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Consultants seniors et Managers en Stratégie & Transformation - Corporate & Investment Banking H/F

ExperiencedNo visa sponsorship
Ernst & Young logo

at Ernst & Young

Big Four

Posted 15 days ago

No clicks

Consultants seniors et Managers en Stratégie & Transformation - Corporate & Investment Banking H/F UIL बदosé en Stratégie & Transformation, Corporate & Investment Banking, Paris, France Responsabilités clés: Cadrage et mise en œuvre de plans stratégiques, adaptation de contraintes risques et réglementaires, accompagnement des clients dans le lancement de nouvelles initiatives, définition et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles, conduite et pilotage des projets de transformation métiers et fonctions supports, diagnostic organisationnel et amélioration de l'efficacité opérationnelle. penting: · Connaissance approfondie des marchés financiers, des instruments financiers, des produits structurés, des stratégies de financement et d'investissement, et des processus opérationnels Front-to-Back du secteur CIB. · Expérience de 3 à 6 ans (Senior Consultant), 6 à 10 ans (Manager) acquise en cabinet de conseil ou au sein d'un acteur des marchés financiers. · Solide compréhension des produits financiers et des chaînes front-to-back. · Connaissance des enjeux réglementaires liés aux activités de marché. Compétences recherchées: · Combinaison d'un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur et méthode. · Appétence pour explorer des sujets en constante évolution dans l'univers technologique et réglementaire. ·Capacité à travailler en équipe et en mode projet, et faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité. ·Niveau d’anglais professionnel exigé.

Compensation
Not specified EUR

Currency: € (EUR)

City
Paris
Country
France

Full Job Description

Chez EY, nous sommes  All in  pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur. 

Notre opportunit

Lquipe Transformation CIB Corporate & Investment Banking dEY France volue au cur des mtiers de conseil en Services Financiers dans un contexte de forte croissance de nos activits.

Nous intervenons sur un large spectre de missions visant permettre nos clients dtre plus performants, plus srs, plus justes et plus durables dans le respect des contraintes de leur march et en ligne avec leurs fortes ambitions. Nos clients sont des banques de financement et dinvestissement, des fonds dinvestissement, des institutions de marchs, des structures de marchs (changes, chambres de compensation, dpositaires), des teneurs de comptes & conservateurs, des services de banque dentreprise...

Vos principales responsabilits 

Choisir notre quipe, cest savoir quaucun mois ne ressemblera un autre - par exemple :

 

  • Janvier : Cadrage et mise en uvre de plans stratgiques des clients du secteur de la banque dinvestissement et de la banque de march ; Dfinition et mise en uvre de modles oprationnels cibles, Conduite et pilotage des projets de transformation mtiers et fonctions supports ; adaptation de contraintes risques et rglementaires sur des activits de march
  • Fvrier : Accompagnement dune banque dinvestissement dans le lancement de nouvelles initiatives de financements structurs et transformation de ses pratiques front to back ; revue des processus de la banque des fins doptimisation
  • Mars : Dfinition dun plan defficacit oprationnelle, damlioration de la performance, de revue de la proposition de valeur et de rduction des cots
  • Avril : Accompagnement de deux socits de financement dans leur projet de consolidation (PMI) ou encore dfinition des cas dusage autour de lintelligence artificielle pour une banque dinvestissement
  • Mai : Accompagnement la structuration dun fonds ESG et Replatforming IT / Digital.

 

En fonction de votre grade, vous participerez ou piloterez des missions telles que :

  • Accompagnement de projets de transformation front-to-back (processus, outils, gouvernance)
  • Revue et optimisation des dispositifs de conformit rglementaire (MiFID II, EMIR, SFTR, DORA)
  • Support la mise en uvre doutils de trading, de clearing ou de post-trade
  • Diagnostic organisationnel et amlioration de l'efficacit oprationnelle
  • Cadrage et pilotage de projets stratgiques dans les activits de marchs (quities, fixed income, drivs, clearing, etc.)
  • Management dquipe et encadrement de consultants (pour les managers)
  • Contribution la veille rglementaire et la capitalisation interne

 

Aussi, en parallle de vos projets auprs des clients, vous participerez galement de nombreux travaux internes.

