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Rejoignez EY à Paris en tant que Senior Manager en Intelligence Artificielle de confiance pour piloter l'activité GRC IA, en développant les compétences de l'équipe, créant des relations avec les partenaires technologiques et Вінтrienant des systèmes d'IA de confiance. Designate les risques opérationnels et réglementaires associés à l'IA, et aidez les clients à se conformer aux exigences réglementaires. Expérience dans le développement/test de systèmes d'IA requise, ainsi qu'une certification professionnelle en IA de-seqre considérée comme un plus.
- Compensation
- Not specified
- City
- Paris
- Country
- France
Currency: Not specified
Full Job Description
Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur.
Notre opportunit
Dans un monde en perptuelle transformation, en particulier digitale, lIntelligence Artificielle (IA) et notamment lIA gnrative, devient un relais de croissance majeur des organisations. Source dopportunits pour les entreprises, lIA introduit aussi un grand nombre de risques (rputationnels, oprationnels, scuritaires, juridiques, environnementaux, etc.) faisant souvent la une de lactualit. La raison dtre de notre quipe est daider nos clients la mise sous contrle de leurs risques lis au dveloppement et lutilisation de lIA et de faire de leurs systmes dIA de vritables outils de confiance et de transparence.
EY est un cabinet leader dans lintelligence artificielle avec des investissements significatifs depuis plusieurs annes se matrialisant par le dploiement de nombreuses solutions et offres de services. Notre ambition en matire dIA tourne autour de 3 piliers principaux :
- Renforcer la confiance dans l'IA en sappuyant sur des cadres et une rglementation solide qui inspirent la confiance et permettent une transformation responsable ;
- Crer une valeur exponentielle optimisant les performances, enrichir l'exprience des clients et des collaborateurs et librer de nouvelles sources de croissance durable ;
- Augmenter le potentiel des ressources en crant un avenir o la collaboration transparente entre les personnes et l'intelligence artificielle permet d'obtenir des rsultats extraordinaires.
En intgrant la ligne de service Technology Risk, vous rejoindrez une quipe de 150 consultants en France (9 000 au sein du rseau EY), leader dans la maitrise des risques autour de la technologie. Afin daccompagner notre croissance, nous renforons nos quipes par le recrutement de consultant(e)s expriment(e)s H/F (grade Senior Manager), disposant dune expertise forte autour la gouvernance, maitrise des risques et conformit en lien avec lintelligence artificielle
Vos principales missions
- tre responsable du dveloppement commercial de lactivit (dtection dopportunits et rdaction dappels doffre et propositions commerciales) ;
- Piloter la ralisation oprationnelle de nos misions visant aider nos clients :
- Mettre en place dune gouvernance un cadre de matrise des risques en matire dIA responsable conformment aux sept principes pour une IA thique et digne de confiance (responsabilit, data privacy, impact social et environnemental, justice et quit, transparence et explicabilit, intervention humaine, robustesse technique et scurit) et aux exigences rglementaires (ex. EU AI Act) ;
- Dfinir et accompagner la mise en place du cadre de conformit de nos clients, au regard des rglementations existantes (EU AI Act) ;
- Evaluer les risques des programmes de transformation digitale en matire dIA de nos clients et formuler des recommandations pour les matriser ;
- Auditer leurs systmes et algorithmes dIA afin de vrifier que ceux-ci sont convenablement conus, implments et paramtrs pour atteindre les objectifs stratgiques, oprationnels, rglementaires, financiers, technologiques, de scurit, etc. ;
- Auditer leurs organisations dans loptique dmettre des certifications lies lIA (ex : norme ISO 42001 relative au Systme de Management de lIA) et des labellisations ;
- Slectionner et mettre en place des outils permettant dautomatiser la gouvernance, la conformit ou lvaluation/le monitoring des systmes dIA ;
- Dvelopper les comptences de nos collaborateurs Technology Risk ;
- Crer et entretenir des relations avec nos partenaires technologiques stratgiques ;
Vos comptences pour russir
- Vous avez une solide exprience en contrle interne autour des nouvelles technologies, notamment sur la mise en place de dispositifs de contrles autour de lIA ;
- Vous justifiez dau moins 8 ans dexprience dans le dveloppement / le test / lvaluation de systmes dIA en cabinet daudit et de conseil, comme Auditeur.rice interne, responsable conformit digitale ou au sein dune quipe IA ;
- Une exprience dans le pilotage dun projet de mise en conformit et/ou dfinition dun cadre de contrle autour de lIA serait un plus ;
- Une ou plusieurs certification(s) professionnelles parmi les suivantes constituerai(en)t un plus pour ce poste : ISO42001, AI Governance Professional ;
- Entrepreneur, autonome, organis(e) et rigoureux(se), vous vous adaptez trs rapidement diffrents environnements de travail, aux instructions et aux interlocuteurs rencontrs ;
- Sensible aux nouvelles technologies et leurs impacts dans nos socits, passionn(e) dIA, vous tes curieux.se den apprendre plus et dintervenir au cur des problmatiques actuelles ;
- Dot(e) d'un vritable sens de la relation client, vos qualits relationnelles et rdactionnelles ainsi que vos capacits d'analyse, seront des atouts pour russir dans cette fonction et pour pouvoir voluer ;
Ce que nous recherchons
H/F reconnu(e) pour vos capacits d'coute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous tes laise pour changer en anglais dans un environnement professionnel.
Entrons ensemble dans lre de la rvolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos mtiers, lexcellence de nos quipes, lamplitude de nos rseaux, notre capacit nous remettre en question en permanence, nos exigences leves de qualit, notre thique professionnelle, sont les fondements de notre rputation et le gage de nos futurs succs et de votre panouissement professionnel.
Ce que nous vous offrons
- Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif ;
- Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ;
- Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U ;
- Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo ;
- De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris.
Etes-vous prt(e) faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.
Le processus de recrutement
Le processus de recrutement est compos de 3 entretiens (RH et mtier). Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.



