique direct. Sens du service et de la relation client, rigueur, proactivit, persvrance et pragmatisme. Standards levs en matire de qualit, de fiabilit et damlioration continue. Capacit tre un moteur du changement, structurer et partager les connaissances pour faire monter en comptence lquipe et lorganisation. Trs bon niveau danglais, vous permettant de travailler dans un environnement international et multiculturel. Des connaissances fonctionnelles dans le domaine de lassurance seraient un plus. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons nos salaris sont nombreux. Nous choisir, cest bnficier : Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe, un complment de rmunration variable, des primes, de la participation et de lintressement, la possibilit dacqurir des actions AXA, ou encore des solutions dpargne avantageuses ; Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ; Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays, entre 14 et 16 RTT selon les annes, des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ; De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur, AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ; Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses, CE, conciergerie, offres privilges, soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l, la liste est longue En lien avec nos engagements, nous clbrons chaque arrive en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prt postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison dtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner prs de 95 millions de clients chaque tape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin nos employs et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularits et accueillons tous les profils dans leur diversit. Au-del de mener une politique inclusive engage, nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes socitales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous ! Nous faisons de lexprience collaborateur notre priorit. Nous proposons des parcours de dveloppement professionnel en adquation avec la transformation digitale du secteur de lassurance pour enrichir votre panel de comptences. Nous avons cur de clbrer nos russites. La convivialit qui nous anime est le fruit de la diversit des profils que nous recrutons. Nous disposons de multiples avantages (congs, temps partiel, tltravail, etc.) Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise disposition despaces de dtente (baby-foot, caftria) et de services (espace forme, places en crche) pour une Exprience Collaborateur russie ! Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversit et l'galit des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intresse et si la perspective de contribuer fortement au dveloppement de lentreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !