Per la nostra sede di Milano o Roma, siamo alla ricerca di un/una Financial IFRS17 reporting senior analyst P&C Allinterno della Direzione Finance la risorsa selezionata lavorer nellufficio P&C Business Analysis come Financial IFRS17 reporting senior analyst p&c. Il/la candidato/a si occuper sia di attivit di reporting e analisi della profittabilit delle linee di business, sia del set up e l'implementazione delle attivit di forecast/piani e reporting mensile derivanti dall'adozione di nuovi tool gestionali. Sar considerato un plus l'esperienza pregressa nel campo assicurativo nell'area pianificazione e controllo. Costituisce plus la conoscenza dello strumento ANAPLAN. Principali attivit: Monitoraggio mensile dei KPI aziendali con analisi scostamenti vs anno precedente e Budget Analisi trimestrale dei risultati delle compagnie danni Proiezioni di budget annuale piani pluriennali per le compagnie danni con IFRS17 Gaap Reporting per l'alta direzione Set up e implementazione reportistica IFRS 17 Qualifications: Laurea Esperienza di almeno 3/5 anni Conoscenza dei principi contabili internazionali con focus particolare alle tematiche assicurative (IFRS17) Capacit di analisi dei dati Ottima conoscenza della lingua inglese Ottima conoscenza degli strumenti Office Skill Relazionali: Capacit di lavorare in team Fronteggiare la pressione e le difficolt Orientamento al risultato Modalit di lavoro: ibrida Clicca "candidati" per consultare lannuncio completo di tutte le informazioni e per finalizzare la candidatura. L'offerta finale dipender dalla valutazione del profilo e sar allineata all'esperienza professionale del/la candidato/a, alle competenze tecniche e alle soft skills pi coerenti rispetto al ruolo. Il nostro Purpose: Agiamo per il progresso dell'umanit, proteggendo ci che conta Inclusion & Diversity & Wellbeing AXA in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignit e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate. Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialit / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!