
Posted 3 days ago
No clicks
**Manager of Tax Technology and Transformation (TTT) - Tax Advisory Department** Lead TTT team, focusing on tax transformation & automation, especially e-factoring, SAF-T reporting, MDR, e-Financial Statements, WHT, and excise e-returns. Collaborate with clients & developers, analyze processes & data, and evaluate legal acts. Use Microsoft Copilot and EY.ai for innovative analysis and resolution. Key Responsibilities: - Design tax apps, collaborate with developers - Implement JPK reporting for national & international clients - Configure ERP systems for tax purposes - Analyze tax processes & data, review e-returns - Opine on tax-related legal acts - Daily cooperation with other EY teams in the region Requirements: - 6+ years of experience in tax-related roles (project management, app development, or ERP systems) - Proven 2+ years of independent client collaboration - Excellent Excel skills & English proficiency - Relevant Bachelor's degree (finance, economics, IT, law, etc.) - Ability to clearly present tax tech topics & coordinate team activities
- Compensation
- Not specified
- City
- Warsaw
- Country
- Poland
Currency: Not specified
Full Job Description
Tax Technology and Transformation to dynamicznie rozwijajcy si Zesp z obszaru technologii, finansw i prawa podatkowego. Przede wszystkim zajmujemy si transformacj podatkow oraz automatyzacj raportowa, czego skutkiem jest optymalizacja procesw podatkowych. W ramach naszych aplikacji wspieramy m.in. e-faktury (w obszarze globalnym), raportowanie z obszarw SAF-T (Polska, Litwa, Rumunia, Ukraina), MDR, e-Sprawozdania Finansowe, WHT a take e-Deklaracje akcyzowe. Nasza praca obejmuje nie tylko wspieranie klientw poprzez realizacje projektw, ale take rozwj wspomnianych autorskich aplikacji z rodziny okEY. W naszym Zespole bdziesz pracowa na nieszablonowych projektach z zakresu podatkw i IT, poznasz od podszewki proces wytwarzania oprogramowania, przygotowywania analiz biznesowych i podatkowych. Bdziesz stale si rozwija w nowoczesnym rodowisku pracy pod okiem ekspertw.
Twj zakres obowizkw:
- Projektowanie aplikacji podatkowych i bliska wsppraca z developerami
- Wdroenia raportowania JPK u klientw krajowych i midzynarodowych
- Merytoryczne wsparcie konfiguracji systemw ERP dla celw podatkowych
- Analiza procesw podatkowych
- Analiza danych i elektroniczne przegldy podatkowe
- Opiniowanie aktw prawnych w zakresie technologii podatkowych (np. e-faktury)
- Codzienna wsppraca z innymi podmiotami EY w regionie w zakresie digitalizacji funkcji podatkowej
- Na tym stanowisku bdziesz korzysta z narzdzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a take innych, unikalnych rozwiza, czsto dostpnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienn prac analityczn, prac z danymi oraz tworzenie nowych rozwiza, pozwalajc skupi si na wnioskach, jakoci i realnej wartoci dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzy rodowisko, w ktrym innowacje s praktycznym narzdziem, a nie dodatkiem.
Nasze wymagania:
- Min. 6 letnie dowiadczenie zawodowe,
- Teoretyczna i praktyczna znajomo zagadnie podatkowych oraz:
- zagadnie zwizanych z zarzdzaniem projektami lub
- zagadnie zwizanych z developmentem aplikacji lub
- zagadnie zwizanych z systemami ERP
- Minimum 2 letnie dowiadczenie w samodzielnej wsppracy z klientami
- Umiejtno jasnego przedstawiania tematw zwizanych z technologiami podatkowymi
- Umiejtno koordynacji prac wielu wsppracownikw i zespow
- Wysze wyksztacenie (preferowane w zakresie finansw, ekonomii, IT, prawa itp.)
- Bardzo dobrej znajomoci obsugi MS Office (MS Excel w szczeglnoci)
- Pynna znajomo jzyka angielskiego
Dodatkowym atutem bdzie:
- Dowiadczenie w obszarze technologii podatkowych
- Rozwinite zdolnoci analityczne
- Rozwinite zdolnoci komunikacyjne
- Znajomo metod zarzadzania Agile/Scrum poparta certyfikatami
- Praktyczna znajomo systemw ksigowych (SAP/Oracle/Comarch)
- Dowiadczenie we wsppracy z zespoami developerskimi
To oferujemy:
- Dodatkowy dzie wolny w roku - EY Day
- Atrakcyjny program polece pracowniczych
- Ciga nauka i rozwj - Czeka na Ciebie indywidualna mapa szkole, wsparcie finansowe i merytoryczne w zdobywaniu potrzebnych kwalifikacji i certyfikatw, a take nielimitowany dostp do platform online takich jak Udemy for Business
- EY Badges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i moliwo zdobycia tytuu MBA renomowanej uczelni Hult University
- Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
- Platforma psychoedukacyjna pakiet bezpatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostp do aktywnoci edukacyjnych
- Wygodny, hybrydowy model pracy uwzgldniajcy Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
- Program benefitw oferujcy m.in. prywatn opiek zdrowotn z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na ycie, bilety, sporty zespoowe, platform do nauki jzykw obcych, karty sportowe i wiele innych (dostpnych online i offline)
Etapy rekrutacji:
- Aplikuj. Jeli robisz to po raz pierwszy, za profil i dodaj CV
- Porozmawiajmy. Czeka Ci rozmowa z rekruterem i osob z przyszego zespou
O EY Polska
Jestemy globaln firm doradcz - pomagamy przedsibiorcom, organizacjom i spoecznociom najlepiej wykorzysta swj potencja. Zespoy audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadaj nieoczywiste pytania, by mc znale nowe odpowiedzi na zoone wyzwania, przed ktrymi stoi dzi wiat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjtkowych ludzi w ponad 150 krajach na wiecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdasku, Katowicach, Krakowie, odzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocawiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ciek rozwoju i szkolenia, dziki ktrym bdziesz si szybko rozwija, zdobywajc dowiadczenie na kolejnych projektach.
EY jest pracodawc rwnych szans, doceniamy oraz promujemy rnorodno w zakresie wiedzy i dowiadczenia naszej spoecznoci. Prowadzimy program "Poziom Wyej bez Barier", ktry wspiera pracownikw z niepenosprawnociami w realizacji ich ambicji i marze zwizanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezalenie od pci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepenosprawnoci lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowizujcym prawem.




