
Posted 5 days ago
No clicks
**Program Ambasadorski EY - Warszawa** - **Role:** EY Program Ambassador ( (!_1_)_student, academic influence) - **Responsibilities:** Represent EY, promote EY initiatives (e.g., EY Financial Challenger, EY Tech Bootcamp), create/implement online-offline projects; collaborate with EY experts, stretch boundaries with novel initiatives - **Skills:** Project management, communication, social media savvy, understanding of university dynamics, stakeholder engagement - **Experience:** Students of finance, economics, law, data analysis, or related fields, with involvement in student organizations - **Benefits:** Valuable CV experience, vouchers for travel, input on EY's academic image, professional development, integration events, welcome pack, incentives, and Letter of Recommendation - **Program Duration:** October 2026 - June 2027
- Compensation
- Not specified
- City
- Warsaw
- Country
- Poland
Currency: Not specified
Full Job Description
Chcesz ju na pocztku studiw zajrze za kulisy biznesu, dziaa projektowo i mie realny wpyw na to, co dzieje si na Twojej uczelni? A przy okazji zdoby dowiadczenie w jednej z najwikszych firm doradczych na wiecie, pozna inspirujcych ludzi i wyrni si w CV?
Jeli tak, to Program Ambasadorski EY jest wanie dla Ciebie. W ramach programu poznasz EY od rodka i zobaczysz, jak wyglda codzienna praca w midzynarodowej firmie doradczej. Nawiesz relacje z ekspertami i ekspertkami EY z rnych obszarw biznesowych oraz Ambasadorkami i Ambasadorami z uczelni w caej Polsce. Wsplnie bdziecie realizowa projekty o realnym wpywie od inicjatyw studenckich po dziaania employer brandingowe. Program ambasadorski trwa od padziernika 2026 do czerwca 2027.
Twj zakres obowizkw:
- Reprezentowanie EY na uczelni, czyli realny wpyw na to, jak marka jest postrzegana w rodowisku akademickim, przy wsparciu zespou EY i materiaach, ktre uatwiaj dziaanie od pierwszego dnia.
- Promocja prestiowych inicjatyw EY m.in. EY Financial Challenger, EYe on Tax, Audit OdyssEY Bootcamp, EY Tech Bootcamp i wielu innych, o ktrych wiat jeszcze nie usysza, a jeli powstan, to Ty usyszysz o nich w pierwszej kolejnoci.
- Tworzenie i realizacja dziaa online i offline, od contentu w mediach spoecznociowych, przez inicjatywy studenckie na uczelni, po wspprac przy wikszych akcjach realizowanych w ramach programu.
- Realna przestrze na wasne pomysy, od wspprac z mediami, koami naukowymi czy influencerami, po niestandardowe akcje dopasowane do specyfiki uczelni i rodowiska studenckiego.
- Wsppraca z ekspertami i ekspertkami EY, ktra pozwala lepiej zrozumie biznes, zdobywa dowiadczenie projektowe i rozwija kompetencje przydatne w dalszej karierze.
Nasze wymagania:
- Status studentki/studenta pierwszych lat studiw licencjackich (finanse, ekonomia, prawo, analiza danych lub kierunki pokrewne).
- Aktywne zaangaowanie w organizacj studenck lub koo naukowe dowiadczenie w dziaaniach projektowych mile widziane.
- Umiejtno przeprowadzenia projektu od pomysu, przez planowanie, po realny efekt.
- Swobodne poruszanie si w mediach spoecznociowych oraz wiadomo, e skuteczna komunikacja to nie tylko content, ale take timing, forma i regularno dziaa.
- Terminowe wykonywanie zaplanowanych zada.
- Dobra znajomo realiw uczelni, atwo w budowaniu relacji oraz mile widziana umiejtno angaowania spoecznoci akademickiej we wsplne inicjatywy
- Zainteresowanie rozwojem kariery w obszarze biznesu, prawa lub technologii
To oferujemy:
- Wartociowe dowiadczenie, ktre realnie wyrnia si w CV, zdobywane we wsppracy z midzynarodow organizacj, cenione przez pracodawcw.
- Vouchery na przejazdy, bo wiemy, e dobre pomysy nie powinny blokowa si na logistyce.
- Realny udzia w budowaniu wizerunku EY w rodowisku akademickim. Moliwo wsptworzenia komunikacji marki i wpywu na to, jak EY jest postrzegane przez studentw i studentki na uczelniach w caej Polsce.
- Praktyczne i rozwojowe szkolenia od social media, przez personal branding, po kompetencje przyszoci, takie jak AI. Przydadz Ci si nie tylko w programie, ale te na studiach i w pracy.
- Zjazdy integracyjne, ktre umoliwiaj poznanie spoecznoci programu z caej Polski, wymian dowiadcze i budowanie relacji na duej
- Welcome pack oraz gadety EY, towarzyszce przez cay okres trwania programu.
- Konkursy z nagrodami realizowane w trakcie roku stanowi dodatkow form motywacji oraz realnego docenienia aktywnoci i zaangaowania w dziaania programowe.
- Referencje od EY Polska, po zakoczeniu programu jako realny dowd Twojego dowiadczenia i wsppracy z firm. Elastyczny model wsppracy umoliwiajcy swobodne czenie dziaa ambasadorskich ze studiami, sesj egzaminacyjn oraz innymi aktywnociami.
- Stypendium ambasadorskie, w tym dodatkow premi za aktywno i zaangaowanie w dziaania programu.
Rekrutacja w 3 krokach:
1) Aplikuj. Za profil (jeli aplikujesz pierwszy raz) i docz CV.
2) Krtkie zadanie. Jeli przejdziesz wstpn selekcj, wylemy Ci zadanie pokaesz kreatywno i sposb dziaania.
3) Rozmowa. Spotkasz si z rekruterami i zespoem Employer Branding, to osoby, z ktrymi bdziesz wsppracowa na co dzie.
O EY Polska
Jestemy globaln firm doradcz - pomagamy przedsibiorcom, organizacjom i spoecznociom najlepiej wykorzysta swj potencja. Zespoy audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadaj nieoczywiste pytania, by mc znale nowe odpowiedzi na zoone wyzwania, przed ktrymi stoi dzi wiat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjtkowych ludzi w ponad 150 krajach na wiecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdasku, Katowicach, Krakowie, odzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocawiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ciek rozwoju i szkolenia, dziki ktrym bdziesz si szybko rozwija, zdobywajc dowiadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o rodowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji zaoonego planu, zmniejszylimy swoj globaln emisj gazw cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawc rwnych szans, doceniamy oraz promujemy rnorodno w zakresie wiedzy i dowiadczenia naszej spoecznoci. Prowadzimy program "Poziom Wyej bez Barier", ktry wspiera pracownikw z niepenosprawnociami w realizacji ich ambicji i marze zwizanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezalenie od pci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepenosprawnoci lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowizujcym prawem.




