La possibilit

Le groupe Stratgie dentreprise et oprationnelle est lquipe de consultation en stratgie dEY au service des dirigeants dentreprise. La marque EY-Parthenon est le sige de nos capacits stratgiques mondiales en forte croissance. Nous conseillons des entreprises et des socits de capital-investissement au sujet des enjeux stratgiques et commerciaux qui ont une incidence sur leurs principaux choix de placements. Parmi nos secteurs cibles, mentionnons les suivants :

• Stratgie dentreprises et dunits fonctionnelles
• valuation de stratgies
• Stratgie daccs au march et analyse des possibilits
• laboration de stratgies lgard des produits et des units fonctionnelles
• Analyse des options de dsinvestissement
• Stratgie axe sur les objectifs et la valeur long terme
• Redfinition du modle daffaires
• Stratgie de portefeuille
• Stratgie numrique et innovation
• Stratgie daccs au march
• valuation stratgique des cots
• Contrle pralable commercial

Vous travaillerez au sein dune quipe intgre trs performante qui collabore avec une varit dentreprises, de fonds de capital-investissement et de clients du secteur public lchelle locale et mondiale. Vous bnficierez dun ventail dexpriences enrichissantes, lesquelles vous procureront des possibilits de formation continue et de perfectionnement professionnel, en plus dun grand sentiment daccomplissement. En outre, les quipes canadienne et amricaine dEY-Parthenon sont troitement intgres. Nous tirons parti de nos connaissances locales et mondiales approfondies, de nos relations avec les clients et de nos points de vue clairs et actuels.

Responsabilits

Le candidat retenu occupera un poste de chef dquipe senior au sein du groupe Stratgie dentreprise et oprationnelle du Canada. Il jouera un rle central qui lamnera travailler troitement avec dautres membres du groupe Stratgie dentreprise et oprationnelle des Amriques en plein essor pour effectuer divers mandats, en plus de contribuer au dveloppement du groupe.

Nous sommes la recherche dun candidat apte  :

• diriger une quipe, voire plusieurs quipes, en vue dobtenir des rsultats pour les clients tout en assurant une exprience professionnelle positive pour tous;
• favoriser une culture dapprentissage et fournir un mentorat efficace ses collgues moins expriments;
• grer la complexit et diriger la planification des mandats;
• donner le ton lhistoire la manire dexpliquer la solution au problme du client au moyen notamment de documents crits (prsentations);
• tablir et entretenir des liens efficaces avec les parties prenantes;
• participer aux possibilits de dveloppement commercial ou les diriger;
• favoriser une culture inclusive au sein de lquipe et dans le cadre des mandats;
• btir une communaut au sein de lquipe offrir du soutien lors de llaboration des offres ou dautres initiatives de renforcement des pratiques internes lies lapprentissage, aux activits, la dotation en ressources, au recrutement, etc.;
• tablir de faon proactive un rseau de contacts personnels au sein de la Socit;
• tre laise dans un environnement dquipe o chacun est activement encourag exprimer diffrents points de vue pour parvenir la solution optimale pour les clients.
• Ce rle comporte des interactions avec des clients lchelle nationale et mondiale. Par consquent, la matrise du franais et de langlais est exige pour exercer ce rle.

Le candidat idal possde les qualifications suivantes :

• un minimum de huit ans dexprience en consultation de gestion, en direction de la fonction stratgie ou en capital-investissement;
• une exprience en leadership dont lefficacit est avre;
• un esprit dentrepreneuriat et dinitiative ayant eu une incidence mesurable;
• un diplme en commerce, en gnie, en finance ou en droit (une matrise, une matrise en administration des affaires ou un doctorat, un atout);
• dexcellentes aptitudes en communication, la capacit de transmettre des concepts complexes de faon efficace;
• un excellent dossier scolaire provenant dun tablissement universitaire de premier plan;
• des capacits exceptionnelles en rsolution de problmes et en raisonnement analytique, quantitatif et conceptuel;
• une passion pour lobtention de rsultats, un esprit dinitiative prouv, un haut niveau dnergie et une capacit de sadapter de nouveaux dfis et de nouvelles ides;
• de lassurance face lambigut.

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des candidats talentueux, qui peuvent visualiser les objectifs de nos clients et faire preuve de crativit afin de faciliter leur atteinte  souvent dans des environnements politiquement chargs. Si vous avez un esprit dentreprise et que vous tes enthousiaste lide de relever de nouveaux dfis, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

• du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusion chez EY

Linclusion est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusion en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.