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En tant que Consultant(e) Principal(e) - Transformation Financière chez EY, vous raisonnerez la pratique actuelle de la transformation financière de nos clients et renforcerez les processus, les personnes, la technologie et les approches disruptives. Vous établirez et maintiendrez des relations internes et externes, identifierez les opportunités commerciales pour EY et prendrez en charge la culture d'apprentissage positive. Rejoignez EY et participer à la transformation financière dans nos divers projets clients. Des compétences analytiques, interpersonnelles, de communication et de présentation solides sont essentielles pour ce rôle, ainsi qu'une connaissance approfondie du marché des services financiers et des Ты Modell de la fonction finance. Une désignation professionnelle telle que MBA, CPA, CA, CMA, CGA est requise.
- Compensation
- Not specified
- City
- Montreal
- Country
- Canada
Currency: Not specified
Full Job Description
Chez EY, notre objectif est de construire un monde du travail meilleur. Nous apportons des changements rels et des rsultats mesurables grce nos quipes diversifies et performantes, un travail de qualit aux normes professionnelles les plus leves, un savoir-faire oprationnel issu de notre organisation mondiale, et des ides cratives et audacieuses qui stimulent l'innovation. Les perspectives et les services de qualit que nous fournissons permettent nos clients d'explorer et de mettre en uvre de nouvelles faons de travailler avec les technologies mergentes.
L'opportunit
Nous recherchons un Consultant snior pour rejoindre notre quipe de transformation financire. En tant que professionnel de la transformation financire, vous travaillerez avec des clients pour fournir des informations sur les pratiques actuelles de transformation financire et comment les renforcer grce aux processus, aux personnes, la technologie et aux approches disruptives.
Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.
Reconnaissant le paysage professionnel en volution rapide, vous collaborerez avec la direction de l'engagement pour apporter notre large gamme de capacits et d'informations afin d'amliorer l'efficacit de la fonction finance et oprations. Vous ferez partie de notre quipe de transformation financire et aiderez les clients en vous concentrant sur la fourniture de services de conseil aux entreprises qui obtiennent des avantages mesurables en termes d'efficacit oprationnelle et de prise de dcision stratgique.
Vos principales responsabilits
En tant que Consultant snior, vous contribuerez aux engagements clients et aux projets internes. Une partie importante de votre rle consistera tablir, maintenir et renforcer activement les relations internes et externes. Vous identifierez galement les opportunits commerciales potentielles pour EY au sein des engagements existants. De mme, vous anticiperez et identifierez les risques au sein des engagements et signalerez tout problme aux membres seniors de l'quipe. En tant que membre influent de l'quipe, vous contribuerez crer une culture d'apprentissage positive, tout en fournissant des conseils et un encadrement aux autres membres de l'quipe.
En tant que Consultant snior en transformation financire, vous devrez :
- Participer aux engagements clients
- Contribuer au dveloppement du march et des affaires
- Assurer la russite de l'excution des travaux de projet
- Fournir des ides et des perspectives pour aider rdiger des produits de projet de haute qualit
- Dmontrer des niveaux levs de connaissances techniques et professionnelles
- Faire preuve de travail d'quipe, d'intgrit et de leadership
- Utiliser la technologie et les outils pour apprendre et innover en continu, partager les connaissances avec les membres de l'quipe et amliorer la prestation des services
Comptences et attributs pour russir
- Comptences analytiques, interpersonnelles, de communication et de prsentation solides
- Valeurs, principes et thique de travail conformes ceux noncs dans le Code de conduite mondial d'EY
- Volont d'apprendre et de s'adapter des environnements en volution rapide
- Comptences en communication verbale et crite solides, capacit de parler couramment et professionnellement en anglais et en franais
Pour tre admissible ce rle, vous devez avoir
- Une dsignation professionnelle et/ou une qualification, c'est--dire MBA, CPA, CA, CMA, CGA.
- Une exprience dmontre dans des engagements bass sur des projets dans l'un ou la combinaison des domaines suivants : systmes et oprations informatiques, implmentations et architecture ERP
- Une comprhension des modles oprationnels de la fonction finance
- Veuillez noter que ce rle ne rpond pas aux exigences de formation et d'exprience pour les personnes souhaitant obtenir leur dsignation de comptable agr.
- Une exprience en conseil est fortement souhaite
- Une exprience en finance oprationnelle et/ou en fonctions comptables est fortement souhaite
- Une exprience en transformation financire
Idalement, vous aurez galement
- Une formation de niveau suprieur ou une dsignation professionnelle applicable
- Une volont de voyager pour rpondre aux besoins des clients
Ce que nous recherchons
Nous recherchons la prochaine gnration de leaders exceptionnels pour perturber et amliorer les pratiques actuelles et apporter de nouvelles perspectives l'quipe de transformation financire. Nos meilleurs performeurs dans le pass ont dmontr une connaissance approfondie du march des services financiers, de solides comptences analytiques et de rsolution de problmes, et une capacit s'adapter et collaborer dans des circonstances changeantes. Si vous tes une personne qui montre un engagement fort mener des projets terme dans les dlais et les budgets impartis tout en guidant les membres juniors de l'quipe grce des retours et un encadrement, alors ce rle est fait pour vous.
Ce que nous offrons
Chez EY, notre package Total Rewards soutient notre engagement crer une culture de personnes de premier plan - base sur une quipe performante - o chacun peut atteindre son potentiel et contribuer construire un monde du travail meilleur pour nos employs, nos clients et nos communauts. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous remportons rgulirement des prix pour tre un excellent lieu de travail.
Nous offrons un package de rmunration comptitif o vous serez rcompens en fonction de votre performance et reconnu pour la valeur que vous apportez notre entreprise. De plus, notre package Total Rewards vous permet de dcider quels avantages vous conviennent et lesquels vous aident crer une base solide pour votre avenir. Notre package Total Rewards comprend une couverture mdicale, de mdicaments sur ordonnance et dentaire complte, un rgime de retraite cotisations dfinies, une excellente politique de vacances plus des jours pays par l'entreprise qui vous permettent de profiter de longs week-ends tout au long de l'anne, des jours fris et des jours personnels pays (en fonction de la province de rsidence), et une gamme de programmes et d'avantages passionnants conus pour soutenir votre bien-tre physique, financier et social.
De plus, nous offrons :
- Un soutien et un encadrement de la part de certains des collgues les plus engageants de l'industrie
- Des opportunits d'apprentissage pour dvelopper de nouvelles comptences et faire progresser votre carrire
- La libert et la flexibilit de grer votre rle de manire adapte vos besoins
Inclusivit chez EY
Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.
Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
EY contribue un monde meilleur en crant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la socit et pour la plante, tout en renforant la confiance lgard des marchs financiers.
Grce aux donnes, lintelligence artificielle et aux technologies de pointe, les quipes dEY aident les clients faonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain.
Les quipes dEY fournissent une gamme complte de services en certification, en consultation et en fiscalit ainsi quen stratgie et transactions. Sappuyant sur des connaissances sectorielles, un rseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifis de lcosystme, les quipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats. Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs.
toutes les agences de recrutement : EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement. Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.
