In het kort

Ben jij iemand die rust en structuur brengt in financile processen, juist als het complex wordt? Krijg je energie van first time right, een scherpe maandafsluiting en controls die niet alleen bestaan op papier, maar cht werken? En wil je daarnaast actief meebouwen aan verbetering en een team aansturen? Dan is dit jouw volgende stap.

International Card Services (ICS) is al meer dan 30 jaar een toonaangevende speler in de Nederlandse creditcardmarkt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de periodieke afsluiting van het grootboek en zorg je dat kernprocessen en beheersmaatregelen van zowel Accounting als Payments zorgvuldig worden uitgevoerd n vastgelegd. Je neemt het voortouw in de closing, signaleert afwijkingen vroeg en vertaalt inzichten naar concrete verbetervoorstellen in het team en richting stakeholders.

Bij ICS staat onze missie relevante, duurzame en veilige betaalproducten centraal. We hebben een mens- en servicegerichte cultuur met kernwaarden care, courage en collaboration, en we zijn als organisatie volop in transformatie. Dat maakt het uitdagend n interessant: Jij helpt mee om de financile basis elke maand weer aantoonbaar in control te houden, terwijl we verder bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Je werk

Als Hoofd Accounting & Payments maak je onderdeel uit van het managementteam van ICS Finance. Voor een deel van je werkzaamheden heb je regelmatig contact met afdelingen binnen de ABN AMRO Group zoals Accounting, P2P, Internal Control en Financial Control.

Je bent verantwoordelijk voor:

• People management van een team van circa 10 Finance professionals. Je geeft het goede voorbeeld, coacht teamleden in hun ontwikkeling en loopbaan en zorgt dat de kennis en capaciteit van het team aansluiten bij de dynamische behoeften van de organisatie.
• Accounting: Het bepalen van de bedragen die aan de schemes (VISA en Mastercard) moeten worden betaald, bankrekeningbeheer, het dagelijks boeken van creditcardmutaties in het grootboek, het beheren van verplichtingen en tussenrekeningen, en het borgen van de juistheid en volledigheid van het grootboek.
• Payments: Het monitoren en verwerken van inkomende en uitgaande betalingen en (afgekeurde) incassobestanden, het verwerken, afboeken en kwijtschelden van saldi op (gesloten) rekeningen, het uitvoeren van betalingen aan de schemes en van en naar DNB en ABN AMRO.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de ICS-maandafsluiting en zorgt voor een juiste, volledige en tijdige vaststelling van de financile cijfers. Je bent hands-on.
• Het inrichten en bevorderen van een omgeving met risicobewustzijn, een incontrol-mindset en continue verbeteren.

Werkomgeving

Je werkt binnen het Finance team van ICS, dat bestaat uit ongeveer 35 Finance professionals. Als Hoofd Accounting & Payments maak je deel uit van het MT Finance van ICS en rapporteer je aan de Chief Financial Officer. Daarnaast ben je onderdeel van het bredere Leadership Team van ICS.

Wij geloven sterk in persoonlijke ontwikkeling en streven continu naar een open en vertrouwde werkomgeving, waarin samenwerking en plezier centraal staan, zodat we hoogwaardige producten en diensten kunnen leveren aan onze stakeholders. Jouw rol is van groot belang in de transformatie die ICS momenteel doormaakt.

Je profiel

• Een masteropleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde en/of een vergelijkbare postdoctorale opleiding. Denken en werken op academisch niveau.
• Leidinggevende ervaring (functioneel en/of hirarchisch) binnen Financeafdelingen in de financile dienstverlening is een pr.
• Aantoonbare inhoudelijke expertise en relevante werkervaring op het gebied van Accounting en Payments. Bij voorkeur ervaring met het werken met SAP en/of SmartStream.
• Beschikt over een onafhankelijke oordeelsvorming en kan inzichten vertalen naar helder en concreet advies.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen in een senior omgeving; goed stakeholdermanagement is belangrijk.
• Aantoonbaar kritisch denkvermogen: Inrichten van efficintie, robuuste processen en zoeken naar mogelijkheden tot verdere automatisering binnen Accounting en Payments.
• Goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit, is zichtbaar aanwezig op de werkvloer, beschikt over goede sociale vaardigheden en weet effectief samen te werken.
• Sterke focus op risicobewustzijn en -reductie, effectieve control frameworks en voldoen aan wet- en regelgeving.
• Ervaring met het afstemmen en samenwerken met de externe accountant als onderdeel van de jaarrekening controle.
• Een goede beheersing van zowel Nederlands als Engels is belangrijk.

Wij bieden

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact n uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing. 

 
Daarnaast bieden wij: 

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget. 
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later. 
• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je. 
• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen. 
• Vijf Banking for better days: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk. 
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van 1.000 per jaar, dat je kunt opsparen tot 3.000. 
• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en priv gebruik.  

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze CAO die van toepassing is op deze vacature. 

Interesse?

Ben jij de Accounting Professional die zich in een leuk en dynamisch team verder in het vak wilt ontwikkelen? Reageer dan voor 2 juni op deze vacature! 

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.