O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o prac na zastpstwo 

Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 (praca hybrydowa, 2 dni w biurze tygodniowo)

Opis roli: 

Jestemy HR partnerami dla biznesu, znamy jego potrzeby i wyzwania, inspirujemy ludzi do rozwoju i zmian. Pracujemy z liderami, wsplnie tworzc fajne rodowisko, w ktrym dobrze si pracuje i rozwija. Rozumiemy nowe trendy (ESG) i potrafimy korzysta z danych HR-owych. Jeli wsplnie z nami chcesz zapewnia pozytywne Employee Experience koniecznie odpowiedz na nasze ogoszenie. 

Twoje zadania

• odpowiadasz za ksztatowanie partnerstwa biznesowego oraz zapewnienie doradztwa personalnego 
• rozumiesz specyfik biznesu z perspektywy pracownikw_czek danego obszaru biznesowego i proponujesz najbardziej adekwatne narzdzia i produkty HR
• wspierasz managerw_ki (MBB-2, MBB-3, MBB-4) w procesie zarzdzania wynikami oraz stawiasz wyzwania liderom w zakresie zarzdzania ludmi, oraz zapewnienia wynikw biznesowych
• odpowiadasz za przekadanie strategii biznesowej na plan i dziaania oraz wpywasz na rozwj lokalnej strategii HR
• analizujesz potrzeby i doradzasz w planowaniu zasobw oraz wspierasz managerw_ki w wyborze preferowanych rde pozyskiwania kandydatw_ek
• uczestniczysz w kluczowych rekrutacjach, w tym na stanowiska menaderskie, doradzasz menaderom w wyborze najlepszej taktyki rekrutacyjnej
• inspirujesz managerw_ki w zakresie identyfikowania i wspierania realizacji planw rozwojowych sucych utrzymywaniu najbardziej utalentowanych oraz wykwalifikowanych pracownikw
• inicjujesz i prowadzisz przy wsparciu innych jednostek HR dziaania zwizane z planowaniem zasobw, identyfikacj kluczowych kompetencji i ich rozwojem, prac z talentami i sukcesorami
• proponujesz i uczestniczysz we wdraaniu rozwiza budujcych kultur organizacyjn dobrego rodowiska pracy, efektywnoci, nastawienia na rezultaty, uczenia si
• prowadzisz lub uczestniczysz w projektach cross-funkcyjnych (np. dot. rozwoju, kultury organizacyjnej, DI&B, sukcesji)
• odpowiadasz za analiz danych, wynikw i wskanikw dotyczcych procesw HR, wyciganie wnioskw i na ich podstawie rekomendowanie dziaa
• doradzasz w sytuacjach zwizanych z zarzdzaniem zmian oraz rozwizujesz zoone casey pracownicze
• dbasz o przestrzeganie regulacji i procesw HR

Nasze oczekiwania

• posiadasz min. 5-letnie dowiadczenie na stanowisku HR Biznes Partnera
• masz dowiadczenie w pracy z zarzdami spek i dyrektorami zarzdzajcymi
• znasz jzyk angielski na poziomie min. B2
• rozumiesz specyfik brany finansowej oraz wyzwania HR z ni zwizane
• masz wiadomo trendw i najlepszych praktyk w zakresie HR
• umiesz budowa i utrzymywa relacje biznesowe na rnych poziomach organizacyjnych
• masz dowiadczenie w przeprowadzaniu zmiany i we wdraaniu procesw HR
• cechuje Ci zdolno do mylenia krytycznego i rozwijania dugoterminowych strategii HR
• posiadasz dowiadczenie w prowadzeniu projektw i inicjatyw dla pracownikw i managerw oraz pracy w cross-funkcyjnych zespoach zadaniowych
• wykazujesz umiejtno projektowania i prowadzenia aktywnoci rozwojowych dla menaderw (np. przygotowanie i przeprowadzenie oceny 360 dla zespou menaderw zakoczone stworzeniem planw rozwojowych)
• masz dowiadczenie w facylitacji i moderowaniu pracy grup umiejtno promowania wartoci organizacyjnych i kultury zwizanej z zaangaowaniem pracownikw
• cechuje Ci doskonaa znajomo i umiejtno stosowania prawa pracy, wiedza z zakresu zarzdzania talentami oraz strategii HR w kontekcie organizacyjnym
• masz umiejtno analizy danych HR i wykorzystywania ich do podejmowania decyzji strategicznych
• potrafisz zarzdza budetem (FTE / FWZ / szkolenia, etc)

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwj - proponujemy dofinansowanie szkole i kursw oraz dostp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewntrznej platformy elearningowej. Oferujemy take stae rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• Dbamy o zdrowie i bezpieczestwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na ycie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracujc w ING masz moliwo doczenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: dzie dla rodziny (od Ciebie zaley jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktyk zdrowotn
• Dla rodzicw mamy dodatkowe dni urlopu macierzyskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiek nad dzieckiem, niezaleenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
• Doczajc do nas decydujesz si na prac w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszo to nasza wsplna inwestycja -  razem z ING moesz zaangaowa si w kad inicjatyw wspierajc ESG i odpowiedzialno spoeczn
• Decydujesz na jakim sprzcie pracujesz. Kadej osobie pracujcej zapewniamy niezbdny sprzt do pracy, ale jeli chcesz pracowa na wybranej przez siebie marce smartfona, ktry jednoczenie wykorzystasz do swoich celw prywatnych, to dajemy tak moliwo. Oferujemy program refundacji i zniek na wybrane zakupy
• witujemy wsplnie i poznajemy si na zespoowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzie Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
• Pene zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotka oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji