Product Owner

Twj zakres obowizkw

• Definiujesz wizj i strategi rozwiza w obszarze kart kredytowych i patnoci opart o potrzeby klientw i dane
• Zarzdzasz backlogiem i priorytetami, maksymalizujc warto biznesow i szybko dostarczania (time-to-market)
• Odkrywasz i walidujesz nowe moliwoci rozwoju testujesz, iterujesz i skalujesz rozwizania
• Wsppracujesz blisko z zespoem developerskim i interesariuszami, skracajc dystans midzy biznesem a technologi
• Reprezentujesz gos klienta i przekadasz go na konkretne decyzje w rozwoju produktu i jego funkcjonalnoci
• Podejmujesz decyzje w oparciu o dane, eksperymenty i szybkie wnioski (test & learn)
• Upraszczasz, optymalizujesz i stale podnosisz jako dowiadcze uytkownikw kart kredytowych

Nasze oczekiwania:

• Minimum 3 lata dowiadczenia w zarzdzaniu rozwojem produktu lub projektami (mile widziane dowiadczenie w obszarze kart kredytowych lub patnoci)
• Dowiadczenie w pracy w rodowisku Agile (Scrum/Kanban)
• Praktyczne podejcie do zarzdzania backlogiem i dostarczania wartoci biznesowej
• Dobra znajomo rynku patnoci, trendw oraz zachowa klientw
• Umiejtno szybkiego podejmowania decyzji i dziaania w dynamicznym rodowisku
• Otwarto na zmiany, proaktywno i nastawienie na szukanie rozwiza
• Wysokie umiejtnoci komunikacyjne i zdolno budowania relacji z rnymi interesariuszami
• Umiejtno inspirowania zespou i nadawania kierunku dziaania
• Analityczne mylenie oraz orientacja na wyniki
• Kreatywno i odwaga w proponowaniu nowych rozwiza

Szukamy osoby, ktra:

• Dziaa szybko i sprawczo, nie boi si podejmowa decyzji
• Napdza zmiany i chce mie realny wpyw na produkt, organizacj i rynek
• Jest otwarta, pozytywna i potrafi zaraa energi zesp
• Widzi wicej ni tylko produkt rozumie klienta i potrafi przeoy to na realn warto

Oferujemy

• Dodatkowe skadniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna

• Dostp do wiedzy no limit- wewntrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostpem do szkole na LinkedIn Learning, IBM oraz OReilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie

• Kursy jzyka angielskiego i nie tylko

• Prywatn opiek medyczn Medicover

• Kart Multisport

• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie rwnowagi ycia zawodowego i prywatnego

• Moliwo pracy w systemie hybrydowym

• Program Buddy

• Program Polece Pracowniczych z moliwoci otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie

• Moliwo wykupienia ubezpieczenie na ycie dogodne pakiety dla siebie i rodziny

• Program zniek na usugi firmowe

• Dodatkowe wiadczenia socjalne

• Dostp do platformy psychologicznej

• Parking samochodowy dla pracownikw

• Parking dla rowerw i prysznic jeli jedzisz do pracy rowerem

• Program na bank bez barier! - tu moesz by sob. Wyrnia nas wysokie poczucie rnorodnoci i inkluzywnoci.

• Przyjazn atmosfer w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe

• Przestrze dla Ciebie - piknie wyposaone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• Rozmowa telefoniczna z nasz Rekruterk

• Zdalne spotkanie

• Kawa rekrutacyjna w biurze

• Decyzja

Przyjlimy siln kultur ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracownikw, niezalenie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarzdzaniu ryzykiem.