Leader franais de lassurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entit du Groupe AXA, propose galement des offres dassurance habitation, moto et sant. Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grce un tarif adapt et une gestion des sinistres personnalise. Dans un march assurantiel trs comptitif, Direct Assurance conoit des solutions adaptes aux besoins de ses clients en dfendant leur pouvoir dachat. Nous faisons de l'exprience client une priorit en mettant disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourn vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir nos cts. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. VOTRE RLE ET VOS MISSIONS 1. Delivery Management Assurer le management de l'quipe dans un contexte agile et garantir la prdictibilit de ses engagements. tre garant du suivi de la performance de delivery, de la qualit des livrables et du respect des standards de dveloppement de Direct Assurance (qualit, scurit, conformit). Travailler en troite collaboration avec les Product Managers, Product Onwer et Architecte dentreprise afin de dfinir une vision technique et des objectifs de vos produits, pour ensuite les dcliner en fonctionnalits. tre garant de la tenue du RUN sur votre primtre : Suivi des incidents en production, assurer le support de niveau 3, les post-mortems ainsi les plans de remdiation. Piloter la capacit et les moyens de votre quipe : charge, plan de recrutement, quilibre entre interne/externes. 2. Technical Leadership Contribuer l'amlioration technique et fonctionnelle des produits en clairant sur les risques techniques et en excutant la roadmap. tre garant du niveau d'exigence technique du primtre (standards de dveloppement, stratgie de test et d'automatisation, scurit, observabilit) et de l'arbitrage de la dette technique dans la roadmap. Challenger l'existant et les pratiques tablies, et entretenir une dynamique d'amlioration continue au sein de l'quipe. Contribuer au delivery si ncessaire : pair programming, revue d'architecture, revue de code. Participer au dveloppement d'une culture d'excellence technologique au sein de du chapter dev : BBL, talks, retours d'exprience. 3. People Management Recruter des ingnieurs de dveloppement logiciel, juniors comme seniors, selon les besoins et les exigences de votre primtre, et assurer leur monte en comptence sur vos produits. Assurer le management individuel des collaborateurs dans le respect des rituels managriaux de l'entreprise (entretien individuel, point de mi-anne, entretien annuel). Crer le cadre ncessaire au dveloppement, l'volution et l'panouissement des collaborateurs dans l'cosystme de Direct Assurance. Dvelopper une culture d'ingnierie saine, collaborative et inclusive, y compris dans un contexte d'quipes rparties multi site. Notre environnement technique Back-end : Java, C# / .NET 10 sur nos produits, ASP.NET MVC et Web API, .NET Framework 4.8, Azure Functions. Front-end : TypeScript, Angular API & intgration : EDA(EventBus), REST API, SOAP Cloud & Data: Private Cloud, Microsoft Azure (App Configuration, Key Vault, Storage), Redis, SQL Server, CosmosDB CI/CD & Qualit de code : Github, Azure DevOps Pipelines, SonarQube, Tests : Cypress, Selenium. Observabilit & Monitoring: OpenTelemetry, ELK, Dynatrace, Application Insights, VOTRE PROFIL Vous avez 3 5 dexprience en management dquipe de dveloppement dans un contexte environnement agile Vous avez acquis une solide exprience et culture technique en tant que dveloppeur ( 5-8 ans) sur des technologies Azure, .Net et Angular. Vous avez une apptence marque pour le web et le mobile ainsi une vraie sensibilit et culture produit et exprience utilisateur . ( Dj travaill en mode produit ) Vous savez dlivrer des produits / features en production sans droger lexcellence technique et la qualit. Vous vous intressez aux innovations et volutions technologiques ainsi quaux pratiquent de dvs qui mergent autour de lAI Vous savez crer les conditions permettant la monte en comptences et le dveloppement de vos collaborateurs : Coaching, Mentoring, ect.. Vous tes trs data-driven. Vous dcidez avec des donnes, vous dites les choses au bon moment, et vous savez posez la question qui drange. Vous parlez couramment franais et anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons nos salaris sont nombreux. Nous choisir, cest bnficier : Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe, un complment de rmunration variable, des primes, de la participation et de lintressement, la possibilit dacqurir des actions AXA, ou encore des solutions dpargne avantageuses ; Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ; Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays, entre 14 et 16 RTT selon les annes, des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ; De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur, AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ; Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses, CE, conciergerie, offres privilges, soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l, la liste est longue En lien avec nos engagements, nous clbrons chaque arrive en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prt postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison dtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner prs de 95 millions de clients chaque tape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin nos employs et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularits et accueillons tous les profils dans leur diversit. Au-del de mener une politique inclusive engage, nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes socitales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous ! Nous faisons de lexprience collaborateur notre priorit. Nous proposons des parcours de dveloppement professionnel en adquation avec la transformation digitale du secteur de lassurance pour enrichir votre panel de comptences. Nous avons cur de clbrer nos russites. La convivialit qui nous anime est le fruit de la diversit des profils que nous recrutons. Nous disposons de multiples avantages (congs, temps partiel, tltravail, etc.) Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise disposition despaces de dtente (baby-foot, caftria) et de services (espace forme, places en crche) pour une Exprience Collaborateur russie ! Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversit et l'galit des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intresse et si la perspective de contribuer fortement au dveloppement de lentreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !