AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Capital Humain & Engagement un/une Charg RH : Mission du poste : Le Charg RH a pour vocation dassurer la gestion oprationnelle des ressources humaines du primtre Bureau Direct. Il accompagne les collaborateurs et les managers sur lensemble des sujets RH, garantit la conformit rglementaire et sociale des dossiers, veille la bonne application des procdures RH et contribue la qualit du service rendu aux salaris. Il intervient principalement dans ladministration du personnel, la gestion de la paie, le suivi des dossiers sociaux, la gestion disciplinaire et laccompagnement quotidien des collaborateurs du rseau Bureau Direct. Activits du poste : Le Charg RH exerce tout ou partie des activits principales suivantes : Administration du personnel : Assurer la gestion administrative des collaborateurs depuis leur intgration jusqu leur dpart; tablir et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs ; Constituer, mettre jour et archiver les dossiers du personnel ; Assurer le suivi des mouvements du personnel (embauches, mutations, dmissions, dparts, etc.) ; Veiller la conformit des dossiers administratifs et lapplication des procdures internes. Gestion de la paie et des dclarations sociales : Assurer le suivi des absences, des congs, des heures supplmentaires et de toute autre donne impactant la paie ; Assurer laffiliation, la mise jour et la radiation des collaborateurs auprs des organismes sociaux (CNSS, CIMR, AXA, SANLAM), conformment la rglementation en vigueur ; Transmettre les dossiers mdicaux au service social et assurer le suivi des visites mdicales des collaborateurs ; Assurer le suivi des dclarations dIndemnits Journalires de Maladie (IJM) ; Assurer le suivi des dossiers de maladie, des prises en charge, des accidents du travail, ainsi que des dossiers dincapacit et dinvalidit ; Assurer toute autre tche administrative en fonction des besoins du service. Gestion des relations sociales et discipline : Assurer le traitement des demandes et rclamations des collaborateurs ; Prparer et suivre les procdures disciplinaires conformment la lgislation en vigueur ; Participer la gestion des conflits individuels et la prvention des risques sociaux ; Veiller la bonne application du rglement intrieur et des dispositions lgales. Comptences requises: Comptences techniques : Matrise de ladministration du personnel ; Matrise des processus de paie et de gestion des lments variables ; Bonne connaissance de la lgislation sociale et du droit du travail marocain ; Matrise des procdures CNSS et des organismes sociaux ; Connaissance des procdures disciplinaires et de la gestion des relations sociales; Matrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; Matrise du systme HR Access ou de tout autre SIRH quivalent ; Capacits danalyse, de reporting et de gestion des donnes RH. Comptences transversales : Sens de lorganisation et rigueur ; Respect de la confidentialit et de lthique professionnelle ; Excellentes qualits relationnelles et sens du service ; Capacit dcoute, daccompagnement et de conseil ; Ractivit et gestion des priorits ; Esprit dquipe et coopration ; Autonomie et sens des responsabilits ; Orientation client interne et satisfaction collaborateur ; Respect des rgles et procdures. Profil recherch : De Formation suprieure Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou quivalent ; Exprience minimum de 5 ans dans une fonction RH oprationnelle, avec une expertise confirme en administration du personnel, gestion de la paie, CNSS et relations sociales. Si le descriptif correspond votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? AXA est un des leaders de lassurance et de la gestion dactifs travers le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients traverser les petites et grandes difficults de la vie. Accder des opportunits de dveloppement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de comptences. Evoluer dans une culture d'entreprise base sur lagilit, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'thique. tre collaborateur AXA Assurance Maroc, cest rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifi, o chaque individu est valoris et a la possibilit de s'panouir. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation dhandicap.