En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrars mucho ms que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global lder.

En Espaa somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de ms de 400.000 personas que trabajan cada da con un propsito comn: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.
Damos forma al futuro con confianza, a travs de las personas y la tecnologa.

#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad

EY es una firma global lder en auditora, consultora, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaa a organizaciones pblicas y privadas en sus retos ms complejos.

En EY:

• Apostamos por la innovacin continua
• Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
• Impulsamos carreras con propsito y recorrido

 

Misin del puesto: 

Aportar asesoramiento experto en el diseo y transformacin de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prcticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a travs de la combinacin de conocimientos tcnicos, orientacin a clientes y capacidad de gestin de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputacin de EY en el mercado.

Tus principales funciones:

Formando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el rea de Rewards de la oficina de Madrid, prestars asesoramiento enfocado en:

• Analizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensacin y programas de talento.

 

• Disear soluciones de consultora en materia de:

• Sistemas de clasificacin profesional y valoracin de puestos de trabajo.
• Diagnstico retributivos: equidad interna y competitividad externa.
• Diseo de estructuras salariales.
• Pay equity: auditora, registro retributivo y transparencia salarial.
• Benchmarking para colectivos clave.
• Sistemas de retribucin a corto y/o a largo plazo.
• Estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo.

• Participar en la gestin de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia tcnica, coherencia metodolgica y cumplimiento de plazos de entrega.

 

• Supervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback tcnico y apoyo en su desarrollo.

 

• Revisar propuestas de colaboracin profesional y preparar materiales comperciales en relacin con la oferta de servicios profesionales.

 

• Participar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologas y conocimiento interno de EY.

 

 Requisitos del puesto:

1. Formacin:

• Grado en Derecho, ADE, Psicologa, Ingeniera, Relaciones Laborales o similar.
• Mster o formacin especializada en Recursos Humanos, Retribucin y Organizacin.
• Experiencia entre 3 y 5 aos en las funciones anteriormente descritas.
• Alto nivel de ingls.

 

2. Experiencia:

• Experiencia previa relevante en consultora de RRHH o en funciones internas especializadas.
• Participacin demostrable en proyectos de retribucin.
• Exposicin directa a clientes y trabajo por proyectos.

 

Conocimientos y habilidades:

• Slidos conocimientos en compensacin y modelos organizativos.
• Alta capacidad analtica y de estructuracin de informacin compleja.
• Habilidades de comunicacin y presentacin a nivel profesional.
• Orientacin a cliente.
• Autonoma.
• Capacidad para gestionar mltiples proyectos.

 

Qu te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales

• Wellbeing HUB EY, con programas de salud fsica (Wellhub) y bienestar mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Plan EY Flex de compensacin flexible: transporte, formacin, tarjeta restaurante, guardera, entre otros.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.

Flexibilidad y conciliacin

• Modelo de trabajo hbrido, con flexibilidad segn proyecto y equipo.

Desarollo profesional

• EY University: formacin continua con itinerario individualizado (ms de 100 horas al ao)
• Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
• Acompaamiento desde el primer da gracias a las figuras de:
• Buddy para tu integracin.
• Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.

Cultura y entorno de trabajo

• Entorno dinmico, colaborativo e inclusivo.
• Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliacin constante de tu red profesional en una firma lder.

Compromiso social

• Participacin en iniciativas de compromiso social a travs de la Fundacin EY y de programas propios de Impacto Social en Espaa.
• Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.