La possibilit

Alors que les entreprises continuent dployer des talents ltranger, grer les incidences fiscales dune main-duvre mobile lchelle mondiale na jamais t aussi complexe et crucial. Lquipe Services consultatifs, Gens Mobilit dEY soutient les multinationales et le personnel en affectation internationale en leur offrant des solutions adaptes de services-conseils et dobservation fiscale au Canada et aux tats-Unis qui favorisent les stratgies de mobilit et la russite de lentreprise.

titre de responsable au sein de lquipe Fiscalit des expatris Mobilit, vous dirigerez la prestation des services de fiscalit transfrontalire aux employs et aux cadres mobiles lchelle mondiale et leurs employeurs. Vous devrez grer les relations clients, superviser des mandats complexes, fournir un encadrement technique dans lensemble des territoires et offrir du coaching aux membres de lquipe et appuyer leur perfectionnement. En occupant ce rle, vous aurez la possibilit dapprofondir votre expertise dans le secteur de la mobilit internationale tout en exerant une influence significative sur les clients et la croissance du groupe.

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation. 

Vos principales responsabilits

titre de chef dquipe, vous serez responsable de grer la prestation de services aux clients et de diriger les membres de lquipe, notamment en ralisant ce qui suit :

• Diriger et grer les mandats de services de fiscalit aux expatris au Canada et aux tats-Unis pour les membres du personnel en affectation internationale, y compris ceux venant de ltranger ou allant ltranger.
• Passer en revue des dclarations de revenus de particuliers canadiennes et amricaines complexes et les livrables connexes, en veillant la qualit et lexactitude technique.
• Dterminer et soutenir les positions fiscales appropries, relever les risques et conseiller les clients sur des questions transfrontalires touchant la rmunration et lemploi.
• Agir titre de conseiller de confiance auprs des clients sur les considrations fiscales et les enjeux mergents en matire de mobilit internationale.
• Grer les aspects financiers des mandats, notamment ltablissement du budget, la planification et le suivi des chanciers.
• Fournir du coaching, de la rtroaction et des lignes directrices aux professionnels et aux professionnels senior de fiscalit.
• Superviser les recherches sur des questions fiscales techniques et mettre en application les conclusions aux livrables des services dobservation fiscale et des services consultatifs.
• Appuyer les initiatives de consultation en mobilit, notamment la planification, les questions lies aux politiques et les projets de coordination lchelle mondiale.
• Contribuer aux initiatives nationales dapprentissage grce la prestation de formation, llaboration de contenu technique et au partage de connaissances.
• Tirer parti des technologies et des outils normaliss dEY pour accrotre lefficacit, luniformit et lexprience client.

Comptences et qualits pour russir

• Solides connaissances techniques en matire de fiscalit des particuliers au Canada et aux tats-Unis et exprience en fiscalit de la mobilit internationale et des expatris.
• Capacit faire preuve de jugement professionnel rigoureux en ce qui a trait aux questions complexes touchant plusieurs territoires.
• tre un leader efficace avec de lexprience en coaching et en perfectionnement auprs de membres de lquipe moins expriments.
• Excellentes comptences avec les clients et habilet crer et entretenir des relations de confiance.
• Excellent sens de lorganisation et capacit grer de multiples mandats en mme temps.
• Capacit dadaptation et aisance travailler dans un environnement technologique dynamique.
• Engagement en faveur de la collaboration, de linclusivit et de la prestation dun service la clientle exceptionnel.
• Comptences en langues trangres, en particulier lespagnol, le japonais et le mandarin, un atout, mais non obligatoires.

Pour tre admissibles ce poste, vous devez avoir :

• un baccalaurat en comptabilit, en finance ou dans un champ dtudes connexe, ou une exprience de travail quivalente;
• le titre de CPA, dagent inscrit ou un autre titre en fiscalit pertinent;
• plusieurs annes dexprience pertinente en fiscalit des particuliers au Canada ou aux tats-Unis et avoir travaill sur des mandats lis la mobilit ou aux expatris;
• une excellente connaissance pratique de la lgislation fiscale applicable, des processus dobservation et des outils technologiques en fiscalit;
• une exprience dans la revue de dclarations de revenus des particuliers complexes et la gestion des livrables du mandat;
• des connaissances de Microsoft Excel, Word et PowerPoint.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

• du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

EY prsente les chelles salariales conformment aux lois provinciales applicables en matire de transparence salariale. Les salaires individuels lintrieur des chelles salariales prvues indiques ci-aprs sont dtermins en fonction dune grande varit de facteurs, notamment, sans sy limiter, lquit interne, la formation, lexprience pertinente, les connaissances et les comptences applicables.

tes-vous prt faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivit chez EY

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2ELGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.