Product Owner

Poznaj nas bliej:

W Tribe rozwijamy nowoczesne rozwizania wspierajce obsug posprzedaow klientw oraz procesy wewntrzne Banku. czymy wiat biznesu, technologii, automatyzacji i AI, tworzc produkty, ktre upraszczaj procesy, poprawiaj dowiadczenie klienta i zwikszaj efektywno organizacji.

Szukamy osoby, ktra potrafi budowa wizj produktu, nadawa kierunek rozwoju i skutecznie przekada potrzeby biznesowe na konkretne rozwizania.

Co bdziesz robi?

Bdziesz odpowiada za rozwj produktw i procesw w obszarze obsugi posprzedaowej, w szczeglnoci poprzez:

• automatyzacj i digitalizacj procesw (w tym z wykorzystaniem AI),
• automatyzacj  i digitalizacj korespondencji masowej / seryjnej
• rozwj rozwiza low-code/no-code,
• wdraanie narzdzi wspierajcych workflow i systemw klasy ECM,
• projektowanie i rozwj rozwiza usprawniajcych obsug klienta wewntrznego i zewntrznego,
• optymalizacj procesw biznesowych i customer journey,
• zwikszanie efektywnoci operacyjnej oraz popraw dowiadcze klientw (NPS).
   

Twoja rola:

Jako Product Owner bdziesz:

• definiowa wizj i kierunek rozwoju produktu,
• odpowiada za warto biznesow dostarczanych rozwiza,
• budowa i rozwija backlog produktu oraz ustala priorytety dla zespou,
• wsppracowa z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi,
• reprezentowa potrzeby klientw oraz uytkownikw kocowych,
• definiowa i monitorowa KPI produktw,
• podejmowa decyzje dotyczce funkcjonalnoci i rozwoju produktu,
• wsptworzy cele zespou oraz roadmap rozwoju,
• identyfikowa moliwoci wykorzystania automatyzacji i AI w procesach biznesowych,
• dba o to, aby tworzone rozwizania realnie upraszczay prac i zwikszay warto dla organizacji.
   

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, ktra:

• ma dowiadczenie w rozwijaniu produktw lub wdraaniu rozwiza zwizanych z automatyzacj, digitalizacj lub optymalizacj procesw,
• rozumie nowoczesne trendy technologiczne i produktowe,
• potrafi przekada potrzeby biznesowe na konkretne rozwizania,
• myli produktowo i potrafi budowa dugofalow wizj,
• dobrze odnajduje si w zoonym rodowisku biznesowym,
• potrafi angaowa i inspirowa innych,
• ma dowiadczenie w pracy Agile/Scrum,
• jest komunikatywna, samodzielna i nastawiona na wspprac,
• swobodnie komunikuje si w jzyku angielskim (min. B1)

Mile widziane:

• dowiadczenie w pracy z rozwizaniami AI,
• znajomo narzdzi low-code/no-code,
• dowiadczenie w sektorze finansowym lub procesach operacyjnych,
• certyfikat PSPO lub Scrum Product Owner Certified (SPOC).
   

Co oferujemy?

• realny wpyw na transformacj organizacji,
• moliwo pracy przy nowoczesnych rozwizaniach z obszaru AI i automatyzacji,
• wspprac z biznesem i technologi w modelu produktowym,
• du samodzielno i przestrze do realizacji wasnych pomysw,
• prac w rodowisku Agile,
• moliwo rozwoju kompetencji produktowych i technologicznych,
• udzia w projektach o duej skali i realnym wpywie na dowiadczenie klientw.

Benefity:

• Dodatkowe skadniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna

• Dostp do wiedzy no limit- wewntrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostpem do szkole na LinkedIn Learning, IBM oraz OReilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie

• Kursy jzyka angielskiego i nie tylko

• Prywatn opiek medyczn Medicover

• Kart Multisport

• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie rwnowagi ycia zawodowego i prywatnego

• Moliwo pracy w systemie hybrydowym

• Program Buddy

• Program Polece Pracowniczych z moliwoci otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie

• Moliwo wykupienia ubezpieczenie na ycie dogodne pakiety dla siebie i rodziny

• Program zniek na usugi firmowe

• Dodatkowe wiadczenia socjalne

• Dostp do platformy psychologicznej

• Parking samochodowy dla pracownikw

• Parking dla rowerw i prysznic jeli jedzisz do pracy rowerem

• Program na bank bez barier! - tu moesz by sob. Wyrnia nas wysokie poczucie rnorodnoci i inkluzywnoci.

• Przyjazn atmosfer w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe

• Przestrze dla Ciebie - piknie wyposaone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• Rozmowa telefoniczna z nasz Rekruterk

• Zdalne spotkanie z Rekruterk i Dyrektork

• Spotkanie oraz pogbienie kompetencji

• Decyzja

Przyjlimy siln kultur ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracownikw, niezalenie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarzdzaniu ryzykiem.