 

Vos comptences pour russir

Promis, pas de liste rallonge, mais des comptences cls pour vous permettre de russir avec nous : 

  • Selon votre niveau dexprience, vous avez une connaissance des marchs financiers, des instruments financiers, des produits structurs, des stratgies de financement et d'investissement, et des processus oprationnels Front-to-Back du secteur CIB.
  • Exprience de 3 6 ans (Senior Consultant), 6 10 ans (Manager) acquise en cabinet de conseil ou au sein dun acteur des marchs financiers
  • Solide comprhension des produits financiers et des chanes front-to-back
  • Connaissance des enjeux rglementaires lis aux activits de march

Ce que nous recherchons

  • Vous combinez un esprit d'analyse et de synthse avec rigueur et mthode, et vous tes capable de remettre en question les ides reues.
  • Vous apprciez le contact avec des clients exigeants et l'intervention sur l'ensemble de la chane de valeur : Direction Investissement, Mtiers (Front-to-back), Risques, Conformit, Comptabilit, Finance, Data Office, DSI, organes de Transformation & Organisation cela ne vous intimide pas.
  • Vous apprciez le travail en quipe et en mode projet et vous faites preuve de flexibilit et d'adaptabilit.
  • Vous tes curieux et polyvalent : une apptence pour explorer des sujets en constante volution dans l'univers technologique et rglementaire, dans des contextes clients trs varis.
  • Niveau danglais professionnel exig

 

Ce que nous vous offrons

  • Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif.
  • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
  • Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U.
  • Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo.
  • De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris.

Etes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est compos de 3 entretiens (RH et mtier) dont une tude de cas. Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Prsentation de la Service Line :

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), cest une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes ddies la banque, lassurance, la gestion dactif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande quipe ddie au secteur financier sur le march franais rpartie travers les mtiers du conseil, de laudit, des transactions, de la fiscalit et du droit.

 

EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients   faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Consultants seniors et Managers en Stratégie & Transformation - Corporate & Investment Banking H/F

Compensation

Not specified EUR

City: Paris

Country: France

Ernst & Young logo
Big Four

15 days ago

No clicks

at Ernst & Young

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Consultants seniors et Managers en Stratégie & Transformation - Corporate & Investment Banking H/F UIL बदosé en Stratégie & Transformation, Corporate & Investment Banking, Paris, France Responsabilités clés: Cadrage et mise en œuvre de plans stratégiques, adaptation de contraintes risques et réglementaires, accompagnement des clients dans le lancement de nouvelles initiatives, définition et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles, conduite et pilotage des projets de transformation métiers et fonctions supports, diagnostic organisationnel et amélioration de l'efficacité opérationnelle. penting: · Connaissance approfondie des marchés financiers, des instruments financiers, des produits structurés, des stratégies de financement et d'investissement, et des processus opérationnels Front-to-Back du secteur CIB. · Expérience de 3 à 6 ans (Senior Consultant), 6 à 10 ans (Manager) acquise en cabinet de conseil ou au sein d'un acteur des marchés financiers. · Solide compréhension des produits financiers et des chaînes front-to-back. · Connaissance des enjeux réglementaires liés aux activités de marché. Compétences recherchées: · Combinaison d'un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur et méthode. · Appétence pour explorer des sujets en constante évolution dans l'univers technologique et réglementaire. ·Capacité à travailler en équipe et en mode projet, et faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité. ·Niveau d’anglais professionnel exigé.

Full Job Description

Chez EY, nous sommes  All in  pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur. 

Notre opportunit

Lquipe Transformation CIB Corporate & Investment Banking dEY France volue au cur des mtiers de conseil en Services Financiers dans un contexte de forte croissance de nos activits.

