propos de lopportunit

Lquipe Actifs rels et infrastructures (Real Assets & Infrastructure RAI) au sein de la Gestion de portefeuille de crdit (Credit Portfolio Management CPM) AMER recherche un(e) Analyste crdit senior (Vice-prsident(e)), bas(e) au bureau de Socit Gnrale Montral.

Le poste est responsable de la gestion continue du risque de crdit dun portefeuille complexe de financements de projets travers les Amriques, couvrant les secteurs de lnergie (production lectrique, nergies renouvelables, midstream et downstream ptrole et gaz, transition nergtique) ainsi que les mtaux et lexploitation minire.

Le rle est principalement ax sur la gestion du risque de crdit post-clture, incluant le suivi des transactions, lanalyse et le traitement des amendements et drogations, les revues annuelles de portefeuille, ainsi quune collaboration troite avec les parties prenantes internes, notamment les quipes dOrigination (lignes daffaires), de Risque et Juridique, entre autres.

propos de Credit Portfolio Management (CPM) chez Socit Gnrale

La Gestion de portefeuille de crdit (CPM) est une fonction spcialise au sein de la division Global Banking and Advisory (GLBA) de Socit Gnrale. CPM supervise les portefeuilles de crdit de la banque, avec un accent sur le suivi du risque de crdit, loptimisation des portefeuilles et lefficacit du capital, couvrant un large ventail de classes dactifs et de secteurs.

Au sein de CPM, le groupe Actifs rels et infrastructures (RAI) joue un rle cl dans la gestion des expositions de crdit lies aux projets denvergure dans les secteurs de lnergie, des mtaux et mines, et des infrastructures. RAI est responsable du suivi de la performance et du profil de risque de transactions complexes de financement de projets sur lensemble de leur cycle de vie, de la phase de construction jusqu lexploitation. Grce son expertise sectorielle et des pratiques rigoureuses de gestion de portefeuille, RAI contribue la russite de projets majeurs tout en protgeant les intrts de la banque et en optimisant lallocation du capital.

Vos responsabilits

titre dAnalyste crdit senior au sein de lquipe CPM RAI, vous serez responsable de la gestion indpendante et de la supervision du risque de crdit dun portefeuille attribu de financements de projets dans les secteurs de lnergie (nergies renouvelables, stockage par batterie, actifs midstream et downstream ptrole/gaz, transition nergtique) ainsi que des mtaux et mines, couvrant lensemble du cycle de vie postclture, notamment :

Suivi continu du crdit

• Suivre les contreparties et les projets sous-jacents, incluant lavancement des travaux de construction, la performance oprationnelle et financire ainsi que le respect des engagements contractuels
• Identifier les signaux dalerte prcoce et contribuer aux dcisions dinscription sur liste de surveillance ainsi quaux valuations de provisionnement pour les transactions risque
• Participer, au besoin, la gestion des dossiers de crdit en difficult ou sous-performants

Revues priodiques du crdit et valuation des risques

• Prparer les revues annuelles de crdit, incluant lanalyse financire, la revue des modles de flux de trsorerie, lvaluation des notations et lanalyse prospective des risques
• valuer la capacit de service de la dette, la liquidit, les protections structurelles et la qualit globale du crdit
• Prparer les rapports trimestriels pour les actifs sous-performants
• Proposer les classifications internes et les notations des emprunteurs
• Analyser et traiter les demandes damendements, de drogations et de consentements, incluant lvaluation des impacts lis aux modifications de projets et de documentation, et la rdaction de mmos de crdit avec recommandations
• Participer lintgration des contreparties de type tax equity, incluant lvaluation du crdit et la revue de la documentation transactionnelle
• Grer les conversions terme des financements de projets, incluant lanalyse du profil de crdit post-conversion, le remboursement des prts lis aux transferts de crdits dimpt et aux structures tax equity, ainsi que les considrations de suivi continu
• Coordonner les processus dapprobation interne avec les quipes Risque et Origination / Lignes daffaires

Gouvernance du portefeuille et rapports

• Prparer les revues trimestrielles de portefeuille, incluant les rapports de liste de surveillance et les commentaires sur le risque
• Contribuer aux tableaux de bord de portefeuille et aux analyses dexposition par secteur, rgion et notation de risque
• Soutenir les exigences de rapports rglementaires (incluant les Shared National Credit) ainsi que les audits internes et externes
• Appuyer les transactions de vente secondaire et autres oprations de transfert de risque de portefeuille
• Fournir un soutien ad hoc aux membres seniors de lquipe, notamment par la prparation danalyses de portefeuille et dinformations spcifiques aux transactions

