Numro de la demande: 257846 

Joignez une quipe gagnante, engage et axe sur les rsultats qui volue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Contribue la croissance rentable des portefeuilles Prime et Scotia Dealer Advantage, en dveloppant de nouvelles activits et en maintenant les activits existantes de vente au dtail indirecte aux concessionnaires et aux fabricants, en veillant ce que des objectifs, des plans et des initiatives spcifiques soient mis en uvre l'appui des stratgies et des objectifs commerciaux du portefeuille.

Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez : 

• Fait la promotion dune culture centre sur le client afin dapprofondir les relations avec la clientle et de tirer parti des relations, des systmes et des connaissances plus vastes de la Banque.
• Le titulaire du poste est principalement sur le terrain, effectuant des visites chez les concessionnaires et traitant les proccupations et plaintes des clients. Il travaille partir de divers bureaux rgionaux et dinstallations htelires distance, selon les besoins.
• Dveloppe et met en uvre un programme de marketing et dappels dans le march assign afin datteindre les objectifs de dveloppement des affaires, en grant le volume, le flux et le rendement des demandes de prts des concessionnaires au sein du pipeline de ventes, tout en assurant un suivi efficace auprs des concessionnaires existants et en renforant la comprhension de la proposition de valeur de la Banque Scotia.
• Veille ce que lensemble des concessionnaires assigns reoivent une attention soutenue afin dassurer leur satisfaction et de maintenir, amliorer, dvelopper et fidliser les relations, en maintenant des connaissances jour des produits et services, des systmes, des processus et des comptences de la ligne daffaires, conformment aux exigences de la Banque Scotia et du Financement automobile.
• Gre les processus de travail et les attentes en conformit avec les normes de comportement des vendeurs, en atteignant les standards minimaux tablis tant pour les concessionnaires partenaires que non partenaires.
• Met en uvre et soutient des initiatives continues dducation des concessionnaires relativement aux processus, politiques et meilleures pratiques de la Banque Scotia, afin daccrotre leur efficacit et leur matrise lors de la soumission des dossiers et de la documentation.
• Maintient une connaissance approfondie de toutes les occasions de ventes croises au sein de la Banque ainsi que des possibilits dappels conjoints, afin de maintenir, amliorer, dvelopper et fidliser les relations.
• Tient compte de lapptence au risque et de la culture de gestion des risques de la Banque dans toutes les activits et dcisions quotidiennes.
• Poursuit activement lefficacit et lefficience des oprations de son secteur de responsabilit, tout en assurant ladquation, le respect et lefficacit des contrles oprationnels quotidiens afin de satisfaire aux exigences en matire de risque oprationnel, de conformit rglementaire, de LBA/FT (AML/ATF) et de risque de conduite, conformment notamment au Cadre de gestion du risque oprationnel, au Cadre de gestion du risque de conformit rglementaire, au Manuel global AML/ATF et aux Lignes directrices sur la conduite des affaires

Avez-vous les comptences pour russir dans cette fonction?

• Diplme dtudes postsecondaires (collgial ou universitaire) et/ou exprience professionnelle quivalente en affaires, un atout.
• Minimum de cinq (5) ans dexprience en ventes au dtail dans le secteur automobile.
• Excellentes aptitudes en communication orale et crite, avec une capacit dmontre collaborer efficacement avec plusieurs quipes.
• Bonne connaissance des logiciels informatiques lis aux affaires, notamment Excel, PowerPoint et Word (importation et exportation de donnes).
• Solides comptences analytiques, avec une capacit dmontre identifier des problmatiques, laborer des solutions et en assurer la mise en uvre efficace.

En sus du franais, la personne titulaire doit aussi avoir une matrise suffisante de langlais, car le travail implique dinteragir et de collaborer rgulirement avec des groupes et des personnes bass Toronto, ainsi que dinteragir constamment avec dautres personnes, notamment des clients, sexprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s):  Canada : Qubec : Quebec || Canada : Qubec : Chicoutimi || Canada : Qubec : Matane || Canada : Qubec : Rimouski

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amriques. Nous sommes l pour lavenir de tous. Nous contribuons la russite de nos clients, de leur famille et de leur collectivit en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux socits, des services bancaires privs, dinvestissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services lis aux marchs des capitaux.

Nous valorisons les comptences et les expriences uniques que chacun apporte la Banque et nous nous engageons offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de recrutement et de slection (p. ex. un lieu dentrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprte de la langue des signes ou une technologie dassistance), veuillez en informer notre quipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intrt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.