Big Four
Posted 11 days ago
No clicks
**Senior de Administración de Personal** with 5+ years in human resources management, proficient in SAP HCM/HR and T-Registro. Coordinates employee data management, certifications, and ensures documentation integrity. Roles include validating data in SAP HCM, managing digital repositories, and collaborating with clients for organizational changes. Proficient in Excel, with intermediate-advanced English skills and knowledge of Peruvian labor law.
- Compensation
- Not specified
- City
- Not specified
- Country
- Not specified
Currency: Not specified
Full Job Description
Requisitos:
- Bachiller/titulado(a) en Administracin, Contabilidad, Ing. Industrial o afines.
- 5 aos a ms de experiencia en administracin de personal (SAP maestro + TRegistro) y gestin documental.
- Conocimientos en SAP HCM/HR
- Manejo de Excel avanzado
- Conocimiento normativo Per relacionado a registros y certificados.
- Nivel de ingls intermedio avanzado
Responsabilidades:
- Coordinar/controlar altas, bajas y modificaciones en SAP HCM (PA/OM) y TRegistro, segn SLA/cronograma.
- Validar integridad de datos (centros de costo, cuentas bancarias, estado civil, afiliaciones, convenios, datos contractuales).
- Responsable de la gestin de emisin de certificados/reportes: 5ta anual, aportes AFP/ONP, constancias CTS, boletas especiales, dashboards, etc.
- Administrar custodia documental: repositorios digitales (SharePoint/portal) y coordinacin de archivo fsico (legajos), con autorizaciones.
- Coordinar con la matriz del cliente los cambios organizativos/polticas y su impacto en nmina.
- Atender requerimientos propios de minera (SCTR, perfil ocupacional, plizas, declaraciones juradas) y auditoras con evidencia.
- Proponer las mejoras de los documentos check lists de ingreso/egreso y controles de calidad de datos.
