About Us

Rothschild & Co is a leading global financial services group with seven generations of family control and a history of over 200 years at the centre of the world's financial markets.

Our expertise, intellectual capital and global network enable us to provide a distinct perspective that makes a meaningful difference to our clients, communities and planet.

We have 4,600 talented specialists on the ground in over 40 countries around the world, enabling us to deliver a unique global perspective across four market-leading business divisions – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management and Five Arrows.

As a family-controlled business built on relationships, we place a huge emphasis on our people and finding the right colleagues to take our business forward.

Rothschild & Co is committed to an inclusive and supportive environment where different perspectives are valued. We are focused on the attraction and recruitment, development and retention and progression of high calibre talent to ensure we and our clients benefit from the value of difference.

A propos de Rothschild & Co Martin Maurel

Rothschild & Co Martin Maurel est née en 2017 du rapprochement de deux banques privées familiales et indépendantes, fondées et dirigées par la famille Rothschild et la famille Maurel, qui entretiennent des relations privilégiées depuis trois générations. Rothschild & Co Martin Maurel bénéficie d’une part de l’assise internationale du groupe Rothschild & Co, tout en disposant d’un fort ancrage régional, mais aussi de l’implication des deux familles dans la conduite stratégique du nouvel ensemble et dans les prises de décisions significatives. Nous sommes des entrepreneurs indépendants : notre modèle familial et notre esprit d’entreprise nous permettent de construire, dans la durée, une relation de confiance et de proximité avec nos clients. Notre singularité s’inscrit dans cet ADN de banque familiale. Cette qualité de relation rare conforte la confiance que nos clients nous accordent, souvent de génération en génération. Nous leur devons de veiller à la valorisation de leurs actifs et à la sécurité de leurs investissements, avec la confidentialité que ce métier exige. Professionnels expérimentés, nos banquiers tissent jour après jour des relations de confiance pérennes avec chacun de leurs clients. 

Contexte 

Au sein du Centre d’Expertise IA pour Wealth & Asset Management, vous accompagnerez le Manager sur deux produits IA stratégiques, dans un environnement agile, innovant et en pleine croissance. Vous participerez à la structuration du Centre d’Excellence AI et à l’amélioration continue des pratiques IA, en lien avec les ambitions de transformation du groupe.

Missions 

• Contribuer à la définition et au suivi de la roadmap produit IA (ateliers d’idéation, macro features, backlog, monitoring adoption).

• Participer à l’animation des sessions de gouvernance (Copil, Coproj) et des rituels agiles (sprint planning, démo, rétro).

• Appuyer le Manager dans le suivi opérationnel des uses cases IA (Mentor, Scribe, Merlin), analyse des KPIs et reporting.

• Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques IA et participer à l’amélioration du modèle opérationnel des équipes IA, voire en expérimentant des nouveaux produits ou nouvelles technologies.

• Contribuer à l’organisation d’ateliers d’amélioration continue et à la diffusion des bonnes pratiques (One Team, feedback, valorisation des contributions).

• Prendre part à des études sur l’automatisation des tests, la qualité logicielle et l’industrialisation des process IA.

Profil 

• Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur, université ou grande école (bac+5), spécialisation IA, Data, Digital ou Management de l’innovation.

• Forte appétence pour l’intelligence artificielle, la gestion de produit et l’agilité.

• Esprit d’équipe, capacité à collaborer avec des profils variés (Digital, IT, Business, externes).

• Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).

• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives.

• Curiosité, capacité d’analyse et envie de contribuer à des projets innovants.

• Capacité à utiliser des outils collaboratifs (Monday, Azure DevOps, Copilot, PowerBI) et des méthodes agiles.

Soft skills

• Esprit d’équipe et sens du collectif (One Team)

• Proactivité et force de proposition

• Capacité d’écoute et de feedback constructif

• Adaptabilité

Hard skills

• Compétences sur les technologies d’intelligence artificielles (LLM, prompting) et de données (modèles de données, programmation Python, R, data engineering)

• Connaissances sur des outils de gestion de projet (Monday, Azure DevOps)

• Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban)

• Anglais professionnel