Contribuez a la stratégie de developpement de societe generale assurances en pilotant et en gérant la relation avec nos partenaires marketing clefS

Concrètement, vous :

·        Contribuer à la préparation des Comités de Liaison semestriels avec les partenaires

·        Contribuer aux travaux opérationnels et aux sujets de gestion en cours avec les partenaires et des services internes : sujets marketing, technique, juridique, gestion, comptabilité, qualité, …

·        Organiser et animer des réunions ponctuelles avec les partenaires et/ou des services internes, sur des sujets d’actualité et/ou le suivi de sujets récurrents

·        Participer au pilotage de certains projets liés aux partenaires (ex : commercialisation d’une offre via un nouveau distributeur, évolution d’une offre commerciale, …)

·        Organisation

·        Autonomie

·        Capacité d’analyse

·        Esprit d’équipe

·        Aisance relationnelle, orale & écrite

·        Formation supérieure en M1 ou M2 en université ou école de commerce

Poste à pourvoir en Stage, basé à La Défense (92), pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026.

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Notre mission chez Société Générale Assurances

Protéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.

Nous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises.

Un engagement responsable

3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.

15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance.

Un rôle actif en tant qu’investisseur responsable au service de l’économie réelle.

Un environnement propice à l’épanouissement

Intégration personnalisée : journées d’accueil, accompagnement RH et managérial.

Développement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne.

Moments d’échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés.

Rejoignez une entreprise qui innove

Créer, innover, entreprendre : c’est notre ADN.

Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.