Et si votre prochain dfi consistait faire grandir les autres ?

Vous tes passionn, comme nous, par le dveloppement des collaborateurs ? Rejoignez une quipe engage faire grandir les collaborateurs et construire les parcours de demain. Chez nous, faire grandir les collaborateurs est bien plus quune mission, cest une conviction. Vous recherchez une alternance d1 an ou 2 ans partir de septembre 2026 ? Alors rejoignez lquipe Dveloppement de Socit Gnrale Assurances !

Notre raison dtre :  Nous positionnons le dveloppement des comptences comme un levier essentiel de performance collective et durable de Socit Gnrale Assurances .

Au sein dune quipe de 4 personnes, votre rle sarticulera autour de trois grands axes :

1. laboration & dploiement du plan de dveloppement des comptences

• Vous participez la mise en uvre oprationnelle du plan de dveloppement des collaborateurs :

  • En amont, crer un catalogue annuel de formation en lien avec les orientations stratgiques de dveloppement, analyse des remontes de formation, arbitrage, aide au dploiement.

  • Accompagner les collaborateurs sur les dispositifs spcifiques (CPF, VAE, bilans de comptences).

  • Raliser le suivi administratif et financier (dont gestion des factures).

  • Communiquer et Animer des campagnes.

2. Rflexion & projets transverses RH

• Vous contribuez activement au dploiement de projets RH innovant en lien avec le dveloppement des collaborateurs :

  • Participer des projets RH (programme talents, diversit & inclusion, leadership & management, communauts apprenantes).

  • Contribuer lorganisation dvnements (sminaires, ateliers, temps forts RH).

  • Participer aux rflexions sur linnovation en matire de dveloppement des comptences et dexprience collaborateur.

  • Contribuer la promotion de la culture apprenante afin daider chacun devenir acteur de son dveloppement.

 3. Suivi & pilotage de la performance (KPI / reporting)

• Vous contribuez au pilotage de lactivit et lamlioration continue :

  • Raliser le suivi des indicateurs cls (taux de ralisation, budget, participation).

  • laborer les reportings et tableaux de bord.

  • Mettre jour des procdures RH.

  • Participer la prsentation des bilans.

Vous serez pleinement intgr(e) lquipe et prenez part aux changes. Votre regard compte : nous attendons de vous que vous soyez force de proposition, actif en runion et capable dexprimer et de dfendre vos ides.

• Vous prparez un Bac +4/5 en cole de commerce ou formation universitaire, avec une spcialisation RH,

• Vous tes reconnu(e) pour votre organisation, esprit d'quipe, curiosit et aisance relationnelle,

• Vous faites preuve de curiosit, dautonomie, daisance relationnelle

• Vous tes force de proposition et vous aimez prendre des initiatives

• Vous avez une bonne capacit danalyse et vous tes rigoureux

• Vous avez une bonne matrise du Pack Office et outils collaboratifs type TEAMS.

• Une bonne connaissance des outils bureautiques est ncessaire (Excel et Power point notamment) mais surtout une envie de progresser et dapprendre en continue sur ces outils

• Langlais constitue un atout supplmentaire pour ce poste

 Le poste est pourvoir en alternance sur 1 ou 2 annes et est bas Courbevoie, compter du 1er Septembre 2026.

Ds votre arrive, vous serez intgr(e) dans nos quipes et apprendrez chaque jour aux cts de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette exprience un vrai acclrateur de carrire. Vous dcouvrirez galement toute la diversit de nos mtiers, dans un secteur qui volue et innove en permanence.

Notre mission chez Socit Gnrale Assurances
Protger durablement nos assurs et leurs biens, chaque tape de leur vie.
Nous proposons une offre complte en assurance vie, pargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises.

Un engagement responsable
3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.
15 millions de clients accompagns avec exigence et bienveillance.
Un rle actif en tant quinvestisseur responsable au service de lconomie relle.

Un environnement propice lpanouissement
Intgration personnalise : journes daccueil, accompagnement RH et managrial.
Dveloppement des comptences : formations varies, apprentissage continu, mobilit interne.
Moments dchange : rencontres rgulires avec le management pour partager la stratgie et les projets cls.

Rejoignez une entreprise qui innove
Crer, innover, entreprendre : cest notre ADN.
Que vous soyez l pour quelques mois ou toute une carrire, vous aurez un impact positif sur lavenir.

Diversit et inclusion

Transparence et responsabilit