ID de la solicitud: 261801

Gracias por tu inters en ser parte de Scotiabank Per, apreciamos tu postulacin. Estamos en la bsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organizacin. Te deseamos mucho xito dentro de este proceso!

Business Analyst 

• Divisin: Tecnologa
• Unidad: Agile Delivery
• Nivel: 6.1
• Tipo de contrato: Indeterminado

Propsito:

Contribuye al xito general del equipo de Banca Digital de Per coordinando y acompaando a todos los equipos en las distintas etapas de la cadencia de preparacin para los desarrollos. Participa en el diseo y habilitacin de los procesos crticos y realiza el seguimiento a los planes de accin de Banca Digital. Garantiza que todas las actividades se desarrollen en conformidad con las normas, polticas y procedimientos internos vigentes.

Requisitos:

• Bachiller en Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Industrial, Administracin o afines.
• Nivel de ingls medio-avanzado
• Experiencia mnima de 1 ao en Gestin de Proyectos, Mejora Contina, Proyectos de Tecnologa o afines.
• Conocimientos y experiencia en el rea de operaciones, procesos y / o gestin de proyectos recomendada
• Herramientas requeridas: Power BI, Jira

Responsabilidades:

• Asegura y coordina con los equipos de Digital la entrega de la informacin para las sesiones de la cadencia de preparacin para cada release; y coordina con los equipos y distintos stakeholders la realizacin de las Program Increment Planning (PIP) y las diferentes sesiones de preparacin dentro de la cadencia.
• Monitorea el status de los hitos y actividades de los procesos y eventos involucrados en la cadencia de los distintos modelos de gobierno de Banca Digital; y realiza el seguimiento de la implementacin de los planes de accin comprometidos por los diferentes equipos.
• Elabora y actualiza las distintas presentaciones y bases de datos que requiera el equipo de Governance & Operations de Agile Delivery; y brinda soporte en la elaboracin y actualizacin de los diferentes procesos internos de Banca Digital.
• Identifica y propone oportunidades de mejora en los procesos, organizacin y gestin para facilitar el cumplimiento de las metas y objetivos.
• Brinda el soporte necesario al equipo de Governance & Operations de Agile Delivery para el cumplimiento de objetivos, as como al resto de los equipos de Digital, realizando el seguimiento oportuno de iniciativas y acompaando el proceso de cadencia para el desarrollo de soluciones digitales.
• Coordinar y gestionar con Contabilidad y Control Interno la Certificacion de pendientes.
• Elaborar y gestionar los informes de eventos de perdida.
• Coordinar las soluciones de los problemas que reporten en la casilla de Soporte Digital.
• Coordina con el equipo de Continuidad de Negocio la actualizacin del plan de continuidad.
• Coordina con el rea de Procesos la actualizacin de los manuales / normativas de los productos y servicios que se desarrollan en Banca Digital.
• Coordina con el rea de Seguridad Corporativa la habilitacin de las tarjetas de proximidad para los nuevos ingresos.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cmo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, as como sus sistemas y conocimientos.
• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, de incumplimiento reglamentario, de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestin del Riesgo Operacional, el Marco de Gestin de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevencin del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
• Promueve un entorno de alto desempeo e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visin, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesin y desarrollo para el equipo.

Ubicacin(s):  Per : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu inters, sin embargo, nicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista sern contactados.  
** En el Grupo Scotiabank Per valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas nicas que cada persona aporta, promovemos la inclusin con pasin y respeto. Si consideras que podramos brindarte algn ajuste razonable durante el proceso de seleccin, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atraccin del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.