**HR Business Partner (m/w/x) - AXA Partners**
Join AXA Partners, shape the future, and thrive in an international environment. As an HR Business Partner, you'll strategically advise leaders and guide HR themes throughout the employee lifecycle. Collaborate with diverse stakeholders, driving HR strategy and company culture. This-parental-leave-cover-position, initially for two years, is based in Cologne.
Key responsibilities include:
- Advising leaders and departments on HR strategy implementation
- Supporting leaders in talent, performance, and succession planning
- Guiding teams and leaders through change and organisational development
- Preparing and coordinating individual and collective employment measures
- Working closely with the works council and driving collaborative process improvements
- Managing recruitment, selection, and onboarding processes with the talent acquisition team
- Connecting operational excellence with strategic HR consulting, and driving HR process development
Required skills and qualifications:
- University degree in HR, business, law, or a related field
- Proven HRBP experience
- Strong knowledge of labor law and experience working with works councils
- Excellent advisory, communication, and presentation skills
- Hands-on attitude, initiative, and structured problem-solving approach
- Experience with HR systems and strong MS Office skills
- Excellent German and English language skills (written and spoken)
AXA Partners offers flexible working hours, up to 40% home office, 30 vacation days, and additional days off. Enjoy a modern workspace, international collaboration, and various development opportunities.
Full Job Description
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von AXA Partners aktiv mit! People, Business und Vernderung zusammenbringen - genau das ist deine Strke? Du mchtest Fhrungskrfte strategisch beraten, Mitarbeitende begleiten und HR aktiv mitgestalten? Dann werde Teil von AXA Partners und bring deine Erfahrung in ein internationales Umfeld ein. Als HR Business Partner (m/w/x) bist du vertrauensvoller Sparringspartnerin fr unsere Fhrungskrfte und begleitest strategische sowie operative HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und trgst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie sowie unserer Unternehmenskultur bei. Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunchst auf zwei Jahre befristet und am Standort Kln zu besetzen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung grogeschrieben werden. Was du machen wirst: Du bertst und untersttzt Fhrungskrfte und Fachbereiche bei der Umsetzung unserer HR-Strategie. Du begleitest Fhrungskrfte in allen personalrelevanten Fragestellungen von Talent Management ber Performance Management bis hin zur Nachfolgeplanung. Du untersttzt Vernderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und begleitest Teams sowie Fhrungskrfte in einem dynamischen Umfeld. Du bereitest arbeitsrechtliche Einzel- und Kollektivmanahmen vor und stimmst diese ab. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung gemeinsamer Prozesse bilden einen wesentlichen Bestandteil deiner Rolle. Du begleitest Recruiting-, Auswahl- und Onboarding-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team. Du verbindest operative Exzellenz mit strategischer HR-Beratung und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein. Du bernimmst Verantwortung fr HR-Projekte und arbeitest standortbergreifend mit nationalen und internationalen HR-Teams zusammen. Du frderst eine positive Employee Experience sowie eine offene, inklusive Unternehmenskultur. Was du mitbringst: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjhrige Berufserfahrung als HR Business Partner. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit und Prozessgestaltung mit dem Betriebsrat. Ausgeprgte Beratungs- und Kommunikationsfhigkeiten sowie ein souvernes Auftreten auf allen Hierarchieebenen. Hands-on-Mentalitt, Eigeninitiative und eine strukturierte, lsungsorientierte Arbeitsweise. Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Freude an Zusammenarbeit, Vernderung und internationalem Austausch. Was wir dir bieten: Erlebe einen modernen Arbeitsplatz am AXA Campus in Kln mit guter Verkehrsanbindung und ausreichend Parkpltzen. Geniee flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40 % Homeoffice. Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zustzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Arbeite in einem internationalen Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und Vielfalt aktiv gelebt werden. Entwickle dich durch vielfltige Weiterbildungsangebote, Trainings und internationale Austauschmglichkeiten weiter. Profitiere von attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und Mitarbeiterprogrammen. Werde Teil eines Teams, das Innovation, Eigenverantwortung und Zusammenhalt frdert. Wer wir sind: Wir sind AXA Partners - Expert*innen fr Assistance-Lsungen sowie spezialisierte Versicherungen, Kredit- und Lifestyle-Schutzprodukte. Gemeinsam mit unseren Partnern weltweit entwickeln wir Angebote, die wirklich weiterhelfen - zuverlssig, innovativ und kundenorientiert. Was uns auszeichnet? Die Erfahrung und Leidenschaft von ber 8.500 Mitarbeitenden weltweit - untersttzt von einem Netzwerk aus mehr als 55.000 Fachleuten und modernster Technologie. So sind wir flexibel, anpassungsfhig und immer nah dran am Menschen. Und das Beste: Fr jeden neuen Kolleg*in mit unbefristetem Vertrag pflanzen wir einen Baum - weil wir an nachhaltiges Handeln glauben. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber fr Chancengleichheit zu sein - bei uns zhlen Kompetenz, Haltung und Persnlichkeit. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschtzten Merkmalen. Bereit, etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung ber unser Karriereportal schnell, unkompliziert und ganz ohne Anschreiben. Deine Ansprechpartnerin: Ilayda Yaman steht dir gerne fr Fragen zur Verfgung. Schreib uns an: hrgermany@axa-assistance.de