Relations avec les parties prenantes

• Interagir avec les emprunteurs et les agents, le cas chant, sur les sujets post-clture, incluant les demandes dinformation, le respect des engagements et les discussions lies aux transactions
• Collaborer troitement avec les quipes dOrigination, de Risque, Juridique, Middle Office et Recouvrement dactifs

Ce que vous y gagnerez

• Une exposition des transactions complexes et de grande envergure en financement de projets travers les Amriques
• Lopportunit de dvelopper davantage votre expertise en transition nergtique ainsi que dans les secteurs des mtaux et mines
• Une exprience concrte au sein dune plateforme bancaire mondiale favorisant la collaboration interfonctionnelle
• Le dveloppement de comptences avances en analyse, en jugement et en gestion de portefeuille un niveau senior
• Laccs des outils aliments par lintelligence artificielle visant amliorer lefficacit, lanalyse et la prise de dcision en gestion de portefeuille de crdit

Comptences linguistiques:

L'habilit de communiquer en anglais, tant l'oral que par crit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer rgulirement avec des collgues et des partenaires situs aux tats-Unis.

En raison des lois fdrales amricaines sur les valeurs mobilires pouvant sappliquer ce poste, les candidats qui postuleront pourraient tre tenus de se soumettre une vrification approfondie de leurs antcdents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers slectionn par la Financial Industry Regulatory Authority ( FINRA ).

Profil recherch

Exigences essentielles

• Minimum de 5 ans dexprience pertinente en financement de projets ou en financement structur, acquise dans un environnement bancaire, de conseil ou du ct des sponsors (fonds dinvestissement, dveloppeurs, etc.)
• Exprience concrte couvrant lensemble du cycle de vie du financement de projets, incluant les phases de construction et dexploitation
• Solides comptences en analyse financire et en analyse de crdit, incluant la modlisation des flux de trsorerie et lvaluation des risques
• Excellente comprhension des structures et de la documentation en financement de projets, incluant les conventions de crdit et les mcanismes de clauses financires
• Capacit grer de faon autonome plusieurs dossiers et priorits dans un environnement exigeant et ax sur les chanciers
• Excellentes comptences en communication crite et verbale, avec la capacit de formuler des analyses de crdit claires et concises
• Aptitude dmontre travailler efficacement au sein dquipes multidisciplinaires
• Matrise avance de langlais, loral et lcrit, afin de collaborer rgulirement avec les emprunteurs, sponsors, quipes internes, agents, ingnieurs indpendants et conseillers juridiques externes
• Diplme universitaire de premier cycle (baccalaurat)
• Matrise des outils Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook
• Capacit exploiter efficacement des outils intgrant lintelligence artificielle afin damliorer lanalyse financire, la recherche et la revue documentaire, tout en respectant les principes de jugement de crdit, de confidentialit des donnes et de responsabilit professionnelle

Atouts fortement souhaits

• Exprience dans le secteur de lnergie (incluant les nergies renouvelables) et/ou dans les secteurs des mtaux et de lexploitation minire
• Connaissance des technologies en nergies renouvelables, des tendances du secteur, des crdits dimpt et des structures tax equity
• Exprience antrieure en gestion de portefeuille de crdit, traitement damendements et de drogations, ou supervision post-clture
• Diplme de matrise et/ou titre CFA
• Comptences en modlisation et en valuation financire dveloppes dans un environnement de services financiers

Socit Gnrale sengage offrir une exprience de recrutement inclusive tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre quipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Socit Gnrale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilit, esprit d'quipe et innovation. Nous sommes engags et faisons preuve de considration pour les autres. Nous agissons de manire thique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre nergie sur la russite collective. Nous exprimentons et proposons de nouvelles ides. Ainsi, nous maximisons notre capacit rpondre aux besoins des clients et anticiper les volutions du march. Socit Gnrale s'engage renforcer les liens avec ses collgues, les communauts et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matire de diversit et d'inclusion : Recruter, dvelopper, faire progresser et retenir une main-d'uvre diversifie, unie dans nos efforts pour amliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes nos clients.

Notre vision de la diversit et de l'inclusion :

• Une main-d'uvre engage et diversifie sur le plan dmographique, l'image des communauts dans lesquelles nous oprons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employs et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communaut et notre march, et positionner l'organisation pour rpondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Diversit et inclusion