Business Development Manager w obszarze rozwiza technologicznych / Tax Technology

W EY moesz uczyni swoj karier tak unikaln, jak Ty. Dziki wyzwaniom o globalnej skali, codziennemu, dedykowanemu wsparciu, inkluzywnej kulturze organizacji i nowoczesnym technologiom masz szans speni tutaj swoje zawodowe marzenia. Nie moemy si doczeka, by pozna Twj punkt widzenia bo wierzymy, e z Tob staniemy si jeszcze lepsi.  Docz do nas, by stworzy wyjtkow ciek rozwoju dla siebie i lepiej dziaajcy wiat dla wszystkich.

Obecnie do zespou doradztwa podatkowego szukamy Business Development Managera, koncentrujcego si na pozyskiwaniu nowych klientw i oferowaniu im wybranych usug wiadczonych przez zesp.

Twj zakres obowizkw:  

• aktywne prowadzenie dziaa sprzedaowych w obszarze rozwiza technologicznych EY - narzdzi automatyzujcych procesy podatkowofinansowe.
• pozyskiwanie nowych klientw oraz rozwijanie wsppracy z obecnymi.
• prowadzenie spotka i rozmw z klientami (polskimi i zagranicznymi), obejmujcych zarwno aspekty biznesowe, jak i technologiczne oferowanych produktw.
• prezentowanie rozwiza EY ich funkcjonalnoci, wartoci biznesowej oraz moliwoci wdroenia.
• badanie potrzeb klientw oraz identyfikowanie obszarw potencjalnej wsppracy w ramach oferty EY.
• budowanie i utrzymywanie dugofalowych relacji z klientami.
• przygotowywanie materiaw sprzedaowych, ofert i prezentacji produktowych.
• wsppraca z Doradcami Podatkowymi EY, Prawnikami EY oraz Ekspertami technologicznymi przy doborze rozwiza dopasowanych do potrzeb klientw.
• na tym stanowisku bdziesz korzysta z narzdzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a take z innych unikalnych technologii EY, ktre wspieraj analiz danych, przygotowanie ofert i tworzenie rekomendacji dla klientw. AI w EY realnie wspiera codzienn prac pozwala skupi si na jakoci, merytoryce i dostarczaniu wartoci biznesowej.

Nasze wymagania: 

• minimum 5 lat dowiadczenia w sprzeday usug profesjonalnych w obszarze podatkw, finansw, compliance lub technologii.
• umiejtno prowadzenia rozmw zarwno z klientami biznesowymi, jak i technologicznymi (np. zespoy IT).
• komunikatywno i atwo budowania relacji na rnych poziomach organizacji klienta.
• samodzielno, odpowiedzialno i umiejtno podejmowania decyzji w dynamicznym rodowisku.
• gotowo do szybkiego uczenia si nowych technologii, produktw oraz reagowania na zmiany regulacyjne.
• elastyczno oraz otwarto na rozwijajc si ofert technologiczn EY.
• znajomo jzyka angielskiego na poziomie B2.  

To oferujemy: 

• tryb zdalny wsppracy.
• dostp do najwieszych informacji rynkowych.
• praca z najlepszymi ekspertami na rynku.
• atrakcyjny system premiowy w zaleznoci od uzyskanych wynikw sprzedaowych.
   

Etapy rekrutacji: 
1. Aplikuj. Jeli robisz to po raz pierwszy, za profil i dodaj CV  
2. Porozmawiajmy. Czekaj rekruterzy i osoby z Twojego przyszego zespou  

O EY Polska  

Jestemy globaln firm doradcz - pomagamy przedsibiorcom, organizacjom i spoecznociom najlepiej wykorzysta swj potencja. Zespoy audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadaj nieoczywiste pytania, by mc znale nowe odpowiedzi na zoone wyzwania, przed ktrymi stoi dzi wiat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjtkowych ludzi w ponad 150 krajach na wiecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdasku, Katowicach, Krakowie, odzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocawiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ciek rozwoju i szkolenia, dziki ktrym bdziesz si szybko rozwija, zdobywajc dowiadczenie na kolejnych projektach.   

Dbamy o rodowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji zaoonego planu, zmniejszylimy swoj globaln emisj gazw cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawc rwnych szans, doceniamy oraz promujemy rnorodno w zakresie wiedzy i dowiadczenia naszej spoecznoci. Prowadzimy program "Poziom Wyej bez Barier", ktry wspiera pracownikw z niepenosprawnociami w realizacji ich ambicji i marze zwizanych z rozwojem zawodowym.  

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezalenie od pci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepenosprawnoci lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowizujcym prawem.