QUELLES SERONT VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN ?
Le Collateral Management Specialist contribue la rduction des risques de crdit et rglementaires pour ltablissement en surveillant les niveaux dexposition par rapport aux montants de collatral. Cette activit couvre de multiples classes dactifs, notamment les actions, les taux, le change (FX), le crdit, les matires premires, les produits de taux, les produits structurs et les produits de financement.
Traitement des appels de marge :

• mettre les appels de marge, calculer les intrts et initier les ordres de paiement ou de rception conformment la documentation de collatral.
• Comptabiliser les mouvements de collatral tels que convenus avec chaque contrepartie.
• Interagir avec les quipes SG lchelle mondiale (Front Office, Middle Office, Back Office, Risk, Juridique, Conformit et Audit).
• Prendre les actions ncessaires en cas de dfaut de la contrepartie.
• Slectionner le collatral le plus appropri selon les termes contractuels, les processus doptimisation du collatral et les stratgies dfinies.
• Dclencher des alertes en cas dactivit client inhabituelle.
• Participer aux runions clients en tant que reprsentant de lactivit collateral.
• Suivre et monitorer les indicateurs cls de performance (KPI).

Gestion des litiges :

• Grer le processus de rsolution des litiges.
• Rconcilier, analyser et suivre les carts de transactions ou de valorisation (MTM) avec les clients.
• Coordonner la rsolution des litiges en interne ou avec le client, en veillant la mise en place dun plan de remdiation.
• Sassurer que les demandes sont traites dans des dlais appropris.

Amlioration des processus :

• Rdiger des procdures oprationnelles.
• Remonter quotidiennement lquipe les anomalies identifies afin de proposer et mettre en uvre des amliorations de processus.
• tre force de proposition pour des initiatives visant amliorer le service client, lefficacit des processus, les contrles et les conomies de cots.

Primtre :

• Assister et/ou former les analystes collateral.
• Travailler au sein dune organisation internationale.

Comptences techniques et professionnelles :

• Excellente connaissance de la banque dinvestissement et des marchs de capitaux (une connaissance du repo, des drivs et du Collateral Management, incluant la documentation juridique telle que les CSA, MSFTA, MRA, accords de prts/emprunts de titres et accords de compensation constituerait un atout).
• Excellentes capacits danalyse, de rsolution de problmes, dorganisation, de comptabilit et danalyse financire, avec la capacit de suivre lvolution des conditions de march et leur impact sur les clients.
• Capacit avre interagir avec les clients, les membres de lquipe et les autres dpartements de SG de manire mature et professionnelle, avec une bonne matrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
• Grande aisance avec les chiffres, rigueur et sens du dtail, solides capacits analytiques, aptitude valuer les risques ou opportunits de ses actions et initiatives, appliquer procdures et directives, prioriser le travail dans un environnement dynamique et orient dlais, et rechercher activement lacquisition de nouvelles comptences.
• Esprit collaboratif, interaction efficace avec des partenaires audel des frontires organisationnelles et hirarchiques, capacit crer et maintenir un rseau de relations clients solides, fortes comptences dinfluence, de ngociation et de facilitation, et vritable esprit dquipe favorisant la synergie.

Exprience professionnelle pralable :

• Requis : 1 5 ans dexprience dans le secteur des services financiers.

Atout majeur :

• Bonne connaissance pratique de la plateforme Colline de VERMEG.

Formation :

• Diplme de type Licence/Bachelor en Finance et/ou en Business.

Comptences linguistiques:

L'habilit de communiquer en anglais, tant l'oral que par crit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer rgulirement avec des collgues et des partenaires situs aux tats-Unis.

En raison des lois fdrales amricaines sur les valeurs mobilires pouvant sappliquer ce poste, les candidats qui postuleront pourraient tre tenus de se soumettre une vrification approfondie de leurs antcdents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers slectionn par la Financial Industry Regulatory Authority ( FINRA ).

Socit Gnrale sengage offrir une exprience de recrutement inclusive tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre quipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Socit Gnrale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilit, esprit d'quipe et innovation. Nous sommes engags et faisons preuve de considration pour les autres. Nous agissons de manire thique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre nergie sur la russite collective. Nous exprimentons et proposons de nouvelles ides. Ainsi, nous maximisons notre capacit rpondre aux besoins des clients et anticiper les volutions du march. Socit Gnrale s'engage renforcer les liens avec ses collgues, les communauts et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matire de diversit et d'inclusion : Recruter, dvelopper, faire progresser et retenir une main-d'uvre diversifie, unie dans nos efforts pour amliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes nos clients.

Notre vision de la diversit et de l'inclusion :

• Une main-d'uvre engage et diversifie sur le plan dmographique, l'image des communauts dans lesquelles nous oprons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employs et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communaut et notre march, et positionner l'organisation pour rpondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Diversit et inclusion