at Capgemini
ConsultanciesPosted 7 days ago
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**ALTERNANCE - Chargée / Chargé de Recrutement:** Gérer le process de recrutement A à Z : recueillir les besoins, rédiger des annonces, sourcer, préqualifier et entretenir des candidats, porter les candidatures et suivre les futures recrues. Travailler sur la marque employeur et aux relations écoles. Pas besoin d’être un.e expert.e du Recrutement ou de l’Informatique, nous accueillons les étudiants en Management, RH, ou autres formations équivalentes, avec de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et un intérest pour les nouvelles technologies.
- Compensation
- Not specified
- City
- Nantes
- Country
- France
Currency: Not specified
Full Job Description
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté dexperts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction dun monde plus durable et inclusif.
Tes missions :
Notre entité Capgemini Cloud Infrastructure Services (CIS) recherche un.e Chargé.e de Recrutement en Alternance, à Nantes.
Pour gérer le process de recrutement de A à Z :
- Recueillir des besoins auprès des managers,
- Rédiger des annonces, traiter les candidatures et les cooptations,
- Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- Trouver lapproche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre,
- Faire les préqualifications téléphoniques,
- Réaliser les entretiens en établissant un lien de confiance et en identifiant les leviers de motivation du candidat,
- Rédiger les comptes-rendus et porter les candidatures auprès des managers,
- Faire les propositions dembauches,
- Suivre les futures recrues jusqu'à leur intégration,
Mais aussi :
- Apprendre à devenir 'Business Partner',
- Travailler sur la marque employeur,
- Œuvrer aux relations écoles,
Et... tout ce que tu pourrais avoir envie de développer !
Si tu as des idées et que tu es force de proposition, nous pourrons créer de nouvelles choses et t'épauler dans le développement du projet.
Quoi qu'il en soit rassures toi, pas besoin dêtre un.e expert.e du Recrutement ou de lInformatique.
Nous sommes avant tout là pour taccompagner dans la découverte du métier et ta montée en compétences !
Le contexte :
Depuis Nantes, nous gérons le recrutement de 7 villes, pour intégrer une 100aine de nouvelles recrues chaque année, sur nos métiers Infrastructure.
La collaboration avec les managers, les RH ou encore les autres membres du Recrutement est permanente.
La communication et lentraide sont des notions très importantes dans l'équipe. Nos sujets sont nombreux, variés, et offrent une vraie autonomie dans ton activité.
En bref, un beau terrain de jeu et pas le temps de tennuyer !
Ton profil :
Tu prépares un BAC+4/5 en Management, RH, ou autre formation de ce type.
Tu recherches une alternance de 1 an ou 2 ans, et tu aimes le travail en équipe.
Tu as de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, et un petit intérêt pour les nouvelles technologies.
Evidemment, une expérience dans le recrutement serait un plus, mais ce n'est pas impératif !
Quelques raisons de nous rejoindre :
Capgemini est un leader mondial dans les Services Informatiques, avec plus de 420 000 salariés dans le monde !
A Nantes, ce sont près de 2 500 personnes qui accompagnent nos clients dans lamélioration de leurs outils numériques. Nous sommes basés dans le centre-ville, côté Gare Sud.
Nos locaux sont sympas et on aime sy retrouver. Mais parce que léquilibre pro / perso est important, le télétravail nest pas du tout un sujet tabou.