Nous intervenons sur un large spectre de missions visant permettre nos clients dtre plus performants, plus srs, plus justes et plus durables dans le respect des contraintes de leur march et en ligne avec leurs fortes ambitions. Nos clients sont des banques de financement et dinvestissement, des fonds dinvestissement, des institutions de marchs, des structures de marchs (changes, chambres de compensation, dpositaires), des teneurs de comptes & conservateurs, des services de banque dentreprise...

Vos principales responsabilits 

Choisir notre quipe, cest savoir quaucun mois ne ressemblera un autre - par exemple :

 

  • Janvier : Cadrage et mise en uvre de plans stratgiques des clients du secteur de la banque dinvestissement et de la banque de march ; Dfinition et mise en uvre de modles oprationnels cibles, Conduite et pilotage des projets de transformation mtiers et fonctions supports ; adaptation de contraintes risques et rglementaires sur des activits de march
  • Fvrier : Accompagnement dune banque dinvestissement dans le lancement de nouvelles initiatives de financements structurs et transformation de ses pratiques front to back ; revue des processus de la banque des fins doptimisation
  • Mars : Dfinition dun plan defficacit oprationnelle, damlioration de la performance, de revue de la proposition de valeur et de rduction des cots
  • Avril : Accompagnement de deux socits de financement dans leur projet de consolidation (PMI) ou encore dfinition des cas dusage autour de lintelligence artificielle pour une banque dinvestissement
  • Mai : Accompagnement la structuration dun fonds ESG et Replatforming IT / Digital.

 

En fonction de votre grade, vous participerez ou piloterez des missions telles que :

  • Accompagnement de projets de transformation front-to-back (processus, outils, gouvernance)
  • Revue et optimisation des dispositifs de conformit rglementaire (MiFID II, EMIR, SFTR, DORA)
  • Support la mise en uvre doutils de trading, de clearing ou de post-trade
  • Diagnostic organisationnel et amlioration de l'efficacit oprationnelle
  • Cadrage et pilotage de projets stratgiques dans les activits de marchs (quities, fixed income, drivs, clearing, etc.)
  • Management dquipe et encadrement de consultants (pour les managers)
  • Contribution la veille rglementaire et la capitalisation interne

 

Aussi, en parallle de vos projets auprs des clients, vous participerez galement de nombreux travaux internes.

 

Vos comptences pour russir

Promis, pas de liste rallonge, mais des comptences cls pour vous permettre de russir avec nous : 

  • Selon votre niveau dexprience, vous avez une connaissance des marchs financiers, des instruments financiers, des produits structurs, des stratgies de financement et d'investissement, et des processus oprationnels Front-to-Back du secteur CIB.
  • Exprience de 3 6 ans (Senior Consultant), 6 10 ans (Manager) acquise en cabinet de conseil ou au sein dun acteur des marchs financiers
  • Solide comprhension des produits financiers et des chanes front-to-back
  • Connaissance des enjeux rglementaires lis aux activits de march

Ce que nous recherchons

  • Vous combinez un esprit d'analyse et de synthse avec rigueur et mthode, et vous tes capable de remettre en question les ides reues.
  • Vous apprciez le contact avec des clients exigeants et l'intervention sur l'ensemble de la chane de valeur : Direction Investissement, Mtiers (Front-to-back), Risques, Conformit, Comptabilit, Finance, Data Office, DSI, organes de Transformation & Organisation cela ne vous intimide pas.
  • Vous apprciez le travail en quipe et en mode projet et vous faites preuve de flexibilit et d'adaptabilit.
  • Vous tes curieux et polyvalent : une apptence pour explorer des sujets en constante volution dans l'univers technologique et rglementaire, dans des contextes clients trs varis.
  • Niveau danglais professionnel exig

 

Ce que nous vous offrons

  • Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif.
  • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
  • Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U.
  • Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo.
  • De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris.

Etes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est compos de 3 entretiens (RH et mtier) dont une tude de cas. Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Prsentation de la Service Line :

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), cest une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes ddies la banque, lassurance, la gestion dactif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande quipe ddie au secteur financier sur le march franais rpartie travers les mtiers du conseil, de laudit, des transactions, de la fiscalit et du droit.

 

EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients   faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.