Le/la titulaire du poste sera rattach(e) au service contrle de gestion sociale de la Direction des Ressources Humaines dAXA Banque. Il/elle interviendra en appui de l'quipe en place pour assurer la continuit des activits de pilotage de suivi des effectifs et de gestion des dispositifs de rmunration et des avantages sociaux. Vous contribuerez l'amlioration de l'efficacit du service RH par l'laboration et la mise en place d'outils appropris. VOTRE RLE ET VOS MISSIONS Vos missions seront les suivantes : Assurer la consolidation des diffrentes rmunrations variables Assurer la consolidation des diffrentes rmunrations variables Elaborer les reportings RH rcurrents (tableaux de bord) Assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale Raliser les tudes et simulations RH la demande (cots salariaux, projections d'effectifs...) Assurer le suivi et lvolution des diffrents indicateurs RH Veiller la fiabilit des outils RH existants, voire en proposer de nouveaux Etre en interface avec les diffrents interlocuteurs (Direction financire et Directions oprationnelles, entits du Groupe, Fdration,..) Etre contributeur lors des instances et ngociations avec les instances reprsentatives du personnel. Etre en support sur les diffrents sujets avec le ple social et le ple dveloppement RH VOTRE PROFIL Formation suprieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines, Contrle de gestion, Finance ou cole de commerce avec spcialisation RH/Compensation & Benefits/Avantages sociaux Exprience de 2 ans minimum russie sur un poste similaire en contrle de gestion sociale, idalement au sein d'une Direction des Ressources Humaines. Vos atouts pour russir ces missions : Comptences techniques requises : Matrise dExcel imprative laboration de reportings sociaux et de tableaux de bord RH Connaissance thorique des dispositifs de rmunration variable et d'avantages sociaux (intressement, participation, pargne salariale, mutuelle, prvoyance) Capacit mener des benchmarks de rmunration (enqutes de march, grilles internes) Softskills : Discrtion et respect de la confidentialit : manipulation quotidienne de donnes sensibles (rmunrations individuelles) Rigueur et fiabilit : garantir l'exactitude des donnes chiffres est au coeur du poste ; toute erreur peut impacter les dcisions RH et financires Esprit d'analyse et de synthse : capacit exploiter des volumes de donnes importants et en extraire des messages clairs et actionnables pour les dcideurs Organisation et gestion des priorits : savoir mener plusieurs chantiers de front dans le respect des chances (cltures mensuelles, campagnes salariales, reporting rglementaire) Sens du service et qualit relationnelle : posture de conseil vis--vis des interlocuteurs RH, paie et finance ; capacit vulgariser les donnes chiffres Autonomie et proactivit : tre force de proposition pour amliorer les processus et les outils de reporting Adaptabilit : intgrer rapidement un environnement existant dans un contexte de forte activit et maintenir la continuit de service. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez AXA Banque, nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons nos salaris sont nombreux. Nous choisir, cest bnficier par exemple : Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe, un complment de rmunration variable, de la participation et de lintressement, la possibilit dacqurir des actions AXA ou encore des solutions dpargne avantageuses; Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou la donation dun cran, ou encore une participation lachat dun fauteuil ergonomique; Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays, entre 14 et 16 RTT selon les annes, des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple; De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles quAXA Atout Cur, AXA Prvention ou via Mixin (mixit + inclusion); < En lien avec nos engagements, nous clbrons chaque arrive en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires, CE, conciergerie, offres privilges, cours de sport et musique, moments de convivialit & de cohsion (sminaires solidaires, dfis sportifs), soutien en cas dpreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversit et inclusion) On sarrte l, la liste est longue. Alors, prt postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison dtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de lassurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA cest 145 000 collaborateurs et contributeurs qui sengagent au quotidien pour nos clients, cest 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA sengage au quotidien pour des causes socitales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engage pour reconnatre et valoriser les diffrences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Situe Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale 100% dAXA France. AXA Banque propose la simplicit et la disponibilit dune banque en ligne, tout en conciliant la proximit dune banque de rseau grce nos Agents Gnraux AXA, rpartis sur lensemble de notre territoire. Vous avez le sens du client, le got du challenge, lesprit dquipe et envie de vivre une vritable exprience collaborateur ? Rejoignez-nous ! AXA Banque sengage en faveur de linsertion, de lgalit des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le btiment est accessible aux PMR.