Active Directory, cur de la scurit IT : devenez le chef dorchestre du hardening Active Directory au sein dun environnement critique et stratgique. En tant que Product Owner et TechLead, vous pilotez la scurisation, lindustrialisation et la conformit des infrastructures les plus sensibles du SI Groupe.

Concrtement, vous serez amen  :

• Piloter la scurit des infrastructures Tier 0 : coordonner les actions de hardening, grer les incidents, prioriser les demandes et assurer la gouvernance technique

• Assurer la conformit rglementaire : veiller lalignement avec les exigences internes et externes (pentests, audits IGAD, BCE, ANSSI etc.) en lien avec les quipes scurit et architecture

• Industrialiser et automatiser les processus : simplifier les oprations, formaliser les exigences techniques et piloter les volutions des outils (ADSAF, ADRAC)

• Maintenir les rfrentiels techniques : documenter les infrastructures, grer les assets et tenir jour la cartographie du primtre Tier 0

• Animer les quipes et la veille technologique : organiser les runions, recruter les experts et anticiper les nouvelles pratiques de scurit, grer le backlog de lquipe

Livrables :

• Dossiers d'architecture technique dtaille

• Roadmaps scurit

• Outillage Hardening

• Tableaux de bord global de suivi (conformit, avance, incidents)

• Traitement des recommandation d'audit

• De formation Bac + 3/4/5 en informatique, vous disposez dune expertise reconnue d'au moins 8 ans sur plusieurs technologies d'infrastructure IT
• Vous connaissez un ou plusieurs mtiers infra autour des technologies Microsoft
• Contexte international et/ou multi entits : l'anglais est indispensable au quotidien
• Vous avez une expertise Microsoft Windows et Active Directory, bonne connaissance des technologies Workplace
• Vous tes sensible aux enjeux de scurit
• Vous disposez d'une forte autonomie, adaptabilit, persvrance, coopration & esprit d'quipe
• Vous avez un esprit dinnovation et bonne communication

Notre vision est de jouer un rle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer  un avenir plus cologique, respectueux de la plante !          

Choisir Socit Gnrale, cest intgrer un Groupe o la culture dentreprise est tourne vers linclusion, la diversit et lesprit dquipe !

Cest construire une carrire dynamique avec la possibilit de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et l'international tout en bnficiant de formations rgulires !

Au regard de vos comptences, une rmunration attractive revue annuellement, compose dun salaire fixe, dune part variable individuelle et dune prime dintressement et de participation vous sera propose.

Vous bnficiez galement de tarifs prfrentiels sur vos services bancaires, dun compte pargne temps montisable et dun Plan dEpargne Entreprise abond.

Attentif votre qualit de vie et conditions de travail, vous bnficiez de nombreux avantages complmentaires :

-            Tltravail possible selon le rythme de votre service

-            26 28 jours de congs pays par an et 14 18 jours de RTT (suivant les annes), des congs lis aux vnements de la vie

-            Prise en charge de 60% de votre titre de transport

-            Un Comit dEntreprise (billetterie vnements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde denfants, chque cadeaux Nol)

Une offre varie de restaurants dentreprise et de caftrias tarifs comptitifs ainsi que des titres restaurants dmatrialiss quand vous tes en tltravail

Chez Socit Gnrale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques annes ou toute votre carrire, ensemble nous avons les moyens davoir un impact positif sur lavenir. Crer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez tre dans laction, voluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et dvelopper ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hsitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent sengager quelques jours par an pour des actions de solidarit sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficult dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer lducation financire de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs comptences avec une association. Les formats dengagement sont multiples.

Diversit et inclusion

Transparence et responsabilit