Als Chapter Lead Softwareentwicklung (m/w/d) gestaltest du die Zukunft unserer Softwareentwicklung aktiv mit: Du verbindest disziplinarische Fhrung und technologische Verantwortung mit deinem Antrieb, AI und Agentic Engineering in einer skalierten agilen Organisation vom Trend zur konkreten Anwendung zu bringen. Dabei entwickelst du Menschen, Technologien und Engineering-Standards weiter und arbeitest selbst nah an den technischen Themen im Squad. Bewirb dich jetzt und bring deine Fhrungserfahrung sowie dein Engineering-Know-how ein und gestalte mit uns die nchste Generation der Softwareentwicklung. Das erwartet dich Du treibst die Transformation zu Agentic Engineering im Chapter, bringst neue AI-basierte Anstze in die Squads und gestaltest gemeinsam mit Tribe Lead, IT Area Lead und weiteren Chapter Leads die technologische Weiterentwicklung. Du fhrst die Chapter-Mitglieder disziplinarisch und steuerst sie fachlich-technisch, coachst sie in ihrer Entwicklung und untersttzt den IT Area Lead bei Fhrungsaufgaben im Tribe. Du entwickelst als Chapter Lead Software Development Standards, Leitlinien und die Chapter-Identitt fr die Anwendungsentwicklung und den Betrieb unserer Vertriebs- und Frontoffice-Systeme weiter. Du arbeitest selbst im Squad mit, initiierst die Einfhrung und Weiterentwicklung von Tools und sorgst dafr, dass moderne Engineering-Anstze nachhaltig in der Praxis eingesetzt werden. Du evaluierst technologische Entwicklungen rund um AI-basierte Softwareentwicklung, bewertest neue Technologien und berfhrst relevante Innovationen in konkrete Lsungen und Engineering-Praktiken. Du stellst gemeinsam mit den Verantwortlichen die passenden Skills und Kapazitten im Tribe sicher und schaffst die Voraussetzungen fr eine kontinuierliche fachliche und technologische Weiterentwicklung des Teams. Das bringst du mit Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung. Berufserfahrung: Du hast mehrjhrige Erfahrung in der Softwareentwicklung und idealerweise in einer fachlichen oder disziplinarischen Fhrungsrolle. Du kennst Java, Spring Boot, AWS oder OpenShift, Kubernetes und CI/CD-Tools wie GitLab, ArgoCD, Tekton oder GitHub Actions und hast Erfahrungen mit AI-Tools wie GitHub Copilot oder Claude Code. Fhrungskompetenz: Du gibst Orientierung, vermittelst Ziele klar, hrst empathisch zu und schaffst Vertrauen und Motivation im Team. Lern- & Entwicklungskompetenz: Du hinterfragst den Status quo, eignest dir neue Technologien eigenstndig an und frderst eine offene Lern- und Feedbackkultur. Innovations- & Vernderungskompetenz: Du erkennst technologische Potenziale, vermittelst deren Nutzen berzeugend und bringst Vernderungen auch bei Rckschlgen konsequent voran. Daten- & Digitalkompetenz: Du analysierst technische und datenbezogene Zusammenhnge, leitest konkrete Manahmen ab und erklrst komplexe Sachverhalte verstndlich. Team- & Kollaborationskompetenz: Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen, kommunizierst offen und entwickelst mit Chapter Leads, Product Ownern und Agile Mastern tragfhige Lsungen. Das bieten wir dir Flexibilitt: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub fr besondere Anlsse Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermgenswirksame Leistungen, Mglichkeit AXA-Aktionr zu werden sowie vergnstigte Mitarbeiter-Tarife fr Versicherungen Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik Mobilitt: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkpltze und direkte PNV-Anbindung Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fuball-Cup Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergesprche sowie Weiterbildungen Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Meike Bruhn freut sich auf deine Bewerbung. Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist fr dich da: Kontakt-Formular Karriere. Du mchtest noch mehr ber die AXA Konzern AG als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! ber die AXA Konzern AG Die AXA Konzern AG ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit fhrenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der grten Erstversicherer in Deutschland betreut AXA rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit ber 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Kpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und monoton ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschtzung und begren Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berhrungsngste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhngig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir mchten, dass der Bewerbungsprozess fr alle fair und zugnglich ist. Wenn du whrend des Bewerbungsprozesses Untersttzung bentigst, melde dich gerne ber recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-MB1