O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o prac

Lokalizacja: ul. Chorzowska 50, Katowice (praca hybrydowa - 2 dni pracy stacjonarnej)

O roli:

Masz zdolnoci analityczne i dobrze odnajdujesz si w pracy z danymi? Interesujesz si trendami rynkowymi w obszarze wynagrodze i chcesz mie realny wpyw na ksztatowanie polityki pacowej w organizacji? Jeli tak, ta oferta jest dla Ciebie!

Poszukujemy osoby, ktra bdzie odpowiedzialna za tworzenie i monitorowanie systemw wynagrodze, analiz raportw pacowych oraz wdraanie konkurencyjnych rozwiza w tym obszarze. Jeli masz dowiadczenie w pracy na podobnym stanowisku, dobrze znasz MS Excel, a dodatkowo swobodnie komunikujesz si w jzyku angielskim docz do nas!

Twoje zadania

• projektujesz i rozwijasz systemy wynagrodze (stae i zmienne) oraz struktury pacowe
• koordynujesz roczny przegld wynagrodze oraz programw premiowych
• prowadzisz analizy wynagrodze, benchmarkw rynkowych i monitorujesz trendy
• zarzdzasz architektur stanowisk i prowadzisz procesy wartociowania pracy
• przygotowujesz organizacj do wymogw Dyrektywy UE o transparentnoci wynagrodze
• doradzasz managerom i HRBP w zakresie decyzji pacowych i polityki wynagrodze
• wsppracujesz z zespoem globalnym i bierzesz udzia w projektach grupowych
• zapewniasz zgodno procesw z politykami oraz dbasz o jako i spjno rozwiza 

Nasze oczekiwania

• masz min. 5 lat dowiadczenia w obszarze Compensation & Benefits / Total Rewards, w rodowisku zoonym (preferowane organizacje midzynarodowe)
• posiadasz dowiadczenie w prowadzeniu lub wsptworzeniu kluczowych procesw wynagrodzeniowych (przegldy pac, bonusy, projekty globalne/regionalne)
• posiadasz bardzo dobr znajomo benchmarkingu wynagrodze oraz pracy z danymi rynkowymi i architektur stanowisk
• masz zaawansowane umiejtnoci analityczne, w tym bardzo dobr znajomo Excela oraz umiejtno przekadania danych na trafne rekomendacje biznesowe
• posiadasz dowiadczenie we wsppracy z senior stakeholderami oraz w doradztwie w organizacji
• cechuj Ci wysoko rozwinite umiejtnoci komunikacyjne jasne i przekonujce prezentowanie zoonych zagadnie
• znasz jzyk angielski na poziomie umoliwiajcym prac w rodowisku midzynarodowym

Mile widziane  

• znasz system Workday oraz SAP

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwj - proponujemy dofinansowanie szkole i kursw oraz dostp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewntrznej platformy elearningowej. Oferujemy take stae rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• Dbamy o zdrowie i bezpieczestwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na ycie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracujc w ING masz moliwo doczenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: dzie dla rodziny (od Ciebie zaley jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktyk zdrowotn
• Dla rodzicw mamy dodatkowe dni urlopu macierzyskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiek nad dzieckiem, niezaleenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
• Doczajc do nas decydujesz si na prac w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszo to nasza wsplna inwestycja -  razem z ING moesz zaangaowa si w kad inicjatyw wspierajc ESG i odpowiedzialno spoeczn
• witujemy wsplnie i poznajemy si na zespoowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzie Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
• Pene zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotka oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji