In AXA Italia, per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una: Addetto Claims Customer Service La risorsa si occuper di: Riscontrare reclami ed esposti relativi ai sinistri, assicurando il rispetto delle normative IVASS; Presidiare il processo e le scadenze previste dal regolamento IVASS 41/2018, garantendo un tempestivo e accurato supporto alle richieste di informazioni provenienti dai clienti; Gestire il processo di close the loop, monitorando i fenomeni e definendo iniziative volte a migliorare lesperienza clienti nei sinistri e gli indicatori di soddisfazione come lNPS; Animare e sensibilizzare la rete liquidativa al rispetto di processi e linee guida, assicurando il massimo livello di servizio sia ai clienti che ai danneggiati; Studiare e approfondire le nuove normative e regolamenti IVASS, contribuendo allevoluzione delle politiche liquidative per una gestione sempre pi efficace e conforme. Requisiti: Laurea Magistrale in Giurisprudenza o affini; Conoscenza della normativa IVASS e delle regole di settore, in particolare riguardo allRC Auto; Preferibile esperienza di almeno 2 anni presso uno studio legale con competenze in diritto assicurativo e RC Auto, oppure almeno 1 anno di esperienza presso la direzione sinistri di unazienda del settore assicurativo; Ottime capacit di analisi, problem solving e orientamento al cliente; Buone doti relazionali, capacit di lavorare in team, flessibilit e proattivit. Modalit di lavoro: ibrida Clicca "candidati" per consultare lannuncio completo di tutte le informazioni e per finalizzare la candidatura Il nostro Purpose Agiamo per il progresso dell'umanit, proteggendo ci che conta Inclusion & Diversity & Wellbeing AXA in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignit e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate. Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialit /Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!