Job ID: 4882

Er du studerende og klar til praktisk erfaring i et pensionsselskab, hvor der er en omskiftelig hverdag? S har vi jobbet til dig. Du vil som studerende f mulighed for at f tilpasset din arbejdstid i forhold til dit studie, og vil i gennemsnit arbejde 10-15 timer om ugen.  

Om vores team

Aktuariatet i Nordea Pension er placeret i Finansomrdet og har ansvaret for hensttelser, modeller, analyser, PAL, regnskabsrapport mv. Aktuariatet i Nordea Pension er vi i dag 16 aktuarer og 2 controller Vi har et bde et lokalt og nordisk samarbejde med de vrige Pensionsselskaber i Nordea Group. I Aktuariatet i Nordea Pension har vi en uformel omgangstone, hvor det prioriteres at kunne grine med hinanden i en travl hverdag. Der er en strk faglighed i afdelingen, hvilket afspejles i de forskelligartede opgaver der kommer ind.

Alt fra regnskaber, prisstning, hensttelsesmodeller, analyser af risikorisici, solvensopgrelser til produktudvikling og lnsomhedsmodellering er overskrifter vi beskftiger os med. Hvilket betyder at vi har en rkke driftsopgaver, men det er et erklret ml at drift skal minimeres s vi kan fokusere p udviklings- og analyseopgaver. Vi arbejder fra Nordeas hovedkontor, Metro, som ligger p Amager lige ved siden af DR Byen.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de vrdier, vi bruger som pejlemrker til at blive den bank, vi nsker at vre og som vi forestiller os, du deler med os.

De opgaver du vil komme til at bidrage med er flgende:

• Data udtrk af data warehouse og analyser
• Udarbejdelse af intern rapportering
• Test af administration system i forbindelse med ndringer
• Efterregning af policer
• Lse diverse ad-hoc opgaver

Hvem du er

Vi sger en studerende p afslutningen 2 eller 3 r i et matematisk eller konomisk omrde som aktuar, statistiker, matematik-konomi eller tilsvarende. Du trives med samarbejde, hvor kommunikation og afklaringer falder dig naturligt. Det forventes, at du kan drive opgaver selvstndigt, samt sikre afklaringer med aktuarerne i Nordea Pension.

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, nr de nsker at udvikle sig. For nogle er det nste skridt p vejen i deres karriere. For andre er det at stte nye ml inden for deres ekspertiseomrde med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer prstation og vkst i en af de strste nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lre af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmilj.

Hybrid arbejdsmodel vi tror p vrdien af at fre mennesker sammen, og samtidig vlger vi friheden ved at vre fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bredygtig. Vi tror oprigtigt p, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gr os strkere sammen. Hver dag strber vi efter at finde nye mder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netvrk p, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortstte med at lre og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, s kontakt os!

De nste trin

Indsend din ansgning senest 18/06/2026. Send dit CV og karakterblad for de fag du har afsluttet fra din igangvrende uddannelse. Vi behandler ansgningerne lbende, hvis du har sprgsml til stillingen, er du velkommen til at kontakte Stephan Drewsen p +45 28691378, mail: stephan.chr.drewsen@nordea.com.

Rekrutteringsprocessen bestr af flgende trin:

• Forelbig udvlgelse af CV
• Interview med den ansttende leder
• Baggrund og referencestjek

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi stter et personligt prg p alt, hvad vi gr nr vi rdgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og mder vores potentielle kandidater.

Vi lrer og udvikler os. Vi stter en re i at vre eksperter og tnke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imdekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vkst i vores arbejde, der gr det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi str i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, bde for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmrksomme p vores ansvar over for nuvrende og fremtidige generationer og har gjort bredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 rs historie med at sttte og f de nordiske konomier til at vokse, og vores vrdier er dybt forankret i disse bne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de strste arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